肯德基签了合同可以不干吗
@汤脉3641：在肯德基签了合同但做着做着不想做了可以辞职走人不!会不会要你付违约金什么之类的? -
笪辰13263871427…… 一般是没有的,只要没有经过专业的花钱的培训.但你的辞职时的一个月的经济补偿金是没有了 .首先你必须要诉讼用人单位,让他主动解聘你,而不是你主动辞职.否则你不能多得一个月的经济补偿.你主动辞职是没有的. 强烈建议你先好...
@汤脉3641：肯德基签了合约以后,能辞职吗 -
笪辰13263871427…… 可以的 我记得做兼职时要求我上学后一周做一天 我先答应了 然后开学后说很忙就没再去了没事的 但是最好提前辞职
@汤脉3641：在kfc签完兼职合同了不想干了可以不干吗 -
笪辰13263871427…… 如果不要工资的话直接走应该没什么问题的,但如果你把你的就业证或者劳动录用的单子给了KFC,建议你走正规的离职途径,不然单位在档案上会留下不好的一笔.而且如果你想结这几天的工资的话最好还是办理一下手续再走.
@汤脉3641：肯德基工作签的合同可以随时辞职吗?辞职用赔偿违约金吗? -
笪辰13263871427…… 您好,根据我国法律的规定,学生利用假期到单位实习、工作等属于勤工助学的行为,这个不属于劳动合同调整的范围,也就是说双方之间并不是劳动关系.肯德基和你签订劳动合同本身就因为你不具有老劳动者的合法资格而导致合同无效,你无需因为这个无效的合同承担任何责任的. 浙江东辰律师事务所胡律师
@汤脉3641：我去肯德基签了合同,可是我不想去干了,怎么办??我是做兼职的,签了三年的合同吧?? -
笪辰13263871427…… 1、签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职. 2、兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制. 《劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
@汤脉3641：进肯德基刚签合同又不想做怎么办 -
笪辰13263871427…… 合同都签了,有法律效力,不想的话就只能准备好违约金了
@汤脉3641：在肯德基打工签合同不到期不想干了有什么影响 -
笪辰13263871427…… 没什么影响,如果是兼职直接说不干了,领导批了就行,或者就是直接说有事不去了,三个月零工时就自动解除了,如果是全职就必须正常走流程写辞职办离职了
@汤脉3641：肯德基签一年的合同,做了3个月辞职不做.可以不? -
笪辰13263871427…… 1,你工作期间的工资应当全额发给你,这是没有问题的. 2,合同虽然签了一年,但你非要提前辞职,这也是可以的.但你需要提前三十日以书面形式通知单位. 3,如果你是在未能与单位协商一致的情况下而单方面辞职的,则无法获得经济补偿. ...
@汤脉3641：我在肯德基做服务员,签了合同,因做得不开心不去上班了,这算违约吗?如果是违约了怎么办? -
笪辰13263871427…… 可以辞职 试用期提前3天提出离职 正式员工提前30天书面提出离职 就可以辞职了 不需要违约金(22、23条规定的要求付违约金) 新的劳动合同法规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者 ...
@汤脉3641：在肯德基工作好吗?如果跟他签订了合同,还没到期可以走吗? -
笪辰13263871427…… 可以的,随时都可以走,你最好提前和餐厅的店经理提出来,理由尽量充分一些,无论他们和你怎样说,无非就是希望你留下来,但是如果你执意要走,他们也会放你走,只要你把该交的东西都交回来,其实第二天就可以不用上班了,工资也不会扣,干了多少小时就给多少小时的钱.不必担心!
笪辰13263871427…… 一般是没有的,只要没有经过专业的花钱的培训.但你的辞职时的一个月的经济补偿金是没有了 .首先你必须要诉讼用人单位,让他主动解聘你,而不是你主动辞职.否则你不能多得一个月的经济补偿.你主动辞职是没有的. 强烈建议你先好...
@汤脉3641：肯德基签了合约以后,能辞职吗 -
笪辰13263871427…… 可以的 我记得做兼职时要求我上学后一周做一天 我先答应了 然后开学后说很忙就没再去了没事的 但是最好提前辞职
@汤脉3641：在kfc签完兼职合同了不想干了可以不干吗 -
笪辰13263871427…… 如果不要工资的话直接走应该没什么问题的,但如果你把你的就业证或者劳动录用的单子给了KFC,建议你走正规的离职途径,不然单位在档案上会留下不好的一笔.而且如果你想结这几天的工资的话最好还是办理一下手续再走.
@汤脉3641：肯德基工作签的合同可以随时辞职吗?辞职用赔偿违约金吗? -
笪辰13263871427…… 您好,根据我国法律的规定,学生利用假期到单位实习、工作等属于勤工助学的行为,这个不属于劳动合同调整的范围,也就是说双方之间并不是劳动关系.肯德基和你签订劳动合同本身就因为你不具有老劳动者的合法资格而导致合同无效,你无需因为这个无效的合同承担任何责任的. 浙江东辰律师事务所胡律师
@汤脉3641：我去肯德基签了合同,可是我不想去干了,怎么办??我是做兼职的,签了三年的合同吧?? -
笪辰13263871427…… 1、签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职. 2、兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制. 《劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
@汤脉3641：进肯德基刚签合同又不想做怎么办 -
笪辰13263871427…… 合同都签了,有法律效力,不想的话就只能准备好违约金了
@汤脉3641：在肯德基打工签合同不到期不想干了有什么影响 -
笪辰13263871427…… 没什么影响,如果是兼职直接说不干了,领导批了就行,或者就是直接说有事不去了,三个月零工时就自动解除了,如果是全职就必须正常走流程写辞职办离职了
@汤脉3641：肯德基签一年的合同,做了3个月辞职不做.可以不? -
笪辰13263871427…… 1,你工作期间的工资应当全额发给你,这是没有问题的. 2,合同虽然签了一年,但你非要提前辞职,这也是可以的.但你需要提前三十日以书面形式通知单位. 3,如果你是在未能与单位协商一致的情况下而单方面辞职的,则无法获得经济补偿. ...
@汤脉3641：我在肯德基做服务员,签了合同,因做得不开心不去上班了,这算违约吗?如果是违约了怎么办? -
笪辰13263871427…… 可以辞职 试用期提前3天提出离职 正式员工提前30天书面提出离职 就可以辞职了 不需要违约金(22、23条规定的要求付违约金) 新的劳动合同法规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者 ...
@汤脉3641：在肯德基工作好吗?如果跟他签订了合同,还没到期可以走吗? -
笪辰13263871427…… 可以的,随时都可以走,你最好提前和餐厅的店经理提出来,理由尽量充分一些,无论他们和你怎样说,无非就是希望你留下来,但是如果你执意要走,他们也会放你走,只要你把该交的东西都交回来,其实第二天就可以不用上班了,工资也不会扣,干了多少小时就给多少小时的钱.不必担心!
