肯德基签了合同可以辞职吗
@汪实5110：肯德基签了合约以后,能辞职吗 -
浦澜17797266276…… 可以的 我记得做兼职时要求我上学后一周做一天 我先答应了 然后开学后说很忙就没再去了没事的 但是最好提前辞职
@汪实5110：在肯德基签了合同但做着做着不想做了可以辞职走人不!会不会要你付违约金什么之类的? -
浦澜17797266276…… 一般是没有的,只要没有经过专业的花钱的培训.但你的辞职时的一个月的经济补偿金是没有了 .首先你必须要诉讼用人单位,让他主动解聘你,而不是你主动辞职.否则你不能多得一个月的经济补偿.你主动辞职是没有的. 强烈建议你先好...
@汪实5110：肯德基工作签的合同可以随时辞职吗?辞职用赔偿违约金吗? -
浦澜17797266276…… 您好,根据我国法律的规定,学生利用假期到单位实习、工作等属于勤工助学的行为,这个不属于劳动合同调整的范围,也就是说双方之间并不是劳动关系.肯德基和你签订劳动合同本身就因为你不具有老劳动者的合法资格而导致合同无效,你无需因为这个无效的合同承担任何责任的. 浙江东辰律师事务所胡律师
@汪实5110：在kfc签完兼职合同了不想干了可以不干吗 -
浦澜17797266276…… 如果不要工资的话直接走应该没什么问题的,但如果你把你的就业证或者劳动录用的单子给了KFC,建议你走正规的离职途径,不然单位在档案上会留下不好的一笔.而且如果你想结这几天的工资的话最好还是办理一下手续再走.
@汪实5110：我是学生.在肯德基签约3年,有事想辞职,能提前辞职吗? -
浦澜17797266276…… 要有正当理由,提前递交辞呈,有可能要扣违约金,要看你确定的合同里面的违约处理条款.
@汪实5110：我在肯德基做服务员,签了合同,因做得不开心不去上班了,这算违约吗?如果是违约了怎么办? -
浦澜17797266276…… 可以辞职 试用期提前3天提出离职 正式员工提前30天书面提出离职 就可以辞职了 不需要违约金(22、23条规定的要求付违约金) 新的劳动合同法规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者 ...
@汪实5110：肯德基签一年的合同,做了3个月辞职不做.可以不? -
浦澜17797266276…… 1,你工作期间的工资应当全额发给你,这是没有问题的. 2,合同虽然签了一年,但你非要提前辞职,这也是可以的.但你需要提前三十日以书面形式通知单位. 3,如果你是在未能与单位协商一致的情况下而单方面辞职的,则无法获得经济补偿. ...
@汪实5110：在肯德基工作好吗?如果跟他签订了合同,还没到期可以走吗? -
浦澜17797266276…… 可以的,随时都可以走,你最好提前和餐厅的店经理提出来,理由尽量充分一些,无论他们和你怎样说,无非就是希望你留下来,但是如果你执意要走,他们也会放你走,只要你把该交的东西都交回来,其实第二天就可以不用上班了,工资也不会扣,干了多少小时就给多少小时的钱.不必担心!
@汪实5110：在肯德基上班三天且签了合同能辞职吗? -
浦澜17797266276…… 依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人.只不过得不到经济补偿金.
@汪实5110：今天与KFC签订了两年的劳动合同,我是全职.可是我年底就有了煤矿上的正式单位了,请问到时能从KFC辞职吗 -
浦澜17797266276…… 可以,肯德基之所以跟你签劳动合同,是为了保证不拖欠你的工资.这是普通的劳务合同,是可以辞职的.不过建议你提前一个月跟店长提出,这样的话既符合程序又给店长留下好的印象.
浦澜17797266276…… 可以的 我记得做兼职时要求我上学后一周做一天 我先答应了 然后开学后说很忙就没再去了没事的 但是最好提前辞职
@汪实5110：在肯德基签了合同但做着做着不想做了可以辞职走人不!会不会要你付违约金什么之类的? -
浦澜17797266276…… 一般是没有的,只要没有经过专业的花钱的培训.但你的辞职时的一个月的经济补偿金是没有了 .首先你必须要诉讼用人单位,让他主动解聘你,而不是你主动辞职.否则你不能多得一个月的经济补偿.你主动辞职是没有的. 强烈建议你先好...
@汪实5110：肯德基工作签的合同可以随时辞职吗?辞职用赔偿违约金吗? -
浦澜17797266276…… 您好,根据我国法律的规定,学生利用假期到单位实习、工作等属于勤工助学的行为,这个不属于劳动合同调整的范围,也就是说双方之间并不是劳动关系.肯德基和你签订劳动合同本身就因为你不具有老劳动者的合法资格而导致合同无效,你无需因为这个无效的合同承担任何责任的. 浙江东辰律师事务所胡律师
@汪实5110：在kfc签完兼职合同了不想干了可以不干吗 -
浦澜17797266276…… 如果不要工资的话直接走应该没什么问题的,但如果你把你的就业证或者劳动录用的单子给了KFC,建议你走正规的离职途径,不然单位在档案上会留下不好的一笔.而且如果你想结这几天的工资的话最好还是办理一下手续再走.
@汪实5110：我是学生.在肯德基签约3年,有事想辞职,能提前辞职吗? -
浦澜17797266276…… 要有正当理由,提前递交辞呈,有可能要扣违约金,要看你确定的合同里面的违约处理条款.
@汪实5110：我在肯德基做服务员,签了合同,因做得不开心不去上班了,这算违约吗?如果是违约了怎么办? -
浦澜17797266276…… 可以辞职 试用期提前3天提出离职 正式员工提前30天书面提出离职 就可以辞职了 不需要违约金(22、23条规定的要求付违约金) 新的劳动合同法规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者 ...
@汪实5110：肯德基签一年的合同,做了3个月辞职不做.可以不? -
浦澜17797266276…… 1,你工作期间的工资应当全额发给你,这是没有问题的. 2,合同虽然签了一年,但你非要提前辞职,这也是可以的.但你需要提前三十日以书面形式通知单位. 3,如果你是在未能与单位协商一致的情况下而单方面辞职的,则无法获得经济补偿. ...
@汪实5110：在肯德基工作好吗?如果跟他签订了合同,还没到期可以走吗? -
浦澜17797266276…… 可以的,随时都可以走,你最好提前和餐厅的店经理提出来,理由尽量充分一些,无论他们和你怎样说,无非就是希望你留下来,但是如果你执意要走,他们也会放你走,只要你把该交的东西都交回来,其实第二天就可以不用上班了,工资也不会扣,干了多少小时就给多少小时的钱.不必担心!
@汪实5110：在肯德基上班三天且签了合同能辞职吗? -
浦澜17797266276…… 依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人.只不过得不到经济补偿金.
@汪实5110：今天与KFC签订了两年的劳动合同,我是全职.可是我年底就有了煤矿上的正式单位了,请问到时能从KFC辞职吗 -
浦澜17797266276…… 可以,肯德基之所以跟你签劳动合同,是为了保证不拖欠你的工资.这是普通的劳务合同,是可以辞职的.不过建议你提前一个月跟店长提出,这样的话既符合程序又给店长留下好的印象.
