胜任素质模型构建的过程
@蒙郭452：素质模型标准建构过程是什么 -
饶有15095573963…… 建立胜任特征模型步骤 1.定义绩效标准(销售量、利润、管理风格、客户满意度) 绩效标准一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定.即采用工作分析的各种工具与方法明确工作的具体要求,提炼出鉴别工作优秀的员工与工作一般的员...
@蒙郭452：胜任力模型 系统 -
饶有15095573963…… 胜任力模型,就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企...
@蒙郭452：什么样的企业需要构建胜任力模型?如何建模 -
饶有15095573963…… 胜任力模型构建相当于企业内部“画像”,对各个岗位应该具备的能力要求进行提炼,以便于后期进行内部人才评估、选拔,外部进行人才招聘. 至于什么样的企业需要构建胜任力模型,没有严格意义上的界定或者对与错.合易建议对于发展初...
@蒙郭452：如何构建胜任力模型?企业哪些方面可以使用胜任力模型? -
饶有15095573963…… 一个企业建立胜任模型时,必须遵照以下基本程序.首先,确定绩效标准,比如,企业营业额、利润、管理风格、员工满意度;从企业内部找出一定数量的绩效优异的管理者和绩效平平的管理者建立标准样本.其次,进行大规模访谈、调研、收...
@蒙郭452：能力素质模型该如何建立?具体实施细节有哪些 -
饶有15095573963…… 就是不要一上来就谈要建立能力素质模型,而是采用逐步进化的迭代思维去做这件工作. 1、先从做好岗位说明书开始 建议按以下步骤操作: 1)进行岗位梳理; 2)进行岗位名称、职责、工作内容、工作标准、考核指标的确认; 3)进行权...
@蒙郭452：素质模型的设计与建立
饶有15095573963…… 胜任力一词来自管理学领域中名词“competence”,对此词的翻译在国内有多种:胜任力、能力、胜任力模型等,其最早由McClelland提出来的,胜任力是指与工作或工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、特质或动...
@蒙郭452：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)?
饶有15095573963…… 素质模型,只有结合行业和公司内部实际情况,才可以做好,仅仅参照别人的,是没有很大用处的.人生就是一场戏,何必太认真呢?
@蒙郭452：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)求解答 -
饶有15095573963…… 我还就不信 来自山东人力资源论坛 |问题详情>>2013-02-07 胜任素质(胜任特征),是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、...
@蒙郭452：如何建立胜任素质模型 -
饶有15095573963…… 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步.
饶有15095573963…… 建立胜任特征模型步骤 1.定义绩效标准(销售量、利润、管理风格、客户满意度) 绩效标准一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定.即采用工作分析的各种工具与方法明确工作的具体要求,提炼出鉴别工作优秀的员工与工作一般的员...
@蒙郭452：胜任力模型 系统 -
饶有15095573963…… 胜任力模型,就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面.这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企...
@蒙郭452：什么样的企业需要构建胜任力模型?如何建模 -
饶有15095573963…… 胜任力模型构建相当于企业内部“画像”,对各个岗位应该具备的能力要求进行提炼,以便于后期进行内部人才评估、选拔,外部进行人才招聘. 至于什么样的企业需要构建胜任力模型,没有严格意义上的界定或者对与错.合易建议对于发展初...
@蒙郭452：如何构建胜任力模型?企业哪些方面可以使用胜任力模型? -
饶有15095573963…… 一个企业建立胜任模型时,必须遵照以下基本程序.首先,确定绩效标准,比如,企业营业额、利润、管理风格、员工满意度;从企业内部找出一定数量的绩效优异的管理者和绩效平平的管理者建立标准样本.其次,进行大规模访谈、调研、收...
@蒙郭452：能力素质模型该如何建立?具体实施细节有哪些 -
饶有15095573963…… 就是不要一上来就谈要建立能力素质模型,而是采用逐步进化的迭代思维去做这件工作. 1、先从做好岗位说明书开始 建议按以下步骤操作: 1)进行岗位梳理; 2)进行岗位名称、职责、工作内容、工作标准、考核指标的确认; 3)进行权...
@蒙郭452：素质模型的设计与建立
饶有15095573963…… 胜任力一词来自管理学领域中名词“competence”,对此词的翻译在国内有多种:胜任力、能力、胜任力模型等,其最早由McClelland提出来的,胜任力是指与工作或工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、特质或动...
@蒙郭452：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)?
饶有15095573963…… 素质模型,只有结合行业和公司内部实际情况,才可以做好,仅仅参照别人的,是没有很大用处的.人生就是一场戏,何必太认真呢?
@蒙郭452：什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)求解答 -
饶有15095573963…… 我还就不信 来自山东人力资源论坛 |问题详情>>2013-02-07 胜任素质(胜任特征),是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、...
@蒙郭452：如何建立胜任素质模型 -
饶有15095573963…… 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步.
