薪酬和工资有哪些区别
@西裴3383：工资和薪金有什么区别? -
边蚁13015631064…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
@西裴3383：工资和报酬有什么区别 -
边蚁13015631064…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@西裴3383：工资与薪金有何区别啊? -
边蚁13015631064…… 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
@西裴3383：薪资和工资有什么区别?
边蚁13015631064…… 你好,没有什么大的本质区别在于企业性质不同 叫法不同!1.工资:老的国营、民营、私企一般叫工资.2.外企、独资企业一般叫 薪酬、薪资在有个区别就是 现在一般企业都会用绩效考核来考评员工的工作,如果有绩效工资在工资里面 一般都叫薪酬
@西裴3383：工资结构和薪酬结构有什么区别 -
边蚁13015631064…… 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
@西裴3383：工资和薪金有什么不同?
边蚁13015631064…… 薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴. 所以是一样的
@西裴3383：职工薪酬和薪酬有什么区别? -
边蚁13015631064…… 职工薪酬相互存在差异,主要成因有: 1、工作岗位不同,岗位工资存在差异 2、工作经验不同,经验工资存在差异 3、工作质量不同,生产产品数量和质量存在差异 4、与相关管理者的情感差异,造成了部分人情世故的原因导致的差异
@西裴3383：职工薪酬和成本工资有什么区别? -
边蚁13015631064…… 成本工资一般是用在工业企业上的. 工业企业的工资会分为:管理工资和成本工资.(其中成本工资就是这个企业的人工费,加工的企业最大的一块费用就是人工了,也就是企业制造某个成品所需要投入的费用,所以就会把这一部分的工资当作成本) 商业,服务业的人工一般就是用职工薪酬.
@西裴3383：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
边蚁13015631064…… 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@西裴3383：谁可以把工资,薪金,劳务,报酬.它们的区别是什么?有什么不同. -
边蚁13015631064…… 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬. 工资的职能:现代企业的工资具有补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能. 薪金又称薪俸、薪给、薪水(按《辞海》的解释,旧指俸给,意...
边蚁13015631064…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
@西裴3383：工资和报酬有什么区别 -
边蚁13015631064…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@西裴3383：工资与薪金有何区别啊? -
边蚁13015631064…… 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
@西裴3383：薪资和工资有什么区别?
边蚁13015631064…… 你好,没有什么大的本质区别在于企业性质不同 叫法不同!1.工资:老的国营、民营、私企一般叫工资.2.外企、独资企业一般叫 薪酬、薪资在有个区别就是 现在一般企业都会用绩效考核来考评员工的工作,如果有绩效工资在工资里面 一般都叫薪酬
@西裴3383：工资结构和薪酬结构有什么区别 -
边蚁13015631064…… 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
@西裴3383：工资和薪金有什么不同?
边蚁13015631064…… 薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴. 所以是一样的
@西裴3383：职工薪酬和薪酬有什么区别? -
边蚁13015631064…… 职工薪酬相互存在差异,主要成因有: 1、工作岗位不同,岗位工资存在差异 2、工作经验不同,经验工资存在差异 3、工作质量不同,生产产品数量和质量存在差异 4、与相关管理者的情感差异,造成了部分人情世故的原因导致的差异
@西裴3383：职工薪酬和成本工资有什么区别? -
边蚁13015631064…… 成本工资一般是用在工业企业上的. 工业企业的工资会分为:管理工资和成本工资.(其中成本工资就是这个企业的人工费,加工的企业最大的一块费用就是人工了,也就是企业制造某个成品所需要投入的费用,所以就会把这一部分的工资当作成本) 商业,服务业的人工一般就是用职工薪酬.
@西裴3383：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
边蚁13015631064…… 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@西裴3383：谁可以把工资,薪金,劳务,报酬.它们的区别是什么?有什么不同. -
边蚁13015631064…… 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬. 工资的职能:现代企业的工资具有补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能. 薪金又称薪俸、薪给、薪水(按《辞海》的解释,旧指俸给,意...
