薪资和工资上的区别
@万月4126：工资和薪金有什么区别? -
潘烟13894535853…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
@万月4126：工资与薪金有何区别啊? -
潘烟13894535853…… 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
@万月4126：中华人民共和国个人所得税法中的工资与薪金的区别 -
潘烟13894535853…… 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定.《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用,是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元的标准,即4800元.也就是说,外国人除了扣除标准高了1300元,其他没什么区别
@万月4126：工资和报酬有什么区别 -
潘烟13894535853…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@万月4126：工资结构和薪酬结构有什么区别 -
潘烟13894535853…… 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
@万月4126：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
潘烟13894535853…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
@万月4126：工资与薪水有何不同?
潘烟13894535853…… 工资是基本的, 薪水是起伏的
@万月4126：薪资与薪酬的区别 -
潘烟13894535853…… 薪资:是期望的一个工资待遇和工资 薪酬:到该公司上班以后实际到自己手里面的工资和待遇 区别:一个是期望,一个是现实.
@万月4126：请问月薪和工资有什么不同?最好举例.谢谢! -
潘烟13894535853…… 月薪一般指月总收入,工资只是基本的部分,月薪还有业务提成,津贴,奖金等等
@万月4126：工资和工薪有什么区别?
潘烟13894535853…… 工资只是基本工资,工薪包括工资和奖金全部收入吧.
潘烟13894535853…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
@万月4126：工资与薪金有何区别啊? -
潘烟13894535853…… 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
@万月4126：中华人民共和国个人所得税法中的工资与薪金的区别 -
潘烟13894535853…… 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定.《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用,是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元的标准,即4800元.也就是说,外国人除了扣除标准高了1300元,其他没什么区别
@万月4126：工资和报酬有什么区别 -
潘烟13894535853…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@万月4126：工资结构和薪酬结构有什么区别 -
潘烟13894535853…… 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
@万月4126：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
潘烟13894535853…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
@万月4126：工资与薪水有何不同?
潘烟13894535853…… 工资是基本的, 薪水是起伏的
@万月4126：薪资与薪酬的区别 -
潘烟13894535853…… 薪资:是期望的一个工资待遇和工资 薪酬:到该公司上班以后实际到自己手里面的工资和待遇 区别:一个是期望,一个是现实.
@万月4126：请问月薪和工资有什么不同?最好举例.谢谢! -
潘烟13894535853…… 月薪一般指月总收入,工资只是基本的部分,月薪还有业务提成,津贴,奖金等等
@万月4126：工资和工薪有什么区别?
潘烟13894535853…… 工资只是基本工资,工薪包括工资和奖金全部收入吧.
