薪酬是什么
@竺翰2191：薪酬(酬劳) - 搜狗百科
包军15531293764…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@竺翰2191：薪酬指的是什么 -
包军15531293764…… 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳. 狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.
@竺翰2191：什么是薪酬?薪酬内含演变的过程. -
包军15531293764…… ＂薪酬＂就是在你做工作给你酬谢的薪水.薪酬远没有佣金的高,在金子塔里排的中间
@竺翰2191：薪酬/绩效/员工关系 这些都是什么意思 -
包军15531293764…… 具体官方解释可以去百度词条. 我这里是通俗说法: 薪酬:就是你劳动了,你的老板给你发的钱,里面包括了签合同时说好的劳务费.具体说的话里面就特别细了.因行业不同企业不同而不同.但是,目的都是一致的,给你发钱激励你努力工作. 绩效:就是你干活干的怎么样.一般公司有标准.用来考察你的工作表现. 员工关系:这里面最重要的是有关雇主企业与员工之间的雇佣关系.国内还有的就是劳动关系,有时还包括党群关系,档案等等...
@竺翰2191：工资是什么 -
包军15531293764…… 一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬. 二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算. 三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用. 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分
@竺翰2191：薪酬的英文缩写是什么? -
包军15531293764…… compensation 薪资 boon 福利 C&B 是HR 部门当中的一个组成模块 完整的HR部门包括: 员工关系(ER) 薪资福利(C&B) 培训(Training) 招聘(recruitting) 行政与沟通(Admin & Communication) 安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全, 统称Safety)C&B Manager 就是薪资福利部门经理 另外: 薪酬(compensation) 报酬(rewards) 一揽子薪酬”(total compensation) 期望薪酬(Expected Remuneration).
@竺翰2191：什么是工资 -
包军15531293764…… 资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用. 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.
@竺翰2191：薪酬的本质是什么?如何看待它的激励性? -
包军15531293764…… 薪酬的本质是对你的劳动给予肯定与激励,是恒量劳动价值的,也为了开发出更多的潜能.一旦离开它,员工就没有工作的目标,公司也没有竞争机制,那么社会也不会得到很好的发展.所以现阶段的人才竞争实际上也是一种薪水的较量.
@竺翰2191：报酬是什么意思 -
包军15531293764…… 报酬,形容得到他人帮助之后进行报答.有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财.报酬或薪酬(薪水和酬劳的合称)(英语术语:Remuneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括工资及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等.此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项.
包军15531293764…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@竺翰2191：薪酬指的是什么 -
包军15531293764…… 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳. 狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.
@竺翰2191：什么是薪酬?薪酬内含演变的过程. -
包军15531293764…… ＂薪酬＂就是在你做工作给你酬谢的薪水.薪酬远没有佣金的高,在金子塔里排的中间
@竺翰2191：薪酬/绩效/员工关系 这些都是什么意思 -
包军15531293764…… 具体官方解释可以去百度词条. 我这里是通俗说法: 薪酬:就是你劳动了,你的老板给你发的钱,里面包括了签合同时说好的劳务费.具体说的话里面就特别细了.因行业不同企业不同而不同.但是,目的都是一致的,给你发钱激励你努力工作. 绩效:就是你干活干的怎么样.一般公司有标准.用来考察你的工作表现. 员工关系:这里面最重要的是有关雇主企业与员工之间的雇佣关系.国内还有的就是劳动关系,有时还包括党群关系,档案等等...
@竺翰2191：工资是什么 -
包军15531293764…… 一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬. 二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算. 三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用. 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分
@竺翰2191：薪酬的英文缩写是什么? -
包军15531293764…… compensation 薪资 boon 福利 C&B 是HR 部门当中的一个组成模块 完整的HR部门包括: 员工关系(ER) 薪资福利(C&B) 培训(Training) 招聘(recruitting) 行政与沟通(Admin & Communication) 安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全, 统称Safety)C&B Manager 就是薪资福利部门经理 另外: 薪酬(compensation) 报酬(rewards) 一揽子薪酬”(total compensation) 期望薪酬(Expected Remuneration).
@竺翰2191：什么是工资 -
包军15531293764…… 资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用. 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.
@竺翰2191：薪酬的本质是什么?如何看待它的激励性? -
包军15531293764…… 薪酬的本质是对你的劳动给予肯定与激励,是恒量劳动价值的,也为了开发出更多的潜能.一旦离开它,员工就没有工作的目标,公司也没有竞争机制,那么社会也不会得到很好的发展.所以现阶段的人才竞争实际上也是一种薪水的较量.
@竺翰2191：报酬是什么意思 -
包军15531293764…… 报酬,形容得到他人帮助之后进行报答.有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财.报酬或薪酬(薪水和酬劳的合称)(英语术语:Remuneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括工资及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等.此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项.
