薪酬绩效专员
@童侍4252：薪资绩效专员的岗位职责是什么? -
王江15525301341…… 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此: 1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资...
@童侍4252：人事行政部薪酬绩效专员是干什么的? -
王江15525301341…… 这是某公司招聘 薪酬绩效专员的广告,有详细的描述,希望对您有帮助.其他公司此职位的职责大同小异,您可以参考下. 工作职责: 1、根据公司发展情况,建立员工工作分析,形成工作描述和职位说明书; 2、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系; 3、负责公司的绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估); 4、建立公司职位轮换及晋升体系; 5、负责建立以BSC、KPI为核心的绩效管理体系; 6、负责公司内外部的薪酬调查,并根据调查结果,及时拟定公司的薪酬调整方案; 7、根据薪酬调查结果,制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划; 8、负责人工成本、人工费用分析; 9、统计、计算员工月薪资,形成月薪资报表
@童侍4252：人力资源薪酬绩效专员需要什么技能啊??大家!! -
王江15525301341…… 人力资源薪酬绩效专员的主要岗位职责:这个人力资源薪酬绩效专员啊,需要的这个专业技能不是很多,主要考虑每个工作岗位,你和他这个各个部门经理之间的沟通是否顺畅?因为只有你和他们部门儿经理沟通,嗯,顺畅了以后每个员工的具体工作绩效他才会给你.所以说这个需要的技能就是人与人沟通的技能.其余的一些什么技能啊,就是制作表格,你在网上都可以找到的,自己学一学就可以了.
@童侍4252：薪酬专员的职责是什么 -
王江15525301341…… 薪酬专员主要做的就是帮助员工结算工资、福利、缴税.是需要和数字打交道的职位
@童侍4252：薪酬专员是做什么的?多种薪酬专员的工作内容详览 -
王江15525301341…… 内容简介:薪酬专员是做什么的?不同公司的薪酬专员因为具体职能不同,薪酬专员的工作内容也有所不同.世界工厂网小编相信从以下几种薪酬专员的工作内容中你能理解薪酬专员是做什么的. 薪酬专员是做什么的?通常,薪酬专员的工作内...
@童侍4252：人事行政部绩效专员的工作 -
王江15525301341…… 最近刚好在写绩效专员的工作职责,供参考: 1. 绩效考核 1)根据绩效考核周期定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,及时收集计划考核表、考核结果汇总表、绩效面谈记录表等,并对收集的数据进行汇总统计 2)协助主管修订、完善绩...
@童侍4252：薪酬专员与绩效专员哪个好?
王江15525301341…… 两个是人力资源不同的模块,如果职位要上升,无论哪个都是要学习和积累经验的.绩效会比较容易上手,这还得建立在你对人力资源有一定经验的基础上,薪酬不是单单的计算工资,而是对整个薪酬体系的建立和优化,都属于公司经营战略层次了,起点非常高.作为人力资源的职业发展就是模块专员—模块主管—(轮岗)—全盘主管—经理—总监
@童侍4252：薪酬专员的职业发展路径是怎样的 -
王江15525301341…… 如果你现在是薪酬专员,你可以往绩效方面慢慢转.一直跟薪酬绩效这条线,可以成为这个领域的专家.我不知道你现在的待遇怎么样.但是一般的大型企业或是上市企业的薪酬绩效经理这样的职位待遇是在20-30W年薪左右,当然这只是个大概.关键是,这样的人才很少.
@童侍4252：歌尔有没有薪酬绩效专员这个岗位 -
王江15525301341…… 一般单位都有这个岗位,一般在人力资源部或者行政部.薪酬绩效专员岗位职责 一、岗位名称:薪酬福利专员 二、直属上级:人力资源部部长 三、岗位职责: 制作公司每月的工资报表,按时发放工资;薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;办理法律规定的各项保险和公司规定的各类社会保险;管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7)制作保险交纳报表; 8)管理福利体系的日常事务; 9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务.
@童侍4252：刚应聘上一个薪酬绩效专员的职位这个职位要怎么入手 -
王江15525301341…… 了解岗位职责和工作目标,然后踏踏实实地去完成.
王江15525301341…… 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此: 1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资...
@童侍4252：人事行政部薪酬绩效专员是干什么的? -
王江15525301341…… 这是某公司招聘 薪酬绩效专员的广告,有详细的描述,希望对您有帮助.其他公司此职位的职责大同小异,您可以参考下. 工作职责: 1、根据公司发展情况,建立员工工作分析,形成工作描述和职位说明书; 2、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系; 3、负责公司的绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估); 4、建立公司职位轮换及晋升体系; 5、负责建立以BSC、KPI为核心的绩效管理体系; 6、负责公司内外部的薪酬调查,并根据调查结果,及时拟定公司的薪酬调整方案; 7、根据薪酬调查结果,制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划; 8、负责人工成本、人工费用分析; 9、统计、计算员工月薪资,形成月薪资报表
@童侍4252：人力资源薪酬绩效专员需要什么技能啊??大家!! -
王江15525301341…… 人力资源薪酬绩效专员的主要岗位职责:这个人力资源薪酬绩效专员啊,需要的这个专业技能不是很多,主要考虑每个工作岗位,你和他这个各个部门经理之间的沟通是否顺畅?因为只有你和他们部门儿经理沟通,嗯,顺畅了以后每个员工的具体工作绩效他才会给你.所以说这个需要的技能就是人与人沟通的技能.其余的一些什么技能啊,就是制作表格,你在网上都可以找到的,自己学一学就可以了.
@童侍4252：薪酬专员的职责是什么 -
王江15525301341…… 薪酬专员主要做的就是帮助员工结算工资、福利、缴税.是需要和数字打交道的职位
@童侍4252：薪酬专员是做什么的?多种薪酬专员的工作内容详览 -
王江15525301341…… 内容简介:薪酬专员是做什么的?不同公司的薪酬专员因为具体职能不同,薪酬专员的工作内容也有所不同.世界工厂网小编相信从以下几种薪酬专员的工作内容中你能理解薪酬专员是做什么的. 薪酬专员是做什么的?通常,薪酬专员的工作内...
@童侍4252：人事行政部绩效专员的工作 -
王江15525301341…… 最近刚好在写绩效专员的工作职责,供参考: 1. 绩效考核 1)根据绩效考核周期定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,及时收集计划考核表、考核结果汇总表、绩效面谈记录表等,并对收集的数据进行汇总统计 2)协助主管修订、完善绩...
@童侍4252：薪酬专员与绩效专员哪个好?
王江15525301341…… 两个是人力资源不同的模块,如果职位要上升,无论哪个都是要学习和积累经验的.绩效会比较容易上手,这还得建立在你对人力资源有一定经验的基础上,薪酬不是单单的计算工资,而是对整个薪酬体系的建立和优化,都属于公司经营战略层次了,起点非常高.作为人力资源的职业发展就是模块专员—模块主管—(轮岗)—全盘主管—经理—总监
@童侍4252：薪酬专员的职业发展路径是怎样的 -
王江15525301341…… 如果你现在是薪酬专员,你可以往绩效方面慢慢转.一直跟薪酬绩效这条线,可以成为这个领域的专家.我不知道你现在的待遇怎么样.但是一般的大型企业或是上市企业的薪酬绩效经理这样的职位待遇是在20-30W年薪左右,当然这只是个大概.关键是,这样的人才很少.
@童侍4252：歌尔有没有薪酬绩效专员这个岗位 -
王江15525301341…… 一般单位都有这个岗位,一般在人力资源部或者行政部.薪酬绩效专员岗位职责 一、岗位名称:薪酬福利专员 二、直属上级:人力资源部部长 三、岗位职责: 制作公司每月的工资报表,按时发放工资;薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;办理法律规定的各项保险和公司规定的各类社会保险;管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7)制作保险交纳报表; 8)管理福利体系的日常事务; 9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务.
@童侍4252：刚应聘上一个薪酬绩效专员的职位这个职位要怎么入手 -
王江15525301341…… 了解岗位职责和工作目标,然后踏踏实实地去完成.
