薪酬要素的名词解释
@陆达1465：什么是薪酬? -
鲍时15388935623…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@陆达1465：薪酬一般由哪些要素构成?
鲍时15388935623…… 员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分. 1、本薪.在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能...
@陆达1465：那位能告诉我最早的、最经典的薪酬定义,并是谁提出的,感激不尽 -
鲍时15388935623…… 薪酬(Compensation)即指按照要素进行全面补偿的分配制度.理解薪酬的要点: (1)要素,即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且需要进行补偿的因素达成的共识; (2)全面补偿,包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会风险的福利...
@陆达1465：典型的薪酬结构包括哪几个基本构成要素 -
鲍时15388935623…… 何谓薪酬结构,即薪酬的组成部分.薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能所得到的薪酬进行的各种安排,是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬...
@陆达1465：关于薪酬管理的名词解释 -
鲍时15388935623…… 本题参考答案: 是指组织在国家宏观控制分配政策允许的范围之内,根据其内部管理的制度和有关规定,按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程.
@陆达1465：关于薪酬管理的名词解释
鲍时15388935623…… 1其意思为在合同中被雇佣方在合同工作时间以外的额外报酬.如加班费等 2指雇佣方最终拿到的薪酬的共和的组成,如底薪加提成加补贴等,各种组成形态 3只被雇佣方完成有效的劳动力,而完成具有得到薪酬的条件的劳动 4一般是指加薪,在被雇佣方的职位等条件价高.而薪水涨动
@陆达1465：名词解释 薪酬控制 -
鲍时15388935623…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@陆达1465：工资有哪些要素组成核心要素是什麽 -
鲍时15388935623…… 工资是《条例》中的核心和基本概念.工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下...
@陆达1465：薪酬的概念是什么呢?
鲍时15388935623…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
鲍时15388935623…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@陆达1465：薪酬一般由哪些要素构成?
鲍时15388935623…… 员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分. 1、本薪.在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能...
@陆达1465：那位能告诉我最早的、最经典的薪酬定义,并是谁提出的,感激不尽 -
鲍时15388935623…… 薪酬(Compensation)即指按照要素进行全面补偿的分配制度.理解薪酬的要点: (1)要素,即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且需要进行补偿的因素达成的共识; (2)全面补偿,包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会风险的福利...
@陆达1465：典型的薪酬结构包括哪几个基本构成要素 -
鲍时15388935623…… 何谓薪酬结构,即薪酬的组成部分.薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能所得到的薪酬进行的各种安排,是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬...
@陆达1465：关于薪酬管理的名词解释 -
鲍时15388935623…… 本题参考答案: 是指组织在国家宏观控制分配政策允许的范围之内,根据其内部管理的制度和有关规定,按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程.
@陆达1465：关于薪酬管理的名词解释
鲍时15388935623…… 1其意思为在合同中被雇佣方在合同工作时间以外的额外报酬.如加班费等 2指雇佣方最终拿到的薪酬的共和的组成,如底薪加提成加补贴等,各种组成形态 3只被雇佣方完成有效的劳动力,而完成具有得到薪酬的条件的劳动 4一般是指加薪,在被雇佣方的职位等条件价高.而薪水涨动
@陆达1465：名词解释 薪酬控制 -
鲍时15388935623…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@陆达1465：工资有哪些要素组成核心要素是什麽 -
鲍时15388935623…… 工资是《条例》中的核心和基本概念.工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下...
@陆达1465：薪酬的概念是什么呢?
鲍时15388935623…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
