薪酬解释名词
@萧张5740：什么是薪酬? -
席追19249518194…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@萧张5740：什么是薪酬?
席追19249518194…… 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬.直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬. 间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工,但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧. 非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量,但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素.
@萧张5740：薪酬的含义有哪些呢?
席追19249518194…… 薪酬:广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的.包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币收益、相关性收益(职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作)一般意义:指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和.
@萧张5740：薪酬的概念是什么呢?
席追19249518194…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
@萧张5740：名词解释 薪酬控制 -
席追19249518194…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@萧张5740：那位能告诉我最早的、最经典的薪酬定义,并是谁提出的,感激不尽 -
席追19249518194…… 薪酬(Compensation)即指按照要素进行全面补偿的分配制度.理解薪酬的要点: (1)要素,即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且需要进行补偿的因素达成的共识; (2)全面补偿,包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会风险的福利...
@萧张5740：什么叫基本薪酬?基本薪酬的名词解释是什么?
席追19249518194…… 企业薪酬结构分为基本薪酬、辅助薪酬、福利.基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他咯东薪酬和福利待遇的基础. 基本薪酬:也称标准薪酬或基础薪酬.是指员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬.
@萧张5740：关于薪酬管理的名词解释 -
席追19249518194…… 本题参考答案: 是指组织在国家宏观控制分配政策允许的范围之内,根据其内部管理的制度和有关规定,按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程.
@萧张5740：报酬是什么意思 -
席追19249518194…… 报酬,形容得到他人帮助之后进行报答.有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财.报酬或薪酬(薪水和酬劳的合称)(英语术语:Remuneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括工资及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等.此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项.
@萧张5740：关于薪酬管理的名词解释
席追19249518194…… 1其意思为在合同中被雇佣方在合同工作时间以外的额外报酬.如加班费等 2指雇佣方最终拿到的薪酬的共和的组成,如底薪加提成加补贴等,各种组成形态 3只被雇佣方完成有效的劳动力,而完成具有得到薪酬的条件的劳动 4一般是指加薪,在被雇佣方的职位等条件价高.而薪水涨动
席追19249518194…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@萧张5740：什么是薪酬?
席追19249518194…… 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬.直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬. 间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工,但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧. 非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量,但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素.
@萧张5740：薪酬的含义有哪些呢?
席追19249518194…… 薪酬:广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的.包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币收益、相关性收益(职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作)一般意义:指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和.
@萧张5740：薪酬的概念是什么呢?
席追19249518194…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
@萧张5740：名词解释 薪酬控制 -
席追19249518194…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@萧张5740：那位能告诉我最早的、最经典的薪酬定义,并是谁提出的,感激不尽 -
席追19249518194…… 薪酬(Compensation)即指按照要素进行全面补偿的分配制度.理解薪酬的要点: (1)要素,即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且需要进行补偿的因素达成的共识; (2)全面补偿,包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会风险的福利...
@萧张5740：什么叫基本薪酬?基本薪酬的名词解释是什么?
席追19249518194…… 企业薪酬结构分为基本薪酬、辅助薪酬、福利.基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他咯东薪酬和福利待遇的基础. 基本薪酬:也称标准薪酬或基础薪酬.是指员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬.
@萧张5740：关于薪酬管理的名词解释 -
席追19249518194…… 本题参考答案: 是指组织在国家宏观控制分配政策允许的范围之内,根据其内部管理的制度和有关规定,按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程.
@萧张5740：报酬是什么意思 -
席追19249518194…… 报酬,形容得到他人帮助之后进行报答.有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财.报酬或薪酬(薪水和酬劳的合称)(英语术语:Remuneration,英语俗称:Employment compensation)泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报,包括工资及其他项目(例如津贴、保险、退休金),以及非现金的各种员工福利,例如有薪假期、医疗保险等.此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项.
@萧张5740：关于薪酬管理的名词解释
席追19249518194…… 1其意思为在合同中被雇佣方在合同工作时间以外的额外报酬.如加班费等 2指雇佣方最终拿到的薪酬的共和的组成,如底薪加提成加补贴等,各种组成形态 3只被雇佣方完成有效的劳动力,而完成具有得到薪酬的条件的劳动 4一般是指加薪,在被雇佣方的职位等条件价高.而薪水涨动
