虚报工人工资是什么罪
@宁幸4247：谎报工人工资欺诈他人钱财构成什么罪 -
山卞19737245562…… 属于诈骗行为的. 如果诈骗的数额达到追究刑事案件的标准就按照刑事案件处理的啦,如果没有达到标准就按照行政处罚来处理的、
@宁幸4247：什么情况为欺诈工人工资罪 -
山卞19737245562…… 我国《刑法》中没有“欺诈工人工资罪”.但相应的罪名有“拒不支付劳动报酬罪”. 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为. 法律依据:《刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
@宁幸4247：伪造虚报农民工工资应承担什么杨的责任? -
山卞19737245562…… 这个要结合具体情况分析,比如为什么要虚报农民工工资,虚报工资有没有牵涉到利益输送或者利益诈骗,对农民工有没有实质性的伤害,还有事件产生的负面性影响等等.伪造虚报肯定是有责任的,也要结合具体情况考虑.
@宁幸4247：不是工地上人员领农民工资虚构犯罪吗? -
山卞19737245562…… 这种要分情况,如果该冒领工资的行为侵犯了工地上其他农民工个人的合法权益,比如其冒领A工人的工资,导致A工人无法领取工资,此种情况涉嫌诈骗罪.如果该冒领行为未侵犯其他工人的合法权益,仅仅是承包单位为了满足监管部门的要求临时制作一些名单发放工资,此种情况应当属于违反行政管理的行为,由相关部门给以行政处罚.
@宁幸4247：如果老板把职工的工资虚报给公司存不存在诈骗行为.是否触犯法律? -
山卞19737245562…… 老板存在虚报行为,属於欺骗.是犯了违法行为.员工不存在过错.
@宁幸4247：工资被虚报,有猫腻吗 -
山卞19737245562…… 这个吗,虚报工资属于做假账,有少数企业会那样做,其目的往往是为减少按照规定应该向国家政府缴纳的税费,那是违法犯罪的.
@宁幸4247：冒领工资构成什么罪 -
山卞19737245562…… 冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份,有可能是构成诈骗或职务侵占罪. 一、属于职务侵占罪. 《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业、或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额...
@宁幸4247：律师,请问在虚报员工考勤骗取工资属于犯 -
山卞19737245562…… 涉嫌犯法了.
@宁幸4247：私自虚报工资,会计已经发放,造成事实,犯法吗? -
山卞19737245562…… 你好! 达到一定数额,不仅犯法,还是犯罪. 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
@宁幸4247：工人在张家港劳动仲裁虚报问老板要钱有什么罪 -
山卞19737245562…… 工人在张家港劳动仲裁虚报问老板要钱的,不会构成犯罪.劳动争议仲裁委员会受理后,会开庭审理,查清事实,如果仲裁请求没有依据的,不会被支持.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.
山卞19737245562…… 属于诈骗行为的. 如果诈骗的数额达到追究刑事案件的标准就按照刑事案件处理的啦,如果没有达到标准就按照行政处罚来处理的、
@宁幸4247：什么情况为欺诈工人工资罪 -
山卞19737245562…… 我国《刑法》中没有“欺诈工人工资罪”.但相应的罪名有“拒不支付劳动报酬罪”. 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为. 法律依据:《刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
@宁幸4247：伪造虚报农民工工资应承担什么杨的责任? -
山卞19737245562…… 这个要结合具体情况分析,比如为什么要虚报农民工工资,虚报工资有没有牵涉到利益输送或者利益诈骗,对农民工有没有实质性的伤害,还有事件产生的负面性影响等等.伪造虚报肯定是有责任的,也要结合具体情况考虑.
@宁幸4247：不是工地上人员领农民工资虚构犯罪吗? -
山卞19737245562…… 这种要分情况,如果该冒领工资的行为侵犯了工地上其他农民工个人的合法权益,比如其冒领A工人的工资,导致A工人无法领取工资,此种情况涉嫌诈骗罪.如果该冒领行为未侵犯其他工人的合法权益,仅仅是承包单位为了满足监管部门的要求临时制作一些名单发放工资,此种情况应当属于违反行政管理的行为,由相关部门给以行政处罚.
@宁幸4247：如果老板把职工的工资虚报给公司存不存在诈骗行为.是否触犯法律? -
山卞19737245562…… 老板存在虚报行为,属於欺骗.是犯了违法行为.员工不存在过错.
@宁幸4247：工资被虚报,有猫腻吗 -
山卞19737245562…… 这个吗,虚报工资属于做假账,有少数企业会那样做,其目的往往是为减少按照规定应该向国家政府缴纳的税费,那是违法犯罪的.
@宁幸4247：冒领工资构成什么罪 -
山卞19737245562…… 冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份,有可能是构成诈骗或职务侵占罪. 一、属于职务侵占罪. 《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业、或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额...
@宁幸4247：律师,请问在虚报员工考勤骗取工资属于犯 -
山卞19737245562…… 涉嫌犯法了.
@宁幸4247：私自虚报工资,会计已经发放,造成事实,犯法吗? -
山卞19737245562…… 你好! 达到一定数额,不仅犯法,还是犯罪. 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
@宁幸4247：工人在张家港劳动仲裁虚报问老板要钱有什么罪 -
山卞19737245562…… 工人在张家港劳动仲裁虚报问老板要钱的,不会构成犯罪.劳动争议仲裁委员会受理后,会开庭审理,查清事实,如果仲裁请求没有依据的,不会被支持.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.
