被单位劝退怎么谈赔偿
@羿临2763：单位劝退员工怎么赔偿 -
花依15912895700…… 一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式.劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益.二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿.(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条).
@羿临2763：被公司主动辞退,应该怎么赔偿工资啊
花依15912895700…… 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
@羿临2763：没满在公司一年被劝退应当怎么赔偿,仲裁要多久 -
花依15912895700…… 劝退并不是一个法律名词,只是公司未来规避单方面辞退造成的不好后果而采用的用说辞,所以劝退有可能是你自己同意提出离职申请,双方协商一致离职,这种情况下没有补偿一说,也有可能是名为劝退实为辞退,这种情况单位就需要向员工...
@羿临2763：公司劝退员工怎么办 -
花依15912895700…… 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@羿临2763：被公司辞退怎么样索赔呢 -
花依15912895700…… 公司肯定是依照劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
@羿临2763：合同期内被辞退如何补偿 -
花依15912895700…… 合同期内被辞退如何补偿劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异.一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失.二、公司按劳动合...
@羿临2763：被公司辞退如何赔偿
花依15912895700…… 1、依据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 2、公司辞退你没有合法的理由属于违法解除劳动合同,依据劳动合同法第八十七条的规...
@羿临2763：劳动合同未到期,公司要劝退,可以申请赔偿吗? -
花依15912895700…… 劳动合同未到期,公司要劝退员工,一般性质来讲,如果员工仍有工作能力,且没有任何过错,按照劳动法,和合同法规定,要按照相应的比例给予一定的经济赔偿,赔偿金额根据所签订的合同每月工资为准,
@羿临2763：被辞退,如何要赔偿啊?
花依15912895700…… 1、因公司没注册,不具有合法的主体资格,因此你们之间的关系不具有合法的劳动关系. 2、按照劳动合同法第九十三条规定,对不具备合法经营资格的用人单位,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 3、所以单位应向你支付1个月工资的经济补偿,至于双倍工资问题,个人认为可能缺乏法律依据,因为没签定劳动合同给予双倍工资是建立在合同有效的情况下,但由于公司缺乏合同主体资格,因此签订合同也是无效合同. 当然由于公司不具备合法主体资格,你可以要求公司赔偿因不能缴纳社会保险给你造成的损失.
@羿临2763：公司辞退我我该怎样向公司要赔偿?
花依15912895700…… 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
花依15912895700…… 一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式.劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益.二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿.(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条).
@羿临2763：被公司主动辞退,应该怎么赔偿工资啊
花依15912895700…… 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
@羿临2763：没满在公司一年被劝退应当怎么赔偿,仲裁要多久 -
花依15912895700…… 劝退并不是一个法律名词,只是公司未来规避单方面辞退造成的不好后果而采用的用说辞,所以劝退有可能是你自己同意提出离职申请,双方协商一致离职,这种情况下没有补偿一说,也有可能是名为劝退实为辞退,这种情况单位就需要向员工...
@羿临2763：公司劝退员工怎么办 -
花依15912895700…… 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@羿临2763：被公司辞退怎么样索赔呢 -
花依15912895700…… 公司肯定是依照劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
@羿临2763：合同期内被辞退如何补偿 -
花依15912895700…… 合同期内被辞退如何补偿劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异.一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失.二、公司按劳动合...
@羿临2763：被公司辞退如何赔偿
花依15912895700…… 1、依据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 2、公司辞退你没有合法的理由属于违法解除劳动合同,依据劳动合同法第八十七条的规...
@羿临2763：劳动合同未到期,公司要劝退,可以申请赔偿吗? -
花依15912895700…… 劳动合同未到期,公司要劝退员工,一般性质来讲,如果员工仍有工作能力,且没有任何过错,按照劳动法,和合同法规定,要按照相应的比例给予一定的经济赔偿,赔偿金额根据所签订的合同每月工资为准,
@羿临2763：被辞退,如何要赔偿啊?
花依15912895700…… 1、因公司没注册,不具有合法的主体资格,因此你们之间的关系不具有合法的劳动关系. 2、按照劳动合同法第九十三条规定,对不具备合法经营资格的用人单位,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 3、所以单位应向你支付1个月工资的经济补偿,至于双倍工资问题,个人认为可能缺乏法律依据,因为没签定劳动合同给予双倍工资是建立在合同有效的情况下,但由于公司缺乏合同主体资格,因此签订合同也是无效合同. 当然由于公司不具备合法主体资格,你可以要求公司赔偿因不能缴纳社会保险给你造成的损失.
@羿临2763：公司辞退我我该怎样向公司要赔偿?
花依15912895700…… 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
