被单位劝退有补偿吗
@荣鬼707：公司劝退能要求补偿吗 -
孙垄19655619480…… 当然可以!其实你可以与用人单位签订无固定期劳动合同,根据劳动合同法规定,连续两次与劳动者签订固定期劳动合同的,劳动者可以与用人单位签订无固定期劳动合同; 用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补...
@荣鬼707：公司劝退 是否有补偿 -
孙垄19655619480…… 如果你同意离职,那么这属于用人单位与你协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金.你可以要求单位向你开具解除劳动合同通知书,可以注明是双方协商一致.
@荣鬼707：公司劝退不辞退,是否有补偿金 -
孙垄19655619480…… 劝退你不同意不就可以了么而且辞退也分3种情况.单位解雇是否有补偿,分3种情况:1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
@荣鬼707：公司对我们进行这样劝退有没有补偿?求助!!! -
孙垄19655619480…… 有补偿的 你现在要注意证明劳动关系证据的收集了.
@荣鬼707：公司辞退员工补偿 -
孙垄19655619480…… 1、如果你自己主动提出辞职,不能得到经济补偿.这是劳动合同法的规定.2、如果单位向你提出你不适应工作岗位,而辞退你,要支付你经济补偿,标准是每工作一年支付一个月的工资.你工作两个两个月,应支付你两个半月的工资.3、如果单位没有劳动合同法(参见我的空间中的劳动合同法规定)的理由而辞退你,要双倍支付经济补偿金,即应支付你五个月的工资.4、年终奖能否获得,要根据公司的规章制度来确定.你可以托到年底再走.
@荣鬼707：单位要求劝退我 我可以跟单位要补偿吗
孙垄19655619480…… 1、按照《劳动合同法》第十条的规定,工厂应该在你进厂后就与你签订劳动合同,没签劳动合同的做法是违法的,应承担《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任(从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算). 2、由于你与工厂建立的是事实劳动关系,工厂可以随时终止,但需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定,向你支付相应的经济补偿(半个月工资). 3、是工厂要辞退你,不存在你写辞职报告问题.可以干到年底,但需要支付已工作期间的工资.
@荣鬼707：被公司辞退,有赔偿金吗? -
孙垄19655619480…… 按照现行规定,用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金.而公司已经提前1个月通知你了,并合同期满了,所以公司不需要向你支付赔偿金.
@荣鬼707：被辞退赔偿只赔偿基本工资吗?
孙垄19655619480…… 一、员工被用人单位辞退有经济补偿吗,法律上的具体规定劳动者被单位辞退,可以获得相应的经济补偿金,若是存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以获得双倍的经...
@荣鬼707：被公司辞退有什么补偿吗 -
孙垄19655619480…… 首先没有签订过劳动合同,你可以要求老板支付双倍工资;第二,没有缴纳社保,你也可以要求公司补缴社保并算利息和滞纳金;第三,公司单方违法辞退你,可以要求经济补偿金,按照你的情况,你最少要求半个月工资的经济补偿(也有可能...
@荣鬼707：公司辞退员工需要补偿吗?法律有哪些规定?
孙垄19655619480…… 一、员工在职5年公司辞退会给补偿吗,法律规定是什么员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人...
孙垄19655619480…… 当然可以!其实你可以与用人单位签订无固定期劳动合同,根据劳动合同法规定,连续两次与劳动者签订固定期劳动合同的,劳动者可以与用人单位签订无固定期劳动合同; 用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补...
@荣鬼707：公司劝退 是否有补偿 -
孙垄19655619480…… 如果你同意离职,那么这属于用人单位与你协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金.你可以要求单位向你开具解除劳动合同通知书,可以注明是双方协商一致.
@荣鬼707：公司劝退不辞退,是否有补偿金 -
孙垄19655619480…… 劝退你不同意不就可以了么而且辞退也分3种情况.单位解雇是否有补偿,分3种情况:1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
@荣鬼707：公司对我们进行这样劝退有没有补偿?求助!!! -
孙垄19655619480…… 有补偿的 你现在要注意证明劳动关系证据的收集了.
@荣鬼707：公司辞退员工补偿 -
孙垄19655619480…… 1、如果你自己主动提出辞职,不能得到经济补偿.这是劳动合同法的规定.2、如果单位向你提出你不适应工作岗位,而辞退你,要支付你经济补偿,标准是每工作一年支付一个月的工资.你工作两个两个月,应支付你两个半月的工资.3、如果单位没有劳动合同法(参见我的空间中的劳动合同法规定)的理由而辞退你,要双倍支付经济补偿金,即应支付你五个月的工资.4、年终奖能否获得,要根据公司的规章制度来确定.你可以托到年底再走.
@荣鬼707：单位要求劝退我 我可以跟单位要补偿吗
孙垄19655619480…… 1、按照《劳动合同法》第十条的规定,工厂应该在你进厂后就与你签订劳动合同,没签劳动合同的做法是违法的,应承担《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任(从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算). 2、由于你与工厂建立的是事实劳动关系,工厂可以随时终止,但需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定,向你支付相应的经济补偿(半个月工资). 3、是工厂要辞退你,不存在你写辞职报告问题.可以干到年底,但需要支付已工作期间的工资.
@荣鬼707：被公司辞退,有赔偿金吗? -
孙垄19655619480…… 按照现行规定,用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金.而公司已经提前1个月通知你了,并合同期满了,所以公司不需要向你支付赔偿金.
@荣鬼707：被辞退赔偿只赔偿基本工资吗?
孙垄19655619480…… 一、员工被用人单位辞退有经济补偿吗,法律上的具体规定劳动者被单位辞退,可以获得相应的经济补偿金,若是存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以获得双倍的经...
@荣鬼707：被公司辞退有什么补偿吗 -
孙垄19655619480…… 首先没有签订过劳动合同,你可以要求老板支付双倍工资;第二,没有缴纳社保,你也可以要求公司补缴社保并算利息和滞纳金;第三,公司单方违法辞退你,可以要求经济补偿金,按照你的情况,你最少要求半个月工资的经济补偿(也有可能...
@荣鬼707：公司辞退员工需要补偿吗?法律有哪些规定?
孙垄19655619480…… 一、员工在职5年公司辞退会给补偿吗,法律规定是什么员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人...
