劝退的员工死赖着不走
@符香805：公司高层辞退中层一人,他不想走,怎么破 -
亢迫13764233761…… 作为员工来说,销售差被辞退是很正常的,企业是需要赚钱的,你不想走也没有法.既然是业绩不好,想留下要给个态度,让老板给个机会,给自己定个销售目标,如果还没有完成,就走人.
@符香805：被辞退员工不愿意离开怎么办 -
亢迫13764233761…… 叫保安请他走,如果他不肯走就报警呢,只要你们有证据证明那个员工严重违反了厂纪就行了.
@符香805：辞退员工,他耍赖不走,张口要30万元才走这算犯法吗 -
亢迫13764233761…… 赔偿金劳动合同法有标准,你单位如果已经按法律规定给付,且辞退员工理由合理合法,他的行为可以构成敲诈,找公安局报案即可
@符香805：公司劝退员工怎么办 -
亢迫13764233761…… 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@符香805：刚来公司报到上班二天的员工,因试用不合格被通知了离职,但员工死懒着不走怎么处理好? -
亢迫13764233761…… 1.贴离职公告,拍照存证..要有通知他离开的证明 2.请保安要他离开, 千万不要让他进来,把2天的钱给他,. 因为如果叫110 其实一般不太管劳动纠纷的.. 叫来了也不太有用的.. 3.只要他无法进来公司,他就久了,就不会闹了. 但是如果他进入厂内,要是出事了,公司还要负责的. 4.实务上,试用不合格不用理由的拉.. 劳动局部不会受理的.在法律上没问题的.
@符香805：辞退的员工在办公室不走怎么办 -
亢迫13764233761…… 安抚一下吧,毕竟被辞退心理不好受.作为领导员工的情绪你必须控制好.
@符香805：遇到推着都不走的员工如何处理?请教各HR. -
亢迫13764233761…… 劝退处理,要记得:不要因为一颗老鼠屎,整坏一锅汤
亢迫13764233761…… 作为员工来说,销售差被辞退是很正常的,企业是需要赚钱的,你不想走也没有法.既然是业绩不好,想留下要给个态度,让老板给个机会,给自己定个销售目标,如果还没有完成,就走人.
@符香805：被辞退员工不愿意离开怎么办 -
亢迫13764233761…… 叫保安请他走,如果他不肯走就报警呢,只要你们有证据证明那个员工严重违反了厂纪就行了.
@符香805：辞退员工,他耍赖不走,张口要30万元才走这算犯法吗 -
亢迫13764233761…… 赔偿金劳动合同法有标准,你单位如果已经按法律规定给付,且辞退员工理由合理合法,他的行为可以构成敲诈,找公安局报案即可
@符香805：公司劝退员工怎么办 -
亢迫13764233761…… 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@符香805：刚来公司报到上班二天的员工,因试用不合格被通知了离职,但员工死懒着不走怎么处理好? -
亢迫13764233761…… 1.贴离职公告,拍照存证..要有通知他离开的证明 2.请保安要他离开, 千万不要让他进来,把2天的钱给他,. 因为如果叫110 其实一般不太管劳动纠纷的.. 叫来了也不太有用的.. 3.只要他无法进来公司,他就久了,就不会闹了. 但是如果他进入厂内,要是出事了,公司还要负责的. 4.实务上,试用不合格不用理由的拉.. 劳动局部不会受理的.在法律上没问题的.
@符香805：辞退的员工在办公室不走怎么办 -
亢迫13764233761…… 安抚一下吧,毕竟被辞退心理不好受.作为领导员工的情绪你必须控制好.
@符香805：遇到推着都不走的员工如何处理?请教各HR. -
亢迫13764233761…… 劝退处理,要记得:不要因为一颗老鼠屎,整坏一锅汤
