被单位劝退可以劳动仲裁吗
@茅瑶2202：公司劝退员工怎么办 -
百伊17094231794…… 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@茅瑶2202：如果被公司辞退可以申请劳动仲裁吗 -
百伊17094231794…… 1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
@茅瑶2202：被厂里劝退能要补偿么 -
百伊17094231794…… 从你公告说是劝退开始算,劳动仲裁时效为一年!先和公司协商.如果无法协商:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、最有效的...
@茅瑶2202：没满在公司一年被劝退应当怎么赔偿,仲裁要多久 -
百伊17094231794…… 劝退并不是一个法律名词,只是公司未来规避单方面辞退造成的不好后果而采用的用说辞,所以劝退有可能是你自己同意提出离职申请,双方协商一致离职,这种情况下没有补偿一说,也有可能是名为劝退实为辞退,这种情况单位就需要向员工...
@茅瑶2202：被工厂无故辞退我应该找什么地方说理 -
百伊17094231794…… 用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
@茅瑶2202：被无故辞退可以怎样维权? -
百伊17094231794…… 你被无故辞退,属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金.为此,你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权.
@茅瑶2202：不服从公司安排被辞退,可以申请经济补偿吗? -
百伊17094231794…… 1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违...
@茅瑶2202：员工被辞退后,劳动仲裁结果如何?
百伊17094231794…… 一、被公司辞退后,可申请劳动仲裁吗对于被辞退可以申请劳动仲裁吗,我的分析为据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者...
@茅瑶2202：公司辞退员工应该如何让赔偿?劳动仲裁又是什么?急....... -
百伊17094231794…… 首先,老总不能够因为对你印象不好就辞退你,他们说你不能够胜任岗位一定要拿出证据(比如你销售业绩总是不合格不达标或者和其他人差很多等等)没有这些证据就可能涉嫌非法解除劳动合同,是违法的.你可以申请仲裁要求恢复劳动关系,或者同意解除劳动关系,但是应当拿到双倍的经济补偿金(两个月薪水5000元左右). 其次,如果你的确不胜任工作岗位.那么你将拿到一个月的薪水作为经济补偿金2500元. 最后,关于你的年终奖,第一个肯定是可以主张的,第二个情况要根据公司的规定,如果可以折算就可以折算领取.如果不能折算的,一定要到年底在职的才能领取的,可能拿不到,但你不妨试试看.
@茅瑶2202：无劳动合同 现已被公司辞退 如何申请劳动仲裁 程序怎么走 -
百伊17094231794…… 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经...
百伊17094231794…… 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决.这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金.《劳动合同法》第四十六条中...
@茅瑶2202：如果被公司辞退可以申请劳动仲裁吗 -
百伊17094231794…… 1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
@茅瑶2202：被厂里劝退能要补偿么 -
百伊17094231794…… 从你公告说是劝退开始算,劳动仲裁时效为一年!先和公司协商.如果无法协商:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、最有效的...
@茅瑶2202：没满在公司一年被劝退应当怎么赔偿,仲裁要多久 -
百伊17094231794…… 劝退并不是一个法律名词,只是公司未来规避单方面辞退造成的不好后果而采用的用说辞,所以劝退有可能是你自己同意提出离职申请,双方协商一致离职,这种情况下没有补偿一说,也有可能是名为劝退实为辞退,这种情况单位就需要向员工...
@茅瑶2202：被工厂无故辞退我应该找什么地方说理 -
百伊17094231794…… 用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
@茅瑶2202：被无故辞退可以怎样维权? -
百伊17094231794…… 你被无故辞退,属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金.为此,你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权.
@茅瑶2202：不服从公司安排被辞退,可以申请经济补偿吗? -
百伊17094231794…… 1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违...
@茅瑶2202：员工被辞退后,劳动仲裁结果如何?
百伊17094231794…… 一、被公司辞退后,可申请劳动仲裁吗对于被辞退可以申请劳动仲裁吗,我的分析为据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者...
@茅瑶2202：公司辞退员工应该如何让赔偿?劳动仲裁又是什么?急....... -
百伊17094231794…… 首先,老总不能够因为对你印象不好就辞退你,他们说你不能够胜任岗位一定要拿出证据(比如你销售业绩总是不合格不达标或者和其他人差很多等等)没有这些证据就可能涉嫌非法解除劳动合同,是违法的.你可以申请仲裁要求恢复劳动关系,或者同意解除劳动关系,但是应当拿到双倍的经济补偿金(两个月薪水5000元左右). 其次,如果你的确不胜任工作岗位.那么你将拿到一个月的薪水作为经济补偿金2500元. 最后,关于你的年终奖,第一个肯定是可以主张的,第二个情况要根据公司的规定,如果可以折算就可以折算领取.如果不能折算的,一定要到年底在职的才能领取的,可能拿不到,但你不妨试试看.
@茅瑶2202：无劳动合同 现已被公司辞退 如何申请劳动仲裁 程序怎么走 -
百伊17094231794…… 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经...
