被裁员会有离职证明吗
@裴殃5887：被裁员了多久可以拿到离职证明 -
璩咳19662565557…… 被裁员了应该立即可以拿到离职证明,滞后拿到离职证明的,由原单位承担之间的薪资赔偿.
@裴殃5887：关于《离职证明》与《终止劳动关系证明》?我被公司裁员,现在我向公司要求开一份离职证明,公司人事经理跟我说是自己提出辞职的才要写离职证明的,... - 作业帮
璩咳19662565557…… [答案] 单位与职工终止劳动关系要出具书面的文件的,只要出具,其效力是一样的
@裴殃5887：辞退员工不办离职手续
璩咳19662565557…… 一、辞退员工不办离职手续1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在...
@裴殃5887：公司辞退员工离职证明要怎么开 -
璩咳19662565557…… 离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的.并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了.如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因而解除.
@裴殃5887：被公司裁员,单位不给出证明,反说我是自动离职 -
璩咳19662565557…… 那没事,你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金,反正公司没有你自动离职证明.
@裴殃5887：裁员高招:怎么证明员工离职有效 -
璩咳19662565557…… 只要员工有本人签名的离职单,就可以证明离职有效.只要是解除劳动关系的单据,有员工签名确认的都是可以证明的.或者是由员工严重违纪的证据,并由单位开具辞退通知书进行公告,也是可以判定员工解除劳动关系有效.
@裴殃5887：公司已出具:劳动合同合同终止通知书,是否还需要出具:离职单? -
璩咳19662565557…… 从你描述的情况看是不能将两者混同的,必须有解除劳动合同证明书,上面载明你的工作情况和社保交纳情况,特别是社保停办情况,不然你的新单位无法给你上社保,这个东西按照劳动合同法,公司必须在15日内给你出具,否则违法. 中华人民共和国劳动合同法: 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@裴殃5887：我知道公司辞退的话是有退工单的,但如果自己辞职的话有退工单吗? -
璩咳19662565557…… 可以要求公司出具书面的辞职证明,15天内不给办理的.可以投诉到劳动监察大队
@裴殃5887：公司把你给辞退了,还用写辞职报告吗 -
璩咳19662565557…… 被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的.若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿. 根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位...
@裴殃5887：阿里巴巴裁员,离职证明是写的什么呢?协议离职证明还是裁员证明? -
璩咳19662565557…… 裁员,离职证明是解除或者终止劳动合同的证明.辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做...
璩咳19662565557…… 被裁员了应该立即可以拿到离职证明,滞后拿到离职证明的,由原单位承担之间的薪资赔偿.
@裴殃5887：关于《离职证明》与《终止劳动关系证明》?我被公司裁员,现在我向公司要求开一份离职证明,公司人事经理跟我说是自己提出辞职的才要写离职证明的,... - 作业帮
璩咳19662565557…… [答案] 单位与职工终止劳动关系要出具书面的文件的,只要出具,其效力是一样的
@裴殃5887：辞退员工不办离职手续
璩咳19662565557…… 一、辞退员工不办离职手续1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在...
@裴殃5887：公司辞退员工离职证明要怎么开 -
璩咳19662565557…… 离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的.并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了.如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因而解除.
@裴殃5887：被公司裁员,单位不给出证明,反说我是自动离职 -
璩咳19662565557…… 那没事,你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金,反正公司没有你自动离职证明.
@裴殃5887：裁员高招:怎么证明员工离职有效 -
璩咳19662565557…… 只要员工有本人签名的离职单,就可以证明离职有效.只要是解除劳动关系的单据,有员工签名确认的都是可以证明的.或者是由员工严重违纪的证据,并由单位开具辞退通知书进行公告,也是可以判定员工解除劳动关系有效.
@裴殃5887：公司已出具:劳动合同合同终止通知书,是否还需要出具:离职单? -
璩咳19662565557…… 从你描述的情况看是不能将两者混同的,必须有解除劳动合同证明书,上面载明你的工作情况和社保交纳情况,特别是社保停办情况,不然你的新单位无法给你上社保,这个东西按照劳动合同法,公司必须在15日内给你出具,否则违法. 中华人民共和国劳动合同法: 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@裴殃5887：我知道公司辞退的话是有退工单的,但如果自己辞职的话有退工单吗? -
璩咳19662565557…… 可以要求公司出具书面的辞职证明,15天内不给办理的.可以投诉到劳动监察大队
@裴殃5887：公司把你给辞退了,还用写辞职报告吗 -
璩咳19662565557…… 被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的.若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿. 根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位...
@裴殃5887：阿里巴巴裁员,离职证明是写的什么呢?协议离职证明还是裁员证明? -
璩咳19662565557…… 裁员,离职证明是解除或者终止劳动合同的证明.辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做...
