离职证明上写着被辞退
@佘凭1271：离职证明上写了被辞退违法么 -
衡夏13528541308…… 多公司在裁员时,都会委婉地向员工阐述目前公司陷入困境,然后希望员工能主动辞职,目的就是为了不支付裁员的经济补偿.根据《劳动合同法》规定,员工以“个人原因”为由主动辞职的情况下,公司不需要支付经济补偿的.一些法律意识...
@佘凭1271：如果是被公司解雇的,离职证明会注明是解雇的吗?会影响以后找工作吗 -
衡夏13528541308…… 公司应该在离职证明上注明的,但要按照劳动合同法规定,公司要支付经济补偿.
@佘凭1271：辞职后发现原单位将辞职证明书写成辞退证明书如何补救? -
衡夏13528541308…… 最好是请原单位重开,毕竟辞职证明是你主动辞职的,而辞退多数是因为你有过错,才辞退你的,会对你后续找工作造成不利影响. 开立离职证明是原公司的法定义务,如果不开,你可以到劳动局投诉他们.
@佘凭1271：你好!我现在和单位已经解除了劳动关系,是单位辞退我的,但是在单位给我出示的证明书上竟然写的是离职证 -
衡夏13528541308…… 1、单位写的离职证是单位自我保护的一种手段,他不会写他开除你的,这是惯例,你签字拿了这张离职证就说明你认同上面写的,现在再说应该没有意义了.2、从10年11月-11年4月,共工作6个月,期间没有跟你签合同,到最后跟你补签,但...
@佘凭1271：离职时怎么拿到证明是他们辞退我,而不是我自己辞职? -
衡夏13528541308…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了.如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.
@佘凭1271：公司离职证明上写解聘违法吗 -
衡夏13528541308…… 看你们具体情况啊,不是说,解聘写了就违法,没写就不违法.
@佘凭1271：公司有没有权利在离职证明上写本人是被开除 -
衡夏13528541308…… 有的
@佘凭1271：我从单位辞职,未写书面辞职报告,单位现在在离职书上写我被开除,我该怎么办 -
衡夏13528541308…… 解除劳动合同是《劳动合同法》第三e799bee5baa6e4b893e5b19e31333264643131十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知...
@佘凭1271：怎么才能证明是公司辞退了我,而不是我要离职的. -
衡夏13528541308…… 公司辞退你,那么公司会在离职证明上注明的,因为某某原因,辞退某某同志.因此,你看清离职报告.
@佘凭1271：公司辞退我.签了辞退证明.还能开离职证明么? -
衡夏13528541308…… 可以开离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被辞退的情况.在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金...
衡夏13528541308…… 多公司在裁员时,都会委婉地向员工阐述目前公司陷入困境,然后希望员工能主动辞职,目的就是为了不支付裁员的经济补偿.根据《劳动合同法》规定,员工以“个人原因”为由主动辞职的情况下,公司不需要支付经济补偿的.一些法律意识...
@佘凭1271：如果是被公司解雇的,离职证明会注明是解雇的吗?会影响以后找工作吗 -
衡夏13528541308…… 公司应该在离职证明上注明的,但要按照劳动合同法规定,公司要支付经济补偿.
@佘凭1271：辞职后发现原单位将辞职证明书写成辞退证明书如何补救? -
衡夏13528541308…… 最好是请原单位重开,毕竟辞职证明是你主动辞职的,而辞退多数是因为你有过错,才辞退你的,会对你后续找工作造成不利影响. 开立离职证明是原公司的法定义务,如果不开,你可以到劳动局投诉他们.
@佘凭1271：你好!我现在和单位已经解除了劳动关系,是单位辞退我的,但是在单位给我出示的证明书上竟然写的是离职证 -
衡夏13528541308…… 1、单位写的离职证是单位自我保护的一种手段,他不会写他开除你的,这是惯例,你签字拿了这张离职证就说明你认同上面写的,现在再说应该没有意义了.2、从10年11月-11年4月,共工作6个月,期间没有跟你签合同,到最后跟你补签,但...
@佘凭1271：离职时怎么拿到证明是他们辞退我,而不是我自己辞职? -
衡夏13528541308…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了.如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.
@佘凭1271：公司离职证明上写解聘违法吗 -
衡夏13528541308…… 看你们具体情况啊,不是说,解聘写了就违法,没写就不违法.
@佘凭1271：公司有没有权利在离职证明上写本人是被开除 -
衡夏13528541308…… 有的
@佘凭1271：我从单位辞职,未写书面辞职报告,单位现在在离职书上写我被开除,我该怎么办 -
衡夏13528541308…… 解除劳动合同是《劳动合同法》第三e799bee5baa6e4b893e5b19e31333264643131十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知...
@佘凭1271：怎么才能证明是公司辞退了我,而不是我要离职的. -
衡夏13528541308…… 公司辞退你,那么公司会在离职证明上注明的,因为某某原因,辞退某某同志.因此,你看清离职报告.
@佘凭1271：公司辞退我.签了辞退证明.还能开离职证明么? -
衡夏13528541308…… 可以开离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被辞退的情况.在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金...
