被裁员是好事还是坏事
@伏凡2518：公司要裁人但有一批还转正了是好事还是坏事啊 -
况阁18385476894…… 公司要裁人 不管是转正还是没有转正的员工 公司要裁员的时候 都必须按照正常的流程走的. 好像一般满一年以后陪3个月的工资. 3-6个月 赔1个月工资..
@伏凡2518：孙悦被裁 到底是好还是不好?
况阁18385476894…… 湖人队裁员的原因可以理解,这支球队的薪资总额已经严重超标.为了节省开支,像孙悦这样难以进入球队轮换体系的球员是肯定会成为湖人队裁员对象的. 对于孙悦而言,既然被裁员的命运早已经注定,那么当这一天真正到来的时候,也没有...
@伏凡2518：裁员对留任的员工心理有什么影响 -
况阁18385476894…… 如果裁员本着公平公正公开的原则行事,那么这次裁员将对留任员工没啥影响,即使有影响也是正面的……那只是庸者下,好事!如果裁员既不公正也不公平更不公开,那么将是比较伤人心的……即使留下来,也对公司没有归属感了.
@伏凡2518：在实习中 因为业绩很差 做了半个月 就成为被裁员的人 是不是一件很没面子丢脸的事情 -
况阁18385476894…… 不用觉得没面子,人的路很长,人生也总会有很多失败跟不如意,你就当是累计经验教训,以后要更努力
@伏凡2518：裁员,大家知道怎么回事吗 -
况阁18385476894…… 那是好事,按劳动法赔的,趁公司还未败之前,被栽,拿到手的赔偿,要远远好于破产后的工资.
@伏凡2518：老公公司裁员,领导叫他出差这是好还是坏呢? -
况阁18385476894…… 不管好事坏事,先听从安排,能出差回来再看.现在随便猜想,搞的很忧虑也很累,但是出差也避免不了啊.
@伏凡2518：公司要裁员,如果不幸被裁掉 -
况阁18385476894…… 关于裁员这是公司的正常瘦身 ,公司要留的肯定都是精英,在公司上班不干活,或干活不出效率的,肯定是要被裁的.哪里有铁饭碗,何况现在的公司,变数更大! 引用领导的一句话“公司不是家”(有些事情 不是一个人两个人就能决定的!...
@伏凡2518：公司裁员申请加工资好不 -
况阁18385476894…… 公司既然裁员说明业绩并不好,希望减少人员减少支出,很可能把原来几个岗位的工作合并在一两个人身上,要不要申请加工资,就看个人的取舍和公司的情况了.一、如果这只是一个短期现象,而且老板是有魄力又善待员工的人,就不要太在意一时的损失,与公司同舟共济吧;二、如果现在整个行业或者公司的发展趋势是持续走下坡路,不可能短时间扭转局面,而且自己又比较有实力随时可以找到更好的工作的话,那就不妨申请.但这时候申请加薪是有风险的,很可能给公司留下不良印象甚至一并裁掉.
@伏凡2518：战队裁员 是好事还是坏事 ???? 真的头疼!!!!!!
况阁18385476894…… 这是个好想法
@伏凡2518：如何正确处理裁员问题 -
况阁18385476894…… 以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧: 1.勇于承担责任.裁员这一决策归根结底是要由CEO做出的,因此不要委责于董事会、市场环境、竞争或者其它一些原因,你只需要说:“这是我的决策,我们要这样做.”如果你没有这样做的勇气...
况阁18385476894…… 公司要裁人 不管是转正还是没有转正的员工 公司要裁员的时候 都必须按照正常的流程走的. 好像一般满一年以后陪3个月的工资. 3-6个月 赔1个月工资..
@伏凡2518：孙悦被裁 到底是好还是不好?
况阁18385476894…… 湖人队裁员的原因可以理解,这支球队的薪资总额已经严重超标.为了节省开支,像孙悦这样难以进入球队轮换体系的球员是肯定会成为湖人队裁员对象的. 对于孙悦而言,既然被裁员的命运早已经注定,那么当这一天真正到来的时候,也没有...
@伏凡2518：裁员对留任的员工心理有什么影响 -
况阁18385476894…… 如果裁员本着公平公正公开的原则行事,那么这次裁员将对留任员工没啥影响,即使有影响也是正面的……那只是庸者下,好事!如果裁员既不公正也不公平更不公开,那么将是比较伤人心的……即使留下来,也对公司没有归属感了.
@伏凡2518：在实习中 因为业绩很差 做了半个月 就成为被裁员的人 是不是一件很没面子丢脸的事情 -
况阁18385476894…… 不用觉得没面子,人的路很长,人生也总会有很多失败跟不如意,你就当是累计经验教训,以后要更努力
@伏凡2518：裁员,大家知道怎么回事吗 -
况阁18385476894…… 那是好事,按劳动法赔的,趁公司还未败之前,被栽,拿到手的赔偿,要远远好于破产后的工资.
@伏凡2518：老公公司裁员,领导叫他出差这是好还是坏呢? -
况阁18385476894…… 不管好事坏事,先听从安排,能出差回来再看.现在随便猜想,搞的很忧虑也很累,但是出差也避免不了啊.
@伏凡2518：公司要裁员,如果不幸被裁掉 -
况阁18385476894…… 关于裁员这是公司的正常瘦身 ,公司要留的肯定都是精英,在公司上班不干活,或干活不出效率的,肯定是要被裁的.哪里有铁饭碗,何况现在的公司,变数更大! 引用领导的一句话“公司不是家”(有些事情 不是一个人两个人就能决定的!...
@伏凡2518：公司裁员申请加工资好不 -
况阁18385476894…… 公司既然裁员说明业绩并不好,希望减少人员减少支出,很可能把原来几个岗位的工作合并在一两个人身上,要不要申请加工资,就看个人的取舍和公司的情况了.一、如果这只是一个短期现象,而且老板是有魄力又善待员工的人,就不要太在意一时的损失,与公司同舟共济吧;二、如果现在整个行业或者公司的发展趋势是持续走下坡路,不可能短时间扭转局面,而且自己又比较有实力随时可以找到更好的工作的话,那就不妨申请.但这时候申请加薪是有风险的,很可能给公司留下不良印象甚至一并裁掉.
@伏凡2518：战队裁员 是好事还是坏事 ???? 真的头疼!!!!!!
况阁18385476894…… 这是个好想法
@伏凡2518：如何正确处理裁员问题 -
况阁18385476894…… 以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧: 1.勇于承担责任.裁员这一决策归根结底是要由CEO做出的,因此不要委责于董事会、市场环境、竞争或者其它一些原因,你只需要说:“这是我的决策,我们要这样做.”如果你没有这样做的勇气...
