被裁员了怎么维护权益
@司研1229：被单位辞退怎么维权不吃亏? -
姚侍18056396953…… 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
@司研1229：您好!我无故被用人单位辞退,请问应如何保障我的权益? -
姚侍18056396953…… 由于你没有讲清公司为什么辞退你,如果是你没有过错,有三个办法来维护你的合法权益.第一可要求公司给付赔偿金.第二可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,第三直接到法院起诉.一般还是先协商,协商不成申请劳动仲裁,实在没有办法...
@司研1229：面临公司裁员,如何保护自己合法权益 -
姚侍18056396953…… 您好;就您所述给您回答;1,公司裁员补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、 公司大量裁员会和劳动部门申请,您要求双倍工资不合理.3,您去年七月签的合同,到今年7月,这一年里公司给您赔偿一个月的工资.如果我的回答对您有帮助请点击采纳
@司研1229：无故被公司辞退,我该如何维护自身权益. -
姚侍18056396953…… 劳动者被用人单位无故解除,劳动者可以申请劳动仲裁支付赔偿金.赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资. 用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付. 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
@司研1229：员工被辞退怎么保护自己的利益? -
姚侍18056396953…… 劳动仲裁呀!坚决不在这个公司干了!公司制度和辞退原因不合法,正常情况下,劳动仲裁不予支持!会裁定给被辞退者违约赔偿(不是补偿)的.1.对于有劳动合同者,要索取解除劳动关系文件和辞退书(辞退原因说明),自己要确认.到手...
@司研1229：公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益 -
姚侍18056396953…… 公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月).要注意,辞退员工必须符合法律规定,发现不符合...
@司研1229：单位要裁员,我应当如何维权. -
姚侍18056396953…… 1、公司没和你签订劳动合同的,工作第二个月起,视为签订劳动合同,需要给你一年工资双倍赔偿;2、准备你在公司工作过的证据,如:工资表、工作服、胸卡等等;3、先要求公司赔偿,如果赔偿你,可以不去当地的劳动仲裁;4、不过像你这种没有签订劳动合同的,要求劳动仲裁也不是一帆风顺的,劳动仲裁也可以不受理,因为你们没有合同,所以你们被裁掉的人员可以联合维权.
@司研1229：裁员了,我该如何争取自己的合法权益
姚侍18056396953…… 我逐项的回答你的问题: 1、我按你所说的认为,你的条件符合“《中华人民共和国... 你要自己提出来,以维护自己的权利. 3、如果在合同到期前你不提出订立无固定期...
@司研1229：面临公司裁员,如何保护自己合法权益 -
姚侍18056396953…… 对公司的做法,可以直接向政府主管部门反映,比如苏州市人民政府,知道市长信访日吗? 到那天就去上访,但同时你们自己将公司的做法和劳动法核对一下,不符合劳动法规定的,当然可以加...
@司研1229：公司这样变相裁人,我们怎么维护自己合法权益? -
姚侍18056396953…… 一、不能主动辞职,并且拒绝到新岗位;如果公司坚持调动,要求公司出具书面的调动通知,并写清楚2个岗位的名字和待遇,然后继续原岗位上班等待公司解雇; 二、公司以你不服从调动为由辞退的话,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资; 三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资.
姚侍18056396953…… 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
@司研1229：您好!我无故被用人单位辞退,请问应如何保障我的权益? -
姚侍18056396953…… 由于你没有讲清公司为什么辞退你,如果是你没有过错,有三个办法来维护你的合法权益.第一可要求公司给付赔偿金.第二可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,第三直接到法院起诉.一般还是先协商,协商不成申请劳动仲裁,实在没有办法...
@司研1229：面临公司裁员,如何保护自己合法权益 -
姚侍18056396953…… 您好;就您所述给您回答;1,公司裁员补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、 公司大量裁员会和劳动部门申请,您要求双倍工资不合理.3,您去年七月签的合同,到今年7月,这一年里公司给您赔偿一个月的工资.如果我的回答对您有帮助请点击采纳
@司研1229：无故被公司辞退,我该如何维护自身权益. -
姚侍18056396953…… 劳动者被用人单位无故解除,劳动者可以申请劳动仲裁支付赔偿金.赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资. 用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付. 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
@司研1229：员工被辞退怎么保护自己的利益? -
姚侍18056396953…… 劳动仲裁呀!坚决不在这个公司干了!公司制度和辞退原因不合法,正常情况下,劳动仲裁不予支持!会裁定给被辞退者违约赔偿(不是补偿)的.1.对于有劳动合同者,要索取解除劳动关系文件和辞退书(辞退原因说明),自己要确认.到手...
@司研1229：公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益 -
姚侍18056396953…… 公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月).要注意,辞退员工必须符合法律规定,发现不符合...
@司研1229：单位要裁员,我应当如何维权. -
姚侍18056396953…… 1、公司没和你签订劳动合同的,工作第二个月起,视为签订劳动合同,需要给你一年工资双倍赔偿;2、准备你在公司工作过的证据,如:工资表、工作服、胸卡等等;3、先要求公司赔偿,如果赔偿你,可以不去当地的劳动仲裁;4、不过像你这种没有签订劳动合同的,要求劳动仲裁也不是一帆风顺的,劳动仲裁也可以不受理,因为你们没有合同,所以你们被裁掉的人员可以联合维权.
@司研1229：裁员了,我该如何争取自己的合法权益
姚侍18056396953…… 我逐项的回答你的问题: 1、我按你所说的认为,你的条件符合“《中华人民共和国... 你要自己提出来,以维护自己的权利. 3、如果在合同到期前你不提出订立无固定期...
@司研1229：面临公司裁员,如何保护自己合法权益 -
姚侍18056396953…… 对公司的做法,可以直接向政府主管部门反映,比如苏州市人民政府,知道市长信访日吗? 到那天就去上访,但同时你们自己将公司的做法和劳动法核对一下,不符合劳动法规定的,当然可以加...
@司研1229：公司这样变相裁人,我们怎么维护自己合法权益? -
姚侍18056396953…… 一、不能主动辞职,并且拒绝到新岗位;如果公司坚持调动,要求公司出具书面的调动通知,并写清楚2个岗位的名字和待遇,然后继续原岗位上班等待公司解雇; 二、公司以你不服从调动为由辞退的话,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资; 三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资.
