被裁员了怎么办
@傅宙3526：我被裁员怎么办? -
双阎18155963326…… 是这样的. 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题. OK了.
@傅宙3526：公司无故裁员,员工怎么办? -
双阎18155963326…… 一、用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资,法律依据:《劳动合同法》87条; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
@傅宙3526：被裁员了,该怎么办 -
双阎18155963326…… 人跌倒了不要怕,再苦再累也记得要重新爬起来,只要对自己有信心一定可以闯出一片自己的天地来. 如果你找不到工作,那就来我这里上班吧.
@傅宙3526：如果你被裁员你会怎么办?
双阎18155963326…… 看来你对这个单位已失去信心,你准备好了走人,但是你又不愿意承担违约责任,如果是这样,我给你出招. 你可以消极怠工,老板不想用你,但可能考虑到合同未到期,或者补偿金的问题,所以给你安排了一个工作.如果你真想走,可以口头提出解除劳动合同,双方协商一致,就可以里开,并且可以得到补偿金.你可以看看劳动法第三章的有关规定.
@傅宙3526：被裁员,该怎么办 -
双阎18155963326…… 两个多月在一般的公司里试用期都没有满,所以没有补偿很正常,但如果试用期已经满了,那就要补偿半个月工资
@傅宙3526：被单位裁员怎么办 -
双阎18155963326…… 单位合法裁员,应支付经济补偿金后,与劳动者解除劳动合同.如果裁员未经合法程序,属于违法解除,可主张单位继续履行或支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金.参考法律:劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
@傅宙3526：我被公司裁员了,我该怎么办???急 -
双阎18155963326…… 用人单位依据合法裁员解除劳动关系的,应当支付经济补偿金.不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
@傅宙3526：遇到公司裁员你该怎么办? 假如你是管理者 -
双阎18155963326…… 先找员工进行沟通,了解情况(工资、生活、工作环境、家是否有困难)进行改善,在工作或生活上多关心下属,在企业内部进行管理或技能培训,让员工感觉到企业能给自己得到提升,让员工为厂(公司)为家的感觉.
@傅宙3526：我在公司里上班已有三年多,现在无故把我裁员,请问我现在怎么办? -
双阎18155963326…… 公司裁员一定是有原因的,如果不是你的原因,你可以要求公司赔偿 你先仔细理清你工作时间,合同,和你工作要求内容,然后提出赔偿,如果不行,找劳动部门解决
@傅宙3526：公司裁人,怎么办? -
双阎18155963326…… 这属于变相裁员 公司变相裁人的,属于公司违法单方解除劳动关系,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,或要求公司支付双倍的经济补偿金. 效益不好不是裁员的法定理由,就是公司倒闭,还得进行清算,向员工支付相应的经济补偿,更...
双阎18155963326…… 是这样的. 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题. OK了.
@傅宙3526：公司无故裁员,员工怎么办? -
双阎18155963326…… 一、用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资,法律依据:《劳动合同法》87条; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
@傅宙3526：被裁员了,该怎么办 -
双阎18155963326…… 人跌倒了不要怕,再苦再累也记得要重新爬起来,只要对自己有信心一定可以闯出一片自己的天地来. 如果你找不到工作,那就来我这里上班吧.
@傅宙3526：如果你被裁员你会怎么办?
双阎18155963326…… 看来你对这个单位已失去信心,你准备好了走人,但是你又不愿意承担违约责任,如果是这样,我给你出招. 你可以消极怠工,老板不想用你,但可能考虑到合同未到期,或者补偿金的问题,所以给你安排了一个工作.如果你真想走,可以口头提出解除劳动合同,双方协商一致,就可以里开,并且可以得到补偿金.你可以看看劳动法第三章的有关规定.
@傅宙3526：被裁员,该怎么办 -
双阎18155963326…… 两个多月在一般的公司里试用期都没有满,所以没有补偿很正常,但如果试用期已经满了,那就要补偿半个月工资
@傅宙3526：被单位裁员怎么办 -
双阎18155963326…… 单位合法裁员,应支付经济补偿金后,与劳动者解除劳动合同.如果裁员未经合法程序,属于违法解除,可主张单位继续履行或支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金.参考法律:劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
@傅宙3526：我被公司裁员了,我该怎么办???急 -
双阎18155963326…… 用人单位依据合法裁员解除劳动关系的,应当支付经济补偿金.不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
@傅宙3526：遇到公司裁员你该怎么办? 假如你是管理者 -
双阎18155963326…… 先找员工进行沟通,了解情况(工资、生活、工作环境、家是否有困难)进行改善,在工作或生活上多关心下属,在企业内部进行管理或技能培训,让员工感觉到企业能给自己得到提升,让员工为厂(公司)为家的感觉.
@傅宙3526：我在公司里上班已有三年多,现在无故把我裁员,请问我现在怎么办? -
双阎18155963326…… 公司裁员一定是有原因的,如果不是你的原因,你可以要求公司赔偿 你先仔细理清你工作时间,合同,和你工作要求内容,然后提出赔偿,如果不行,找劳动部门解决
@傅宙3526：公司裁人,怎么办? -
双阎18155963326…… 这属于变相裁员 公司变相裁人的,属于公司违法单方解除劳动关系,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,或要求公司支付双倍的经济补偿金. 效益不好不是裁员的法定理由,就是公司倒闭,还得进行清算,向员工支付相应的经济补偿,更...
