要被裁员的征兆
@路罗5105：怎样能看出自己要被老板解雇的迹象?
蒯申19741158274…… 有两种一种是对你开始冷漠说你无事可做,然后把你踢了,再者对你开始友好,什么事都要求你做,突然做的不好,然后把你踢了!要努力克服这些,多表现一下自己,要证明自己的能力!
@路罗5105：私人老板要辞退员工的前兆 -
蒯申19741158274…… 私人老板如果想要辞退某一员工,通常从正常接触的态度上表现不出来,而是从工作安排上能够体现.首先,不再让该员工接触企业的涉密事务;第二,把该员工从重要岗位调离;第三,以学习的名义让其他员工接触该员工的工作范畴.一旦接触该员工工作范畴的其他员工能够自行完成这些工作,也就是人力资源部门通知员工解除合同的时机.
@路罗5105：合同期间公司辞退员工会有何征兆 -
蒯申19741158274…… 合同期间公司辞退员工,情况不一样的,没有绝对的规律.如果说征兆就是给你找帮手,让新来的员工和你做同一项工作,为已经工作做准备.《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
@路罗5105：如何提前发现公司裁员征兆?通常来讲,多数企业在裁员动作实施之前,?
蒯申19741158274…… 提前发现公司要裁员 首先,公司员工要关注公司市场业绩报告.大的公司在内部网上每个季度都会公布这些信息.例如,如果发现某个产品市场销售连续呈现下滑趋势,那么公司未来很可能要减少对该产品的投入,甚至停产.产品没有了,相关人员自然也要被裁掉. 其次,关注高层人事变动信息.高层的任职或免职是与他的业绩直接相关的.如果某个部门的业绩不佳,而高层又被炒,很可能是大规模裁员的前奏.
@路罗5105：如果一个厂要倒闭通长会有什么预照 -
蒯申19741158274…… 如果一个厂要倒闭通长会有什么预照呢:1、第一步是产品销路(或业务量)明显减少了;2、紧接着是很少看到领导的身影;3、随后是有人逃岗、串岗,并发症状是议论纷纷;4、再后就是发工资时间推移,到此时倒闭征兆已经很明显;5、领...
@路罗5105：一个公司在垮掉之前通常会有哪些征兆? -
蒯申19741158274…… 看公司规模 裁员 肯定有 小公司甚至会拖欠工资 无故早放 或者员工无所事事 (比如餐饮店没客人 中介拉不到人 总之就是员工空闲时间越来越多)
@路罗5105：知道自己要被裁员怎么做 -
蒯申19741158274…… 知道自己要被裁员,第一个要搜集自己再这个公司的考勤等工作记录,以备谈判用.第二个是准备开始找工作
@路罗5105：遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 -
蒯申19741158274…… 第一,看自己是否属于可以被裁员的范围.依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...
@路罗5105：老板要裁员常用的几个套路,你又知道多少 -
蒯申19741158274…… 1.降职降薪 这个感觉跟述职有关系,表现不好那就给你降一级,工资也降,原来手下的兵和你平起平坐了.最后接受不了心理落差走人. 2.末位淘汰制 这个某外卖公司已经使过这个套路了,后15%是要被淘汰的,而且是强制签署,不签,走人...
@路罗5105：公司裁员一般会裁哪些人员? -
蒯申19741158274…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
蒯申19741158274…… 有两种一种是对你开始冷漠说你无事可做,然后把你踢了,再者对你开始友好,什么事都要求你做,突然做的不好,然后把你踢了!要努力克服这些,多表现一下自己,要证明自己的能力!
@路罗5105：私人老板要辞退员工的前兆 -
蒯申19741158274…… 私人老板如果想要辞退某一员工,通常从正常接触的态度上表现不出来,而是从工作安排上能够体现.首先,不再让该员工接触企业的涉密事务;第二,把该员工从重要岗位调离;第三,以学习的名义让其他员工接触该员工的工作范畴.一旦接触该员工工作范畴的其他员工能够自行完成这些工作,也就是人力资源部门通知员工解除合同的时机.
@路罗5105：合同期间公司辞退员工会有何征兆 -
蒯申19741158274…… 合同期间公司辞退员工,情况不一样的,没有绝对的规律.如果说征兆就是给你找帮手,让新来的员工和你做同一项工作,为已经工作做准备.《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
@路罗5105：如何提前发现公司裁员征兆?通常来讲,多数企业在裁员动作实施之前,?
蒯申19741158274…… 提前发现公司要裁员 首先,公司员工要关注公司市场业绩报告.大的公司在内部网上每个季度都会公布这些信息.例如,如果发现某个产品市场销售连续呈现下滑趋势,那么公司未来很可能要减少对该产品的投入,甚至停产.产品没有了,相关人员自然也要被裁掉. 其次,关注高层人事变动信息.高层的任职或免职是与他的业绩直接相关的.如果某个部门的业绩不佳,而高层又被炒,很可能是大规模裁员的前奏.
@路罗5105：如果一个厂要倒闭通长会有什么预照 -
蒯申19741158274…… 如果一个厂要倒闭通长会有什么预照呢:1、第一步是产品销路(或业务量)明显减少了;2、紧接着是很少看到领导的身影;3、随后是有人逃岗、串岗,并发症状是议论纷纷;4、再后就是发工资时间推移,到此时倒闭征兆已经很明显;5、领...
@路罗5105：一个公司在垮掉之前通常会有哪些征兆? -
蒯申19741158274…… 看公司规模 裁员 肯定有 小公司甚至会拖欠工资 无故早放 或者员工无所事事 (比如餐饮店没客人 中介拉不到人 总之就是员工空闲时间越来越多)
@路罗5105：知道自己要被裁员怎么做 -
蒯申19741158274…… 知道自己要被裁员,第一个要搜集自己再这个公司的考勤等工作记录,以备谈判用.第二个是准备开始找工作
@路罗5105：遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 -
蒯申19741158274…… 第一,看自己是否属于可以被裁员的范围.依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...
@路罗5105：老板要裁员常用的几个套路,你又知道多少 -
蒯申19741158274…… 1.降职降薪 这个感觉跟述职有关系,表现不好那就给你降一级,工资也降,原来手下的兵和你平起平坐了.最后接受不了心理落差走人. 2.末位淘汰制 这个某外卖公司已经使过这个套路了,后15%是要被淘汰的,而且是强制签署,不签,走人...
@路罗5105：公司裁员一般会裁哪些人员? -
蒯申19741158274…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
