裁员和辞退的补偿
@狐峡2028：公司裁员或辞退员工怎么赔偿? -
叔柔19429907317…… 公司裁员必须符合劳动合同法规定的程序,如方案经过职代会讨论,并提交当地劳动部门备案,同时,对被裁员工要进行经济补偿,一般是该员工在公司中一年工龄给一个月工资吧.如果是单位违法解除,那么要支付上述补偿的二倍作为赔偿.如果是员工违反公司规定被辞退的,那么员工就得不到任何补偿了.
@狐峡2028：辞退一个员工要赔偿多少
叔柔19429907317…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@狐峡2028：被单位辞退要怎么赔偿 -
叔柔19429907317…… 单位辞退劳动者的情况很复杂,包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除等等.其中过失性辞退是没有任何补偿的.无过失性辞退、经济型裁员都应当支付经济补偿金.违法解除应当支付赔偿金. 劳动合同法 第四十七条 ...
@狐峡2028：被裁员如何取得经济补偿
叔柔19429907317…… 一、被裁员如何取得经济补偿职工被裁员后,可以向用人单位主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿.《中华人民共和国劳动争议调解...
@狐峡2028：急!!!关于辞退和裁员的赔偿问题 -
叔柔19429907317…… 1、公司以你不能胜任工作为由要你明天立刻离职,这种行为违反了《劳动合同法》第40条的规定,按该条规定,即使员工真的不能胜任工作,公司也应对其培训或重新安排工作,不能直接解除劳动合同.另外,公司只有在提前30天书面通知或...
@狐峡2028：公司裁员 会有哪些赔偿 -
叔柔19429907317…… 公司裁员分为三种情况,这三种情况都归结为“经济性裁员”,这三种情况分别是: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的. ...
@狐峡2028：单位裁员该怎么赔偿员工
叔柔19429907317…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
@狐峡2028：裁员有经济补偿吗?企业如何进行经济补偿
叔柔19429907317…… 一、企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的...
@狐峡2028：裁员赔偿金如何赔偿 -
叔柔19429907317…… 1、根据劳动法规第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、违法辞退员工,不但要赔偿...
@狐峡2028：公司裁员,有哪些补偿. -
叔柔19429907317…… 正式员工非个人过错被辞退,而且没有提前通知的话,可以要求赔偿N+1倍的补偿金,N只入职年限,不是4月1号入职,不只是否转正.但因为入职时间较短,估计这个补偿金没有,另外看你有没有上就业失业险,如果上了公司给你开辞退证明,可以去社保办理领取失业补助金,具体看当地正策,最后公司没有给你上五险一金,正式员工必须按要求缴纳社保,可以要求公司补缴或赔偿,如果公司不肯,可以去社保局仲裁,但是仲裁成功的话,公司会给你补缴社保,至于个人应扣除部分,你自己也需补缴.希望对你有帮助,望采纳!
叔柔19429907317…… 公司裁员必须符合劳动合同法规定的程序,如方案经过职代会讨论,并提交当地劳动部门备案,同时,对被裁员工要进行经济补偿,一般是该员工在公司中一年工龄给一个月工资吧.如果是单位违法解除,那么要支付上述补偿的二倍作为赔偿.如果是员工违反公司规定被辞退的,那么员工就得不到任何补偿了.
@狐峡2028：辞退一个员工要赔偿多少
叔柔19429907317…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@狐峡2028：被单位辞退要怎么赔偿 -
叔柔19429907317…… 单位辞退劳动者的情况很复杂,包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除等等.其中过失性辞退是没有任何补偿的.无过失性辞退、经济型裁员都应当支付经济补偿金.违法解除应当支付赔偿金. 劳动合同法 第四十七条 ...
@狐峡2028：被裁员如何取得经济补偿
叔柔19429907317…… 一、被裁员如何取得经济补偿职工被裁员后,可以向用人单位主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿.《中华人民共和国劳动争议调解...
@狐峡2028：急!!!关于辞退和裁员的赔偿问题 -
叔柔19429907317…… 1、公司以你不能胜任工作为由要你明天立刻离职,这种行为违反了《劳动合同法》第40条的规定,按该条规定,即使员工真的不能胜任工作,公司也应对其培训或重新安排工作,不能直接解除劳动合同.另外,公司只有在提前30天书面通知或...
@狐峡2028：公司裁员 会有哪些赔偿 -
叔柔19429907317…… 公司裁员分为三种情况,这三种情况都归结为“经济性裁员”,这三种情况分别是: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的. ...
@狐峡2028：单位裁员该怎么赔偿员工
叔柔19429907317…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
@狐峡2028：裁员有经济补偿吗?企业如何进行经济补偿
叔柔19429907317…… 一、企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的...
@狐峡2028：裁员赔偿金如何赔偿 -
叔柔19429907317…… 1、根据劳动法规第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、违法辞退员工,不但要赔偿...
@狐峡2028：公司裁员,有哪些补偿. -
叔柔19429907317…… 正式员工非个人过错被辞退,而且没有提前通知的话,可以要求赔偿N+1倍的补偿金,N只入职年限,不是4月1号入职,不只是否转正.但因为入职时间较短,估计这个补偿金没有,另外看你有没有上就业失业险,如果上了公司给你开辞退证明,可以去社保办理领取失业补助金,具体看当地正策,最后公司没有给你上五险一金,正式员工必须按要求缴纳社保,可以要求公司补缴或赔偿,如果公司不肯,可以去社保局仲裁,但是仲裁成功的话,公司会给你补缴社保,至于个人应扣除部分,你自己也需补缴.希望对你有帮助,望采纳!
