裁员赔偿年终奖在内吗
@别丽1992：公司年底裁员赔偿包括年终奖吗 -
樊甘18716396431…… 不在劳动合同范围里的,都不会
@别丽1992：年终被公司裁了, 能拿到奖终奖吗? -
樊甘18716396431…… 楼主你好:年终奖的范畴应该是属于员工福利这一块,必然是从公司盈利的角度出发.但是年终奖并没有纳入法律详细规定里面的,你比方说公司拖欠员工工资,用人单位不与工人签订合同等,这都是法律上面明文规定需要执行的,如果是在与...
@别丽1992：终止劳动合同的经济补偿包括以前每年发的年终奖吗 -
樊甘18716396431…… 您好!不包括.经济补偿金=前12个月的平均工资(包括奖金、津贴、补贴等)*月工资(每满1年为1个月,6个月以下为0.5个月) 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
@别丽1992：解除劳动合同赔偿金包不包括年终奖,还有其它的奖金 -
樊甘18716396431…… 根据《劳动合同法》规定,用人单位非因劳动者过错而单方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人,并且支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@别丽1992：辞退补偿中所说的按照前十二月的平均工资算,那么这其中包括年终奖,季度奖等奖金吗? -
樊甘18716396431…… 不包括年终奖、季度奖等奖金.但是指的也不单是发到手的工资(这个要少一些),是指前12个月每个月的应发工资,实际到手的可能扣除了电话费、个人所得税、养老金等.
@别丽1992：离职补偿金计算应该去掉年终奖吗 -
樊甘18716396431…… 不去掉年终奖
@别丽1992：裁员补偿的标准 -
樊甘18716396431…… 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;2、用人单位经济性裁员的.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@别丽1992：请问被裁员,月均前十二个月经济赔偿金计算包括年终奖吗? -
樊甘18716396431…… 没有提前三十天通知应额外支付劳动者一个月工资 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.这中间没有年终奖
@别丽1992：上一年的年终奖能做为解除劳动关系的经济补偿吗? -
樊甘18716396431…… 经济补偿金使用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经纪商的补助.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿.
@别丽1992：临近年底公司裁员 是否能那到年终奖 -
樊甘18716396431…… 显然公司是想用最小的代价,解决掉准备裁员的10名员工,但是笼统的就这样两条路,显然是和劳动合同法的规定有出入的. 按照规定,如果是公司要与劳动者解除或终止劳动关系,那么是需要支付经济补偿金的,按照劳动者在公司工作的年...
樊甘18716396431…… 不在劳动合同范围里的,都不会
@别丽1992：年终被公司裁了, 能拿到奖终奖吗? -
樊甘18716396431…… 楼主你好:年终奖的范畴应该是属于员工福利这一块,必然是从公司盈利的角度出发.但是年终奖并没有纳入法律详细规定里面的,你比方说公司拖欠员工工资,用人单位不与工人签订合同等,这都是法律上面明文规定需要执行的,如果是在与...
@别丽1992：终止劳动合同的经济补偿包括以前每年发的年终奖吗 -
樊甘18716396431…… 您好!不包括.经济补偿金=前12个月的平均工资(包括奖金、津贴、补贴等)*月工资(每满1年为1个月,6个月以下为0.5个月) 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
@别丽1992：解除劳动合同赔偿金包不包括年终奖,还有其它的奖金 -
樊甘18716396431…… 根据《劳动合同法》规定,用人单位非因劳动者过错而单方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人,并且支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@别丽1992：辞退补偿中所说的按照前十二月的平均工资算,那么这其中包括年终奖,季度奖等奖金吗? -
樊甘18716396431…… 不包括年终奖、季度奖等奖金.但是指的也不单是发到手的工资(这个要少一些),是指前12个月每个月的应发工资,实际到手的可能扣除了电话费、个人所得税、养老金等.
@别丽1992：离职补偿金计算应该去掉年终奖吗 -
樊甘18716396431…… 不去掉年终奖
@别丽1992：裁员补偿的标准 -
樊甘18716396431…… 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;2、用人单位经济性裁员的.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@别丽1992：请问被裁员,月均前十二个月经济赔偿金计算包括年终奖吗? -
樊甘18716396431…… 没有提前三十天通知应额外支付劳动者一个月工资 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.这中间没有年终奖
@别丽1992：上一年的年终奖能做为解除劳动关系的经济补偿吗? -
樊甘18716396431…… 经济补偿金使用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经纪商的补助.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿.
@别丽1992：临近年底公司裁员 是否能那到年终奖 -
樊甘18716396431…… 显然公司是想用最小的代价,解决掉准备裁员的10名员工,但是笼统的就这样两条路,显然是和劳动合同法的规定有出入的. 按照规定,如果是公司要与劳动者解除或终止劳动关系,那么是需要支付经济补偿金的,按照劳动者在公司工作的年...
