被辞退没钱要求搬离宿舍
@亢顷406：被公司辞退,没发工资就叫我搬出宿舍这个合理吗? -
霍服17093311676…… 搬出宿舍和没发工资不冲突 可以主张工资 但必须离开宿舍
@亢顷406：老板把我辞退了,和我说工资半个月给我发,宿舍也不让我住,让我立马搬出去,但是我没有钱搬出去也没地住 -
霍服17093311676…… 可以投诉,不是依法解除劳动合同的话,还可以要求更多赔偿 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@亢顷406：公司辞退我,我是不是可以要求公司给我马上结清工资了再搬出宿舍呢? -
霍服17093311676…… 是的,这是最明智的选择.
@亢顷406：公司不发工资,放长假,要求员工搬离宿舍,请问是否已经违反了劳动法 -
霍服17093311676…… 1、《劳动合同法》规定, 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.故公司...
@亢顷406：员工离职当天工资没有发,老板让其立即搬出宿舍,如果不搬,就要按天交房租给老板!老板说,离职员工不享 -
霍服17093311676…… 工资都没发你说哪来的钱租房子住其他地方 拖欠工资是犯法的 员工们应该团结起来 讨回工资 毕竟没发工资错在他 你们住着也没什么错
@亢顷406：做了1个多月老板不给理由就辞退了我,还叫我第2天必须搬出宿舍,我说工资结我我就搬,不结我我不会搬, -
霍服17093311676…… 一个月还是试用期.他可以不给任何理由辞退你.工资是要结.但没违约金.
@亢顷406：被辞退!!!工资!!!有没有赔偿金?有的话,多少呢?我现在没工资没地方去,让我两天内搬离宿舍. -
霍服17093311676…… 你好!应当有经济补偿金,根据劳动合同法第四十七条的规定依法索赔.
@亢顷406：试用期她无理由直接把我辞退,我身上一分钱没有,她说下个月20号再来 -
霍服17093311676…… 工资问题、受法律保护,可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报,他们监管劳动用工和工资发放.
@亢顷406：我被公司辞退了,说要我等到十一号才给工资,可是又把我赶出宿舍,不给住,那样我可以去劳动局告公司吗?
霍服17093311676…… 如果公司一直是每月11日发工资的,那就没法投诉了.
@亢顷406：无理由辞退,劳动仲裁中,公司赶我们出宿舍合法吗 -
霍服17093311676…… 既然已经辞退,是否是违法解除还是合同解除,这个会由劳动争议仲裁委员会来认定,即使认定了,还可以不服起诉至基层人民法院,还有可能上诉至中院,至此终审.所以当法律没有生效之前,都不能定性为是否是无理由辞退,那么,用人单位既然已经辞退了你,你不属于他的员工,让你搬出宿舍这是合法的,但是否合理就不一定了,毕竟要有一个时限,最起码要有一个缓冲时间让你搬走. 申张正义团队为你解答
霍服17093311676…… 搬出宿舍和没发工资不冲突 可以主张工资 但必须离开宿舍
@亢顷406：老板把我辞退了,和我说工资半个月给我发,宿舍也不让我住,让我立马搬出去,但是我没有钱搬出去也没地住 -
霍服17093311676…… 可以投诉,不是依法解除劳动合同的话,还可以要求更多赔偿 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@亢顷406：公司辞退我,我是不是可以要求公司给我马上结清工资了再搬出宿舍呢? -
霍服17093311676…… 是的,这是最明智的选择.
@亢顷406：公司不发工资,放长假,要求员工搬离宿舍,请问是否已经违反了劳动法 -
霍服17093311676…… 1、《劳动合同法》规定, 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.故公司...
@亢顷406：员工离职当天工资没有发,老板让其立即搬出宿舍,如果不搬,就要按天交房租给老板!老板说,离职员工不享 -
霍服17093311676…… 工资都没发你说哪来的钱租房子住其他地方 拖欠工资是犯法的 员工们应该团结起来 讨回工资 毕竟没发工资错在他 你们住着也没什么错
@亢顷406：做了1个多月老板不给理由就辞退了我,还叫我第2天必须搬出宿舍,我说工资结我我就搬,不结我我不会搬, -
霍服17093311676…… 一个月还是试用期.他可以不给任何理由辞退你.工资是要结.但没违约金.
@亢顷406：被辞退!!!工资!!!有没有赔偿金?有的话,多少呢?我现在没工资没地方去,让我两天内搬离宿舍. -
霍服17093311676…… 你好!应当有经济补偿金,根据劳动合同法第四十七条的规定依法索赔.
@亢顷406：试用期她无理由直接把我辞退,我身上一分钱没有,她说下个月20号再来 -
霍服17093311676…… 工资问题、受法律保护,可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报,他们监管劳动用工和工资发放.
@亢顷406：我被公司辞退了,说要我等到十一号才给工资,可是又把我赶出宿舍,不给住,那样我可以去劳动局告公司吗?
霍服17093311676…… 如果公司一直是每月11日发工资的,那就没法投诉了.
@亢顷406：无理由辞退,劳动仲裁中,公司赶我们出宿舍合法吗 -
霍服17093311676…… 既然已经辞退,是否是违法解除还是合同解除,这个会由劳动争议仲裁委员会来认定,即使认定了,还可以不服起诉至基层人民法院,还有可能上诉至中院,至此终审.所以当法律没有生效之前,都不能定性为是否是无理由辞退,那么,用人单位既然已经辞退了你,你不属于他的员工,让你搬出宿舍这是合法的,但是否合理就不一定了,毕竟要有一个时限,最起码要有一个缓冲时间让你搬走. 申张正义团队为你解答
