被辞退要签离职交接表吗
@庾狗6812：公司辞退 交接单要签字? -
厍彬13717978950…… 员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的.单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金. 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同. 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金....
@庾狗6812：被辞退后需要进行工作交接吗 -
厍彬13717978950…… 《劳动合同法》第五十条:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.” 根据劳动合同法,在你做完工作交接之前用人单位没有义务支付经济补偿金.
@庾狗6812：你好,请问一下,你有见过被辞退了,还要我签离职手续的吗? -
厍彬13717978950…… 你好,即使是被辞退(被辞退看什么原因,公司是否要支付经济补偿金),也应该做离职交接等离职手续.望采纳谢谢
@庾狗6812：被公司辞退有义务要交接资料么? -
厍彬13717978950…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@庾狗6812：急!!!!!!!!!!急!!!!!!!在线等,高分悬赏先签离职单还是先交接 -
厍彬13717978950…… 一般《离职表》中包含交接情况的填写内容,也就是说先做交接,将交接情况填写好,再按自下而上顺序领导签字,你存一份,然后财务结算. 同时单位开具《离职证明》,并在15天之内办理档案和社会保险关系转移手续. 前面部分(交接工作和离职表的填写)是一种规范的工作程序,后面部分是《劳动合同法》第五十条的内容.
@庾狗6812：被解雇要不要交接 -
厍彬13717978950…… 为什么要解雇你?是你原因吗?没有签合同,就算是签了,现在都好多公司都```裁员!权益方面工资一分不少就行了.交接程序要看你做什么职务的.
@庾狗6812：我被公司辞退,通知一个月与我解除劳动合同,但要求我现在必须办理离职交接,但是要等到1个月解除劳动合 -
厍彬13717978950…… 提前通知期限未满,单位不能要求员工提前离岗. 单位违反法律规定, 如果非要办离职手续,终止双方劳动关系,至少应支付未到期天数的工资,当场结清,不得拖欠. 你也可以等到解除终止劳动合同的当天要求结清工资和办理相关手续. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@庾狗6812：今天被公司辞退,我拒绝在辞退书上签字,觉得公司有诈,请问这份辞退书是否具有法律效应?我是不是明天可 -
厍彬13717978950…… 1、 可以去当地总工会询问,可以申请劳动仲裁.有法律效力,不过公司认为你不胜任工作的理由不一定成立,毕竟你工作有一段时间了. 2、 见劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
@庾狗6812：老板无辜辞退却要签自己愿离职该不该签 -
厍彬13717978950…… 不应该签订.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金.根据《中华人民...
@庾狗6812：被辞退不签离职手续能留在单位吗 -
厍彬13717978950…… 留在单位公司应该也不认吧,应该也不会给你继续开工资了.有些劳动合同上写得很清楚,公司可以找理由开除你的.
厍彬13717978950…… 员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的.单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金. 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同. 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金....
@庾狗6812：被辞退后需要进行工作交接吗 -
厍彬13717978950…… 《劳动合同法》第五十条:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.” 根据劳动合同法,在你做完工作交接之前用人单位没有义务支付经济补偿金.
@庾狗6812：你好,请问一下,你有见过被辞退了,还要我签离职手续的吗? -
厍彬13717978950…… 你好,即使是被辞退(被辞退看什么原因,公司是否要支付经济补偿金),也应该做离职交接等离职手续.望采纳谢谢
@庾狗6812：被公司辞退有义务要交接资料么? -
厍彬13717978950…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@庾狗6812：急!!!!!!!!!!急!!!!!!!在线等,高分悬赏先签离职单还是先交接 -
厍彬13717978950…… 一般《离职表》中包含交接情况的填写内容,也就是说先做交接,将交接情况填写好,再按自下而上顺序领导签字,你存一份,然后财务结算. 同时单位开具《离职证明》,并在15天之内办理档案和社会保险关系转移手续. 前面部分(交接工作和离职表的填写)是一种规范的工作程序,后面部分是《劳动合同法》第五十条的内容.
@庾狗6812：被解雇要不要交接 -
厍彬13717978950…… 为什么要解雇你?是你原因吗?没有签合同,就算是签了,现在都好多公司都```裁员!权益方面工资一分不少就行了.交接程序要看你做什么职务的.
@庾狗6812：我被公司辞退,通知一个月与我解除劳动合同,但要求我现在必须办理离职交接,但是要等到1个月解除劳动合 -
厍彬13717978950…… 提前通知期限未满,单位不能要求员工提前离岗. 单位违反法律规定, 如果非要办离职手续,终止双方劳动关系,至少应支付未到期天数的工资,当场结清,不得拖欠. 你也可以等到解除终止劳动合同的当天要求结清工资和办理相关手续. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@庾狗6812：今天被公司辞退,我拒绝在辞退书上签字,觉得公司有诈,请问这份辞退书是否具有法律效应?我是不是明天可 -
厍彬13717978950…… 1、 可以去当地总工会询问,可以申请劳动仲裁.有法律效力,不过公司认为你不胜任工作的理由不一定成立,毕竟你工作有一段时间了. 2、 见劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
@庾狗6812：老板无辜辞退却要签自己愿离职该不该签 -
厍彬13717978950…… 不应该签订.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金.根据《中华人民...
@庾狗6812：被辞退不签离职手续能留在单位吗 -
厍彬13717978950…… 留在单位公司应该也不认吧,应该也不会给你继续开工资了.有些劳动合同上写得很清楚,公司可以找理由开除你的.
