被迫离职通知书邮寄到哪里
@毕沈660：辞职通知书应该寄往公司哪个部门?
童怜18267122196…… 人力资源部,这个是指定的呢.
@毕沈660：员工旷工联系不到本人怎么解除劳动合同
童怜18267122196…… 一、员工旷工联系不到本人怎么解除劳动合同员工无故旷工,联系不上,可以将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告;(一)旷工是职工在正常工作日...
@毕沈660：如何送达解除劳动合同通知书 -
童怜18267122196…… 您好!用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知. 根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号文)的规定: 首先,应采取直接送达的方...
@毕沈660：EMS写被迫辞职,在分公司上班,送达地址写总部还是分公司地址?不知道负责人名字写人事部收可以吗?还有... -
童怜18267122196…… 劳动合同中的甲方是谁就写谁就对了,可以人事部收.底单上一定写好文件名称是辞职信,发快递前和邮政人员说好要签收回执,一般会给你的,同时记下邮件单号,在EMS网站打印该单签收网上记录就可以了
@毕沈660：被迫解除劳动关系通知书怎么写, -
童怜18267122196…… 被迫解除劳动关系通知书 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为: 单位存在哪种情况,就在前面打勾. ( )低于当地最低工资标准支付工资; ( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬; ( )无故拖欠工资; ( )克扣工...
@毕沈660：被迫解除劳动合同通知书以邮寄方式送达,什么时间才算解除 -
童怜18267122196…… 您好: 根据您的描述以及法律的规定,一般是以对方签收的日期为送达生效的日期.
@毕沈660：员工自动离职,无法联系上,如何送达《解除劳动合同通知书》? -
童怜18267122196…… 应该书面送达通知书,应由本人签收或交同住成年亲属签收,只有在其他送达方法都无果的情况下才可以公告送达.
@毕沈660：辞工不批劳动局管不管 -
童怜18267122196…… 一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通...
@毕沈660：工资太低,辞工不批,劳动局管不管 -
童怜18267122196…… 1、你老板是傻子,他逼着你找他麻烦.请参考劳动合同法38条,对照你的实际情况,如果公司有其中任何一条(比如拖欠工资、加班费,不买社保),你就可以合法辞职,不需要任何批准,而且还可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金. 2、真是不明白你老板怎么想的,员工老老实实辞职,和和气气分手不好吗?非要没事找事. 3、注意,如果引用劳合法38条辞职,建议采用特快专递邮寄被迫辞职通知书,在信封上写清楚邮寄内容,那是重要的证据.
@毕沈660：被迫辞职通知书怎么写? -
童怜18267122196…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
童怜18267122196…… 人力资源部,这个是指定的呢.
@毕沈660：员工旷工联系不到本人怎么解除劳动合同
童怜18267122196…… 一、员工旷工联系不到本人怎么解除劳动合同员工无故旷工,联系不上,可以将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告;(一)旷工是职工在正常工作日...
@毕沈660：如何送达解除劳动合同通知书 -
童怜18267122196…… 您好!用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知. 根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号文)的规定: 首先,应采取直接送达的方...
@毕沈660：EMS写被迫辞职,在分公司上班,送达地址写总部还是分公司地址?不知道负责人名字写人事部收可以吗?还有... -
童怜18267122196…… 劳动合同中的甲方是谁就写谁就对了,可以人事部收.底单上一定写好文件名称是辞职信,发快递前和邮政人员说好要签收回执,一般会给你的,同时记下邮件单号,在EMS网站打印该单签收网上记录就可以了
@毕沈660：被迫解除劳动关系通知书怎么写, -
童怜18267122196…… 被迫解除劳动关系通知书 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为: 单位存在哪种情况,就在前面打勾. ( )低于当地最低工资标准支付工资; ( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬; ( )无故拖欠工资; ( )克扣工...
@毕沈660：被迫解除劳动合同通知书以邮寄方式送达,什么时间才算解除 -
童怜18267122196…… 您好: 根据您的描述以及法律的规定,一般是以对方签收的日期为送达生效的日期.
@毕沈660：员工自动离职,无法联系上,如何送达《解除劳动合同通知书》? -
童怜18267122196…… 应该书面送达通知书,应由本人签收或交同住成年亲属签收,只有在其他送达方法都无果的情况下才可以公告送达.
@毕沈660：辞工不批劳动局管不管 -
童怜18267122196…… 一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通...
@毕沈660：工资太低,辞工不批,劳动局管不管 -
童怜18267122196…… 1、你老板是傻子,他逼着你找他麻烦.请参考劳动合同法38条,对照你的实际情况,如果公司有其中任何一条(比如拖欠工资、加班费,不买社保),你就可以合法辞职,不需要任何批准,而且还可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金. 2、真是不明白你老板怎么想的,员工老老实实辞职,和和气气分手不好吗?非要没事找事. 3、注意,如果引用劳合法38条辞职,建议采用特快专递邮寄被迫辞职通知书,在信封上写清楚邮寄内容,那是重要的证据.
@毕沈660：被迫辞职通知书怎么写? -
童怜18267122196…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
