解除劳务合同赔偿标准
@宫适3035：劳务合同解除要怎么补偿 -
高婵17327587616…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算. 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金.
@宫适3035：解除劳务合同如何赔偿
高婵17327587616…… 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付.但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付.还需要注意的是,这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@宫适3035：劳动合同解除赔偿怎样计算 -
高婵17327587616…… 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金.
@宫适3035：解除劳动合同赔偿金标准
高婵17327587616…… 根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法规,解除劳动合同可以按照以下标准支付赔偿金:1.按每月工资的150%支付赔偿保险金.2.按每月工龄的110%支付赔偿补偿金....
@宫适3035：公司解除劳动合同有补偿吗
高婵17327587616…… 一、公司解除劳动合同有补偿吗看情况.用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的....
@宫适3035：公司终止劳动合同赔偿标准
高婵17327587616…… 公司终止劳动合同赔偿标准公司终止劳动关系的赔偿标准,根据不同的公司、公司的具体情况和法律规定会有所不同.以下为一些常见的公司终止职工劳动合同的赔偿标准...
@宫适3035：劳动合同终止如何赔偿? -
高婵17327587616…… 劳动合同法2008年1月1日生效 根据劳动合同法第九十六条第三款的规定,在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按...
@宫适3035：谁知道解除劳动合同的补偿标准?
高婵17327587616…… 我国劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
@宫适3035：企业解除劳动合同的补偿
高婵17327587616…… 一、合同经济补偿的法律依据和解除劳动合同的补偿就你的问题劳动合同解除的经济补偿,为你做出以下解释一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时...
@宫适3035：劳动合同解除补偿事宜 -
高婵17327587616…… 解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿. 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
高婵17327587616…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算. 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金.
@宫适3035：解除劳务合同如何赔偿
高婵17327587616…… 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付.但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付.还需要注意的是,这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@宫适3035：劳动合同解除赔偿怎样计算 -
高婵17327587616…… 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金.
@宫适3035：解除劳动合同赔偿金标准
高婵17327587616…… 根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法规,解除劳动合同可以按照以下标准支付赔偿金:1.按每月工资的150%支付赔偿保险金.2.按每月工龄的110%支付赔偿补偿金....
@宫适3035：公司解除劳动合同有补偿吗
高婵17327587616…… 一、公司解除劳动合同有补偿吗看情况.用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的....
@宫适3035：公司终止劳动合同赔偿标准
高婵17327587616…… 公司终止劳动合同赔偿标准公司终止劳动关系的赔偿标准,根据不同的公司、公司的具体情况和法律规定会有所不同.以下为一些常见的公司终止职工劳动合同的赔偿标准...
@宫适3035：劳动合同终止如何赔偿? -
高婵17327587616…… 劳动合同法2008年1月1日生效 根据劳动合同法第九十六条第三款的规定,在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按...
@宫适3035：谁知道解除劳动合同的补偿标准?
高婵17327587616…… 我国劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
@宫适3035：企业解除劳动合同的补偿
高婵17327587616…… 一、合同经济补偿的法律依据和解除劳动合同的补偿就你的问题劳动合同解除的经济补偿,为你做出以下解释一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时...
@宫适3035：劳动合同解除补偿事宜 -
高婵17327587616…… 解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿. 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
