请事假不批违反劳动法吗
@陈宰6109：请病假公司不批准违法吗?
贲居15873529148…… 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
@陈宰6109：公司不批请假,劳动法如何规定 -
贲居15873529148…… 看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定.
@陈宰6109：有合理的条件请事假公司不批请问公司违反了哪一条劳动法律法规 -
贲居15873529148…… 劳动法律法规只对病假,婚假,丧假,产假等作出了相关的规定,并未对事假是否能被批准作出规定.但原则上,员工因个人或家庭原因需要是可以请事假的,只是事假期间没有工资. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中提到: 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位. 可见,事假是一种双方沟通协商的结果,而不是单方面决定的,它更多是一种管理意义上的,而不是法律意义上的.
@陈宰6109：,我向公司请假一天,公司不批准是否合法 -
贲居15873529148…… 1、根据《劳动合同法》39条第2款的规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.也就说用人单位解除你的劳动关系是依法解除的.但是,矿工一天解除劳动合同是否符合严重违反公司规定,要看公司相应的证据...
@陈宰6109：厂里不批假符合劳动法吗? -
贲居15873529148…… 本来的假应该有,不能强制要求节假日加班,超过本来的假单位有权不批准
@陈宰6109：请假回家厂长不批硬走算不算犯法? -
贲居15873529148…… 不算犯法,而是违反厂规.有事请假是对的,厂长不批也是有原因的,或是厂里需要,或是任务需要,或是安排后再批,不管哪种原因,没有批假硬走,就是擅自离岗.如果厂里有规定,擅自离岗,无故不上班等,是要按规定处理的.
@陈宰6109：劳动合同法事假不给请算违法吗?怎么维护个人利益? -
贲居15873529148…… 劳动法律法规对劳动者的休息、休假制度作了原则规定,一般法定节假日对全体公民有效,事假一半是单位自行规定,看看有没有单位制度,按制度规定的程序走.
@陈宰6109：人事部可以不批我的事假吗? -
贲居15873529148…… 他不批准也许是因为公司人手不够,而且你也可以叫一下邻居帮一下忙,如果你旷工在家,公司最多记你一个过
@陈宰6109：请问我请事假,公司不批,按公司制度算旷工,还一天扣3天的钱,请问符合劳动法吗? -
贲居15873529148…… 扣你3天的钱违法. 可以去劳动监察投诉.
@陈宰6109：公司禁止事假算不算违反劳动法 -
贲居15873529148…… 不给批事情,并不违反劳动法的,只是不够人性化,这样的工厂,大家都不要去那里工作就行了.
贲居15873529148…… 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
@陈宰6109：公司不批请假,劳动法如何规定 -
贲居15873529148…… 看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定.
@陈宰6109：有合理的条件请事假公司不批请问公司违反了哪一条劳动法律法规 -
贲居15873529148…… 劳动法律法规只对病假,婚假,丧假,产假等作出了相关的规定,并未对事假是否能被批准作出规定.但原则上,员工因个人或家庭原因需要是可以请事假的,只是事假期间没有工资. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中提到: 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位. 可见,事假是一种双方沟通协商的结果,而不是单方面决定的,它更多是一种管理意义上的,而不是法律意义上的.
@陈宰6109：,我向公司请假一天,公司不批准是否合法 -
贲居15873529148…… 1、根据《劳动合同法》39条第2款的规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.也就说用人单位解除你的劳动关系是依法解除的.但是,矿工一天解除劳动合同是否符合严重违反公司规定,要看公司相应的证据...
@陈宰6109：厂里不批假符合劳动法吗? -
贲居15873529148…… 本来的假应该有,不能强制要求节假日加班,超过本来的假单位有权不批准
@陈宰6109：请假回家厂长不批硬走算不算犯法? -
贲居15873529148…… 不算犯法,而是违反厂规.有事请假是对的,厂长不批也是有原因的,或是厂里需要,或是任务需要,或是安排后再批,不管哪种原因,没有批假硬走,就是擅自离岗.如果厂里有规定,擅自离岗,无故不上班等,是要按规定处理的.
@陈宰6109：劳动合同法事假不给请算违法吗?怎么维护个人利益? -
贲居15873529148…… 劳动法律法规对劳动者的休息、休假制度作了原则规定,一般法定节假日对全体公民有效,事假一半是单位自行规定,看看有没有单位制度,按制度规定的程序走.
@陈宰6109：人事部可以不批我的事假吗? -
贲居15873529148…… 他不批准也许是因为公司人手不够,而且你也可以叫一下邻居帮一下忙,如果你旷工在家,公司最多记你一个过
@陈宰6109：请问我请事假,公司不批,按公司制度算旷工,还一天扣3天的钱,请问符合劳动法吗? -
贲居15873529148…… 扣你3天的钱违法. 可以去劳动监察投诉.
@陈宰6109：公司禁止事假算不算违反劳动法 -
贲居15873529148…… 不给批事情,并不违反劳动法的,只是不够人性化,这样的工厂,大家都不要去那里工作就行了.
