货款不交回公司+工资
@鲜翔3069：销售人员货款未收回,公司能不能扣工资 -
子研18774446734…… 建议公司先给该员工发一张函,写明目前欠公司的款项数额,并要求在一定期限内归还. 在最后注明如果员工逾期不归还,公司有权从工资中扣,可以通过快递寄送给员工,如员工还在公司就要他签收此函. 保留好快递回执和函的复印件,或...
@鲜翔3069：业务员拿公司货款未交,但欠业务员工资 -
子研18774446734…… 公司内部纠纷,原则上,跟违法犯罪不沾边.一、公司财务管理是收支二条线,即货款交公司,公司发工资;二、员工怕工资不发工资,于是扣押货款不交.这是公司管理不善的表现.这种行为尽管是违反公司规章制度的,也是法律不鼓励的,但这一切如果是公开的,那就只是民事纠纷而已.如果不交货款是私下的,公司不知的,这就有可能涉及职务侵占罪了.
@鲜翔3069：我辞职了,老板叫送出去的货款没有收回,他不结给我工资怎么办 -
子研18774446734…… 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行.
@鲜翔3069：客户欠货款,公司从员工工资扣出合法吗? -
子研18774446734…… 你好,不合法的,是两个法律关系.
@鲜翔3069：公司欠员工资,员工收到货款不交公司员工违法吗 -
子研18774446734…… 是违法的因为货款没经过公司主管枇准不能支付工资的
@鲜翔3069：因公司拖欠工资提成,客户货款没及时打回公司,以此为条件向公司索要 -
子研18774446734…… 原则上已经违法,企业可以以侵吞财产罪起诉; 规避风险: 1.申述到劳动部门,并对货款申请财产保全,但货款必须由第三方(政府或指定机构)托管,等待调解,如果可以调解,你还可以多主张些权益; 2.企业的工资账期是合理的,法律是有规定的,提成如无在合同内明确注明,也无确实证据企业有故意拖延或不付的情况,企业也无明显过错. 如确实不想做了,与企业协商,好聚好散,否则,就你提供的情况很危险,对你今后的职业规划也很不利!
@鲜翔3069：因公司拖欠工资提成,收到客户货款后未能及时打回公司,以此向公司索要公司,违法吗? -
子研18774446734…… 你最好不要用这种方式处理工资提成的事.关于工资提成不兑现,这是劳务纠纷.就算你想用客户货款抵偿工资提成,那也得和公司协商一致才合法.如果一致扣的客户货款不返还公司,公司一旦报案称你侵占公司货款,会给你带来不必要的麻烦,明明你有理的事会变得很被动.
@鲜翔3069：公司因故扣我工资5800私私自收5800元货款不上交该如何处罚 -
子研18774446734…… 1、公司扣你工资的理由是否成立?也就是说责任是否应该由你承担?如果成立的话责任你承担,所以你应该将5800元上交公司.如果不成立你应该追究公司的未支付你工资的责任,但是不能将这些款项抵你的工资——除非公司同意. 2、和你...
@鲜翔3069：公司对于收不回来的尾款扣工资合理吗? -
子研18774446734…… 如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合法的,但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》. 根据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@鲜翔3069：离职欠货款未还顶工资,老板报警我属于犯法吗? -
子研18774446734…… 你和老板之间有说过用自己的工资抵吗?钱少应该没事,如果多的话就不好说咯,
子研18774446734…… 建议公司先给该员工发一张函,写明目前欠公司的款项数额,并要求在一定期限内归还. 在最后注明如果员工逾期不归还,公司有权从工资中扣,可以通过快递寄送给员工,如员工还在公司就要他签收此函. 保留好快递回执和函的复印件,或...
@鲜翔3069：业务员拿公司货款未交,但欠业务员工资 -
子研18774446734…… 公司内部纠纷,原则上,跟违法犯罪不沾边.一、公司财务管理是收支二条线,即货款交公司,公司发工资;二、员工怕工资不发工资,于是扣押货款不交.这是公司管理不善的表现.这种行为尽管是违反公司规章制度的,也是法律不鼓励的,但这一切如果是公开的,那就只是民事纠纷而已.如果不交货款是私下的,公司不知的,这就有可能涉及职务侵占罪了.
@鲜翔3069：我辞职了,老板叫送出去的货款没有收回,他不结给我工资怎么办 -
子研18774446734…… 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行.
@鲜翔3069：客户欠货款,公司从员工工资扣出合法吗? -
子研18774446734…… 你好,不合法的,是两个法律关系.
@鲜翔3069：公司欠员工资,员工收到货款不交公司员工违法吗 -
子研18774446734…… 是违法的因为货款没经过公司主管枇准不能支付工资的
@鲜翔3069：因公司拖欠工资提成,客户货款没及时打回公司,以此为条件向公司索要 -
子研18774446734…… 原则上已经违法,企业可以以侵吞财产罪起诉; 规避风险: 1.申述到劳动部门,并对货款申请财产保全,但货款必须由第三方(政府或指定机构)托管,等待调解,如果可以调解,你还可以多主张些权益; 2.企业的工资账期是合理的,法律是有规定的,提成如无在合同内明确注明,也无确实证据企业有故意拖延或不付的情况,企业也无明显过错. 如确实不想做了,与企业协商,好聚好散,否则,就你提供的情况很危险,对你今后的职业规划也很不利!
@鲜翔3069：因公司拖欠工资提成,收到客户货款后未能及时打回公司,以此向公司索要公司,违法吗? -
子研18774446734…… 你最好不要用这种方式处理工资提成的事.关于工资提成不兑现,这是劳务纠纷.就算你想用客户货款抵偿工资提成,那也得和公司协商一致才合法.如果一致扣的客户货款不返还公司,公司一旦报案称你侵占公司货款,会给你带来不必要的麻烦,明明你有理的事会变得很被动.
@鲜翔3069：公司因故扣我工资5800私私自收5800元货款不上交该如何处罚 -
子研18774446734…… 1、公司扣你工资的理由是否成立?也就是说责任是否应该由你承担?如果成立的话责任你承担,所以你应该将5800元上交公司.如果不成立你应该追究公司的未支付你工资的责任,但是不能将这些款项抵你的工资——除非公司同意. 2、和你...
@鲜翔3069：公司对于收不回来的尾款扣工资合理吗? -
子研18774446734…… 如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合法的,但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》. 根据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@鲜翔3069：离职欠货款未还顶工资,老板报警我属于犯法吗? -
子研18774446734…… 你和老板之间有说过用自己的工资抵吗?钱少应该没事,如果多的话就不好说咯,
