转岗分流需员工同意吗
@伊左3105：企业单位调岗要经过被调人的同意吗 -
贲珍18018609667…… 通常情况下,多数企业都会进行轮岗.至于是否需要经过被调人同意,则不一定,应根据用人单位与劳动者签定的劳动合同进行处理.比如定于甲城市工作,在员工不同意时通常是不应该到乙城市去的;又如服务员,如果没有明确,就有可能从集团内的酒店服务员调到宾馆去做服务员. 具体问题请参照合同处理,希望能帮助你.
@伊左3105：用人单位没签合同命令员工转岗位前需要本人同意吗? -
贲珍18018609667…… 用人单位让员工转岗是要有正当理由的如不能完成原岗位的工作或身体状况不适宜在原岗位继续工作或失去某职业资格等,并且要与员工进行协商.
@伊左3105：公司调派员工去其他地方可以不经过员工本人的同意吗 -
贲珍18018609667…… 当然也可以不经过员工本人同意,但人文上,还是要跟员工沟通比较好. 现在已经很少企业或单位会很生硬的要求员工无条件服从.
@伊左3105：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
贲珍18018609667…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@伊左3105：让员工转岗应该需要协商一致吗,如果经协商员工不 -
贲珍18018609667…… 应该进行协商,如果员工不同意,再按照公司相关规定进行处理
@伊左3105：劳动法有没有规定人员调动是否需要本人同意? -
贲珍18018609667…… 你好! 劳动法没有这么具体的规定,但是,你们之间既然是劳动关系,你们之间应该有劳动合同,用人单位变更工作地点,相当于变更合同的内容,合同法规定,变更合同内容需要合同双方协商一致,根据这个原则,你当然可以不同意. 如有疑问请追问,满意请采纳,谢谢.
@伊左3105：劳动合同变更岗位需要双方同意吗 -
贲珍18018609667…… 是的,调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为.若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性.这样的话,调动岗位才合法. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意.
@伊左3105：调离工位须要员工同意吗? -
贲珍18018609667…… 单位内部人事调动,不需要员工同意.也就是说,哪怕你今天上午是经理,下午调你去扫厕所都不需要你同意.
@伊左3105：部门的解散,无法调整岗位怎么办?
贲珍18018609667…… 一、部门解散,不同意调岗怎么赔偿?公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将...
@伊左3105：单位无故安排员工轮岗可以不服从吗 -
贲珍18018609667…… 调换工作岗位需征得员工的同意
贲珍18018609667…… 通常情况下,多数企业都会进行轮岗.至于是否需要经过被调人同意,则不一定,应根据用人单位与劳动者签定的劳动合同进行处理.比如定于甲城市工作,在员工不同意时通常是不应该到乙城市去的;又如服务员,如果没有明确,就有可能从集团内的酒店服务员调到宾馆去做服务员. 具体问题请参照合同处理,希望能帮助你.
@伊左3105：用人单位没签合同命令员工转岗位前需要本人同意吗? -
贲珍18018609667…… 用人单位让员工转岗是要有正当理由的如不能完成原岗位的工作或身体状况不适宜在原岗位继续工作或失去某职业资格等,并且要与员工进行协商.
@伊左3105：公司调派员工去其他地方可以不经过员工本人的同意吗 -
贲珍18018609667…… 当然也可以不经过员工本人同意,但人文上,还是要跟员工沟通比较好. 现在已经很少企业或单位会很生硬的要求员工无条件服从.
@伊左3105：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
贲珍18018609667…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@伊左3105：让员工转岗应该需要协商一致吗,如果经协商员工不 -
贲珍18018609667…… 应该进行协商,如果员工不同意,再按照公司相关规定进行处理
@伊左3105：劳动法有没有规定人员调动是否需要本人同意? -
贲珍18018609667…… 你好! 劳动法没有这么具体的规定,但是,你们之间既然是劳动关系,你们之间应该有劳动合同,用人单位变更工作地点,相当于变更合同的内容,合同法规定,变更合同内容需要合同双方协商一致,根据这个原则,你当然可以不同意. 如有疑问请追问,满意请采纳,谢谢.
@伊左3105：劳动合同变更岗位需要双方同意吗 -
贲珍18018609667…… 是的,调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为.若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性.这样的话,调动岗位才合法. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意.
@伊左3105：调离工位须要员工同意吗? -
贲珍18018609667…… 单位内部人事调动,不需要员工同意.也就是说,哪怕你今天上午是经理,下午调你去扫厕所都不需要你同意.
@伊左3105：部门的解散,无法调整岗位怎么办?
贲珍18018609667…… 一、部门解散,不同意调岗怎么赔偿?公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将...
@伊左3105：单位无故安排员工轮岗可以不服从吗 -
贲珍18018609667…… 调换工作岗位需征得员工的同意
