辞职一定要等15天吗
@丘翠4263：现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 -
驷党13760343659…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@丘翠4263：全职辞职要不要提前15天?
驷党13760343659…… 这个要按照当时你和公司签订的合同来说的,有些公司要求是一个月,有些是半个月,最好是提前跟老板或者人事部说一下,问清楚情况,不然最后最麻烦的就是这个工资问题.当然有一些职业是要离职马上也可以离职的,最好就是问清楚.
@丘翠4263：辞职报告递交后按照劳动法公司是不是应该在15天内办理离职手续 -
驷党13760343659…… 辞职报告递交后你还应该在公司工作一个月.劳动合同法明确规定,劳动者离职应提前30天
@丘翠4263：我在公司干了10天要辞职,但是公司不批要在干15天才要辞职可以吗 -
驷党13760343659…… 1.10天应属于试用期,根据劳动合同法的规定,试用期内,只要提前三天提出,即可解除劳动关系; 2.公司要求做满15天才可以辞职的要求,是没有法律依据的,你可以直接向公司提出你的要求,若公司坚持之前的做法,你可以向当地劳动局监察部门提出申诉.
@丘翠4263：正式员工的辞职手续需几天可以办理完? -
驷党13760343659…… 所有人都会说:按照《劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.注:实际操作中一般公司都会在 20天内 给到劳动...
@丘翠4263：我想知道劳动法规定的辞职日数是15天吗? -
驷党13760343659…… 30天
@丘翠4263：劳动法规定员工离职需要多长时间 -
驷党13760343659…… 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
@丘翠4263：请问我现在已经向公司提出了辞职报告,按照公司相关规定我需要35天以后才能正式离职.我必须提前15天离职 -
驷党13760343659…… 公司规定如果与国家法律矛盾的话,当然是以国家法律为准.也就是说,可以跟公司提出按照30天进行计算,你只需交10天的赔偿金即可.
@丘翠4263：进公司3天想辞职签了合同说必须干满15天不然五险一金不够扣? -
驷党13760343659…… 你说这样的话,嗯,你已经签了合同的,你进公司才3000,你想辞职,要么你就人下真心一下忍一下之后干嘛?15天之后再辞职吧,反正三天跟15天也就是十几天的事情.嗯,既然工作你不可以,你就忍着干到15天后再辞职吧.
@丘翠4263：辞职必须提前15天通知合理吗 -
驷党13760343659…… 法定的标准,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.试用期内的,劳动者可以随时解除劳动合同.你需要看一下,你属于哪一种情形.不是在试用期内,单位要求15天是没有什么错的.关于加班,国宝法定的工作时间为每天不超过8小时,每周不超过40小时.每周至少休息一日.超过这个标准的,可以要求加班工资.但要提交加班的证据.欢迎关注我的公众号:郑州律师郝为
驷党13760343659…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@丘翠4263：全职辞职要不要提前15天?
驷党13760343659…… 这个要按照当时你和公司签订的合同来说的,有些公司要求是一个月,有些是半个月,最好是提前跟老板或者人事部说一下,问清楚情况,不然最后最麻烦的就是这个工资问题.当然有一些职业是要离职马上也可以离职的,最好就是问清楚.
@丘翠4263：辞职报告递交后按照劳动法公司是不是应该在15天内办理离职手续 -
驷党13760343659…… 辞职报告递交后你还应该在公司工作一个月.劳动合同法明确规定,劳动者离职应提前30天
@丘翠4263：我在公司干了10天要辞职,但是公司不批要在干15天才要辞职可以吗 -
驷党13760343659…… 1.10天应属于试用期,根据劳动合同法的规定,试用期内,只要提前三天提出,即可解除劳动关系; 2.公司要求做满15天才可以辞职的要求,是没有法律依据的,你可以直接向公司提出你的要求,若公司坚持之前的做法,你可以向当地劳动局监察部门提出申诉.
@丘翠4263：正式员工的辞职手续需几天可以办理完? -
驷党13760343659…… 所有人都会说:按照《劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.注:实际操作中一般公司都会在 20天内 给到劳动...
@丘翠4263：我想知道劳动法规定的辞职日数是15天吗? -
驷党13760343659…… 30天
@丘翠4263：劳动法规定员工离职需要多长时间 -
驷党13760343659…… 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
@丘翠4263：请问我现在已经向公司提出了辞职报告,按照公司相关规定我需要35天以后才能正式离职.我必须提前15天离职 -
驷党13760343659…… 公司规定如果与国家法律矛盾的话,当然是以国家法律为准.也就是说,可以跟公司提出按照30天进行计算,你只需交10天的赔偿金即可.
@丘翠4263：进公司3天想辞职签了合同说必须干满15天不然五险一金不够扣? -
驷党13760343659…… 你说这样的话,嗯,你已经签了合同的,你进公司才3000,你想辞职,要么你就人下真心一下忍一下之后干嘛?15天之后再辞职吧,反正三天跟15天也就是十几天的事情.嗯,既然工作你不可以,你就忍着干到15天后再辞职吧.
@丘翠4263：辞职必须提前15天通知合理吗 -
驷党13760343659…… 法定的标准,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.试用期内的,劳动者可以随时解除劳动合同.你需要看一下,你属于哪一种情形.不是在试用期内,单位要求15天是没有什么错的.关于加班,国宝法定的工作时间为每天不超过8小时,每周不超过40小时.每周至少休息一日.超过这个标准的,可以要求加班工资.但要提交加班的证据.欢迎关注我的公众号:郑州律师郝为
