辞职不批自离有没有工资
@全谈3614：辞职不批自离有工资吗? -
易馥13295082645…… 有 员工辞职单位不批,自离是有工资的.当你提前30日以书面形式通知单位时,就符合劳动合同法关于解除合同的规定了,30日后就已经生效.如果是试用工,只需要提前三天写辞职申请. 辞职不批自离有工资吗? 员工想要辞职,如果单位不...
@全谈3614：因急事离职不批,自离有工资吗? -
易馥13295082645…… 有的. 依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
@全谈3614：辞职不批,自离有工资拿吗? -
易馥13295082645…… 回答:像这种连个劳动合同都没有的私营旅店,你不离职都不知道你有没有公司拿,别说自离了,看这种情况,肯定没得拿工资的.即使你告到劳动部门,也要讲证据啊,没签劳动合同,谁说你在这里两个多月了,劳动法也规定试用期可以1——2个月,如果你们老板说你刚满试用期,还没来得及签,劳动部门也没办法.
@全谈3614：辞工不批自离有工资吗 -
易馥13295082645…… 辞职应该提前一个月递交辞职报告, 就算领导不批准, 到一个月了也可以自离了! 如果单位扣工资, 可以去劳动局投诉.
@全谈3614：有人说自动离职是没有工资的是吗 -
易馥13295082645…… 劳动者自动离职,是没有经过单位同意,擅自离职的行为.如果给单位造成经济损失的,单位可以依据《规章制度》追究赔偿,因此,才会有人说自动离职没有工资,其实自动离职仍有工资,但会被单位按《规章制度》扣除一部分. 因此,建议劳动者尽量按《劳动合同法》的规定,履行离职手续.
@全谈3614：自动离职有工资吗? -
易馥13295082645…… 你可以要求即辞,拿原工资的80%,旷工一天扣3天工资,这样算下来,看你上几天班,超过九天,你就可以问他要工资,你最好还是问问当地劳动部门,咨询一下,保护自己的权益!
@全谈3614：公司上班辞职报告不批,自动离职有工资吗?
易馥13295082645…… 辞职不批的,你需要保留证据证明你提交过辞职报告,满一个月后,可以自动离职,如果单位要扣你工资,直接向当地劳动保障局投诉就可以了,因为你们单位这种行为明显违反劳动法了
@全谈3614：新劳动法 不签合同自动离职能否结清工资 -
易馥13295082645…… 1.没有签订劳动合同他们肯定是要赔偿的,入职2个月,减去开始的一个月,剩下的一个月赔偿2倍工资. 2.工资是必须要结清的. 3.你向老板辞职,是以何种方式,能否证明他收到了你的辞职申请.如果有证据,他不能扣除你的工资,如果没有,他可以以自动离职来处理. 4.奖金如何发放,什么样的情况可以不发,不知公司的规章制度里有没有.即使有,规章制度必须履行相关的法律程序,如何没有履行相关的法律程序,比如开职工代表大会通过,你可以不认;如果没有,对你有利. 你个人去找老板谈应该是谈不成的,可以到公司所在的劳动站去投诉,调解不成,可以申请仲裁.
@全谈3614：员工干了7天想辞职;但是领导不批;自动离职是不是就不能拿到工资
易馥13295082645…… 自动离职当然没有工资拿..也看你们公司的制度管理吧.最好是能批下来,那样才有工资.
@全谈3614：自离有工资吗 -
易馥13295082645…… 提前一个月书面通知公司,30日之后自动走人,工资会照发不误,如果敢扣,就去当地劳动监察大队举报或投诉.如果自己主动走了,人家会说你旷工,然后根据公司制度,算你违约,但是以前的工资也应该要结算给你的.
易馥13295082645…… 有 员工辞职单位不批,自离是有工资的.当你提前30日以书面形式通知单位时,就符合劳动合同法关于解除合同的规定了,30日后就已经生效.如果是试用工,只需要提前三天写辞职申请. 辞职不批自离有工资吗? 员工想要辞职,如果单位不...
@全谈3614：因急事离职不批,自离有工资吗? -
易馥13295082645…… 有的. 依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
@全谈3614：辞职不批,自离有工资拿吗? -
易馥13295082645…… 回答:像这种连个劳动合同都没有的私营旅店,你不离职都不知道你有没有公司拿,别说自离了,看这种情况,肯定没得拿工资的.即使你告到劳动部门,也要讲证据啊,没签劳动合同,谁说你在这里两个多月了,劳动法也规定试用期可以1——2个月,如果你们老板说你刚满试用期,还没来得及签,劳动部门也没办法.
@全谈3614：辞工不批自离有工资吗 -
易馥13295082645…… 辞职应该提前一个月递交辞职报告, 就算领导不批准, 到一个月了也可以自离了! 如果单位扣工资, 可以去劳动局投诉.
@全谈3614：有人说自动离职是没有工资的是吗 -
易馥13295082645…… 劳动者自动离职,是没有经过单位同意,擅自离职的行为.如果给单位造成经济损失的,单位可以依据《规章制度》追究赔偿,因此,才会有人说自动离职没有工资,其实自动离职仍有工资,但会被单位按《规章制度》扣除一部分. 因此,建议劳动者尽量按《劳动合同法》的规定,履行离职手续.
@全谈3614：自动离职有工资吗? -
易馥13295082645…… 你可以要求即辞,拿原工资的80%,旷工一天扣3天工资,这样算下来,看你上几天班,超过九天,你就可以问他要工资,你最好还是问问当地劳动部门,咨询一下,保护自己的权益!
@全谈3614：公司上班辞职报告不批,自动离职有工资吗?
易馥13295082645…… 辞职不批的,你需要保留证据证明你提交过辞职报告,满一个月后,可以自动离职,如果单位要扣你工资,直接向当地劳动保障局投诉就可以了,因为你们单位这种行为明显违反劳动法了
@全谈3614：新劳动法 不签合同自动离职能否结清工资 -
易馥13295082645…… 1.没有签订劳动合同他们肯定是要赔偿的,入职2个月,减去开始的一个月,剩下的一个月赔偿2倍工资. 2.工资是必须要结清的. 3.你向老板辞职,是以何种方式,能否证明他收到了你的辞职申请.如果有证据,他不能扣除你的工资,如果没有,他可以以自动离职来处理. 4.奖金如何发放,什么样的情况可以不发,不知公司的规章制度里有没有.即使有,规章制度必须履行相关的法律程序,如何没有履行相关的法律程序,比如开职工代表大会通过,你可以不认;如果没有,对你有利. 你个人去找老板谈应该是谈不成的,可以到公司所在的劳动站去投诉,调解不成,可以申请仲裁.
@全谈3614：员工干了7天想辞职;但是领导不批;自动离职是不是就不能拿到工资
易馥13295082645…… 自动离职当然没有工资拿..也看你们公司的制度管理吧.最好是能批下来,那样才有工资.
@全谈3614：自离有工资吗 -
易馥13295082645…… 提前一个月书面通知公司,30日之后自动走人,工资会照发不误,如果敢扣,就去当地劳动监察大队举报或投诉.如果自己主动走了,人家会说你旷工,然后根据公司制度,算你违约,但是以前的工资也应该要结算给你的.
