辞职是找上级还是人事
@储秦5609：辞职信递给上司还是人事 -
裴蚁17846688762…… 你好!按照要求你的辞职报告应该要经过部门主管领导的审批,一般来说你交给你们部门主管领导就可以,他会按照程序把你的请求反映给人事,最后由人事处理具体的事宜.祝你好运.
@储秦5609：我想辞职,辞职书都写好了,是该交个我们部门经理还是交给人事部啊?大家帮我看看 -
裴蚁17846688762…… 作为尊重,写完给经理看一下,再问是他还是自己交到人事部去. 一般只要移交工作作完,就可离职,不必一定要等一个月. 还有辞职信要一式两份,用复写纸,写清楚自己打报告日期,自己留复写那份备底,防人之心不可无啊.
@储秦5609：我想辞职,但是上司不批,该怎么办?没有签过合同 -
裴蚁17846688762…… 给你建议:1.尝试着找你的上上级或者公司人事部(人力资源部等),甩开你上司;2.直接撂担子不干,当然这是要付出代价的,例如名声不好、工资被扣不发等.所以建议你去找你的上上级或者公司人事部,能和平辞职,是最好的.
@储秦5609：辞职报告是交个什么部门的?主管部门(直接领导)?还是人力资源部门(人事处)? -
裴蚁17846688762…… 应该先交到主管部门(直接领导)比较好.可能直接领导会跟你谈话.
@储秦5609：员工辞职找人事还是主管 -
裴蚁17846688762…… 应该先跟主管谈,但辞职报告是给人事的.
@储秦5609：辞职找哪个部门 -
裴蚁17846688762…… 找你们单位的老板或者是行政人事部哈.
@储秦5609：辞职厂里不批准 该找主管还人事部啊 -
裴蚁17846688762…… 提交辞职信给主管,不签就找人事.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.都不签就通过邮局特快专递发送辞职信给公司人事,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可
@储秦5609：辞工是找人事部吗? -
裴蚁17846688762…… 找你的直接上司....由你的直接上司去和人事讲! 人事不管..他们只和结算....
@储秦5609：辞职的详细步骤 -
裴蚁17846688762…… 一般的:1·找直接上级谈好并确定离职时间,2·去人力资源中心咨询人事专员辞职流程,3·整理工作资料,处理好交接,4·填写离职申请表,审批通过,一般经历直接上级,部门一级负责人,人力资源中心经理或者总监 ,经过行政中心处理宿舍,水电,图书,办公用品交还等,经过财务中心办理社保等费用的会计,最后到人事文员处,凭着人事文员证明到人力经理或者总监开具离职证明或者工作证明以及离职公告的发布,,,
@储秦5609：这个月尾要辞职打了辞职信但不懂要交给谁?辞职信是要交给上司?老板 -
裴蚁17846688762…… 都可以,按照公司的规章制度执行即可.一般规模的公司,员工辞职报告直接交给上级领导或者人事主管都是可以的,一般的公司制度也要求提前一个月或者其他的约定期限提出离职要求,以便可以正常交接工作,不耽误公司正常的工作运营.
裴蚁17846688762…… 你好!按照要求你的辞职报告应该要经过部门主管领导的审批,一般来说你交给你们部门主管领导就可以,他会按照程序把你的请求反映给人事,最后由人事处理具体的事宜.祝你好运.
@储秦5609：我想辞职,辞职书都写好了,是该交个我们部门经理还是交给人事部啊?大家帮我看看 -
裴蚁17846688762…… 作为尊重,写完给经理看一下,再问是他还是自己交到人事部去. 一般只要移交工作作完,就可离职,不必一定要等一个月. 还有辞职信要一式两份,用复写纸,写清楚自己打报告日期,自己留复写那份备底,防人之心不可无啊.
@储秦5609：我想辞职,但是上司不批,该怎么办?没有签过合同 -
裴蚁17846688762…… 给你建议:1.尝试着找你的上上级或者公司人事部(人力资源部等),甩开你上司;2.直接撂担子不干,当然这是要付出代价的,例如名声不好、工资被扣不发等.所以建议你去找你的上上级或者公司人事部,能和平辞职,是最好的.
@储秦5609：辞职报告是交个什么部门的?主管部门(直接领导)?还是人力资源部门(人事处)? -
裴蚁17846688762…… 应该先交到主管部门(直接领导)比较好.可能直接领导会跟你谈话.
@储秦5609：员工辞职找人事还是主管 -
裴蚁17846688762…… 应该先跟主管谈,但辞职报告是给人事的.
@储秦5609：辞职找哪个部门 -
裴蚁17846688762…… 找你们单位的老板或者是行政人事部哈.
@储秦5609：辞职厂里不批准 该找主管还人事部啊 -
裴蚁17846688762…… 提交辞职信给主管,不签就找人事.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.都不签就通过邮局特快专递发送辞职信给公司人事,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可
@储秦5609：辞工是找人事部吗? -
裴蚁17846688762…… 找你的直接上司....由你的直接上司去和人事讲! 人事不管..他们只和结算....
@储秦5609：辞职的详细步骤 -
裴蚁17846688762…… 一般的:1·找直接上级谈好并确定离职时间,2·去人力资源中心咨询人事专员辞职流程,3·整理工作资料,处理好交接,4·填写离职申请表,审批通过,一般经历直接上级,部门一级负责人,人力资源中心经理或者总监 ,经过行政中心处理宿舍,水电,图书,办公用品交还等,经过财务中心办理社保等费用的会计,最后到人事文员处,凭着人事文员证明到人力经理或者总监开具离职证明或者工作证明以及离职公告的发布,,,
@储秦5609：这个月尾要辞职打了辞职信但不懂要交给谁?辞职信是要交给上司?老板 -
裴蚁17846688762…… 都可以,按照公司的规章制度执行即可.一般规模的公司,员工辞职报告直接交给上级领导或者人事主管都是可以的,一般的公司制度也要求提前一个月或者其他的约定期限提出离职要求,以便可以正常交接工作,不耽误公司正常的工作运营.
