酒店人力资源部介绍
@龚海6825：酒店的人力资源部主要职责是什么 -
沃从18449524891…… 我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等.
@龚海6825：酒店人力资源部门的工作职责是什?酒店人力资源部门的工作职责是什么
沃从18449524891…… 1、直接对总经理负责,主持并对人力资源部的全面工作负责. 2、根据酒店的经营管理目标,制定酒店的招聘计划、工资方案、培训和考核计划等并组织落实. 3、主持制...
@龚海6825：请在五星级酒店人事部工作过的专业人士告诉我,酒店的人事部要做哪些具体的工作,难吗? -
沃从18449524891…… 人事文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;人力资源经理助理者这个职位要求更高,人不仅要懂培训,还要懂绩效考核、薪酬设计,最重要是公司理念传播,等等,等等.哈 哈,不是那个哟. 最好从人事文员开始,慢慢接触,转行也要有个过程吧? 不清楚可以发邮件,再见.
@龚海6825：酒店人事部的具体职责 -
沃从18449524891…… 在酒店管理人员中,作为“一家之长”的各部门经理起着其他管理者不可替代的作用.他们首要的职责自然是维护整个酒店的秩序,处理客人反应的各种问题,他们代表着酒店的整体形象.酒店经理岗位职责专辑中涉及酒店各个部门经理的岗位职责,比如前厅部经理、前台接待经理、商场经理、管家部经理、楼层经理、餐饮部经理、中菜部经理、康体娱乐部经理、客房部经理、财务部经理、行政保安部经理等的岗位职责,并对他们的职能进行详细的描述.酒店经理岗位职责专辑是酒店高层管理人员的必备手册..http://hi.baidu.com/xiaodi654/blog/item/d3b362874beea4c1bd3e1e74.html
@龚海6825：酒店人力资源部 -
沃从18449524891…… 1:旅游管理专业毕业后去酒店一般要从前台,餐饮,客房等部门干起.很少说一下就能到人事工作的.除非你有人事方面的特长,背景等等.2:人力资源岗位基本上都差不多,经理,培训主管,劳资主管,等等.
@龚海6825：酒店人事部的工作流程 -
沃从18449524891…… 1、招聘面试、接待办理入职离职手续. 2、办公文件、会议纪要的撰写、整理、归类、入档. 3、员工活动的开展. 4、员工培训工作的开展. 5、绩效考核工作的开展. 6、人力资源岗位配置分析.
@龚海6825：在酒店人力资源布工作,主要职责是什么? -
沃从18449524891…… 一个成熟的酒店的人力资源部是按工作职责分配人手的.有负责招聘的(招聘新员工,办理新旧员工的入职、离职手续等),有负责薪酬的(统计工资、购买员工福利保险等),有负责培训的(新员工培训、在职员工培训等),还有的是文员,也称助理,主要就负责部门里的文职工作,各负责人员的工作职责一般不重复设置,也就是每一个工种有专门的员工负责.所以一般人力资源部招聘都会写明这个岗位主要负责的内容.
@龚海6825：作为酒店的人力资源部经理,他的职责是什么?具体有哪些工作要做? -
沃从18449524891…… 提交酒店人事工作现状分析报告,结合酒店本年度目标,建立健全流程,制度、考核办法等激励措施.做好培训工作.
@龚海6825：酒店人力资源工作具体是做些什么,我家在山东大学刚毕业,想从事这一块的工作.哪里有学校可以学习 -
沃从18449524891…… 我觉得各个地方的人力资源工作都差不多 就是做“人与人”之间的沟通工作.像酒店人力资源会负责酒店内部员工的招聘、培训、协调等工作,也可能负责酒店对外的一些人事方面的工作.
@龚海6825：酒店的行政人事部主要职责是什么? -
沃从18449524891…… 员工的招聘,培训,员工宿舍管理,员工饭堂管理,组织活动 劳动法
沃从18449524891…… 我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等.
@龚海6825：酒店人力资源部门的工作职责是什?酒店人力资源部门的工作职责是什么
沃从18449524891…… 1、直接对总经理负责,主持并对人力资源部的全面工作负责. 2、根据酒店的经营管理目标,制定酒店的招聘计划、工资方案、培训和考核计划等并组织落实. 3、主持制...
@龚海6825：请在五星级酒店人事部工作过的专业人士告诉我,酒店的人事部要做哪些具体的工作,难吗? -
沃从18449524891…… 人事文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;人力资源经理助理者这个职位要求更高,人不仅要懂培训,还要懂绩效考核、薪酬设计,最重要是公司理念传播,等等,等等.哈 哈,不是那个哟. 最好从人事文员开始,慢慢接触,转行也要有个过程吧? 不清楚可以发邮件,再见.
@龚海6825：酒店人事部的具体职责 -
沃从18449524891…… 在酒店管理人员中,作为“一家之长”的各部门经理起着其他管理者不可替代的作用.他们首要的职责自然是维护整个酒店的秩序,处理客人反应的各种问题,他们代表着酒店的整体形象.酒店经理岗位职责专辑中涉及酒店各个部门经理的岗位职责,比如前厅部经理、前台接待经理、商场经理、管家部经理、楼层经理、餐饮部经理、中菜部经理、康体娱乐部经理、客房部经理、财务部经理、行政保安部经理等的岗位职责,并对他们的职能进行详细的描述.酒店经理岗位职责专辑是酒店高层管理人员的必备手册..http://hi.baidu.com/xiaodi654/blog/item/d3b362874beea4c1bd3e1e74.html
@龚海6825：酒店人力资源部 -
沃从18449524891…… 1:旅游管理专业毕业后去酒店一般要从前台,餐饮,客房等部门干起.很少说一下就能到人事工作的.除非你有人事方面的特长,背景等等.2:人力资源岗位基本上都差不多,经理,培训主管,劳资主管,等等.
@龚海6825：酒店人事部的工作流程 -
沃从18449524891…… 1、招聘面试、接待办理入职离职手续. 2、办公文件、会议纪要的撰写、整理、归类、入档. 3、员工活动的开展. 4、员工培训工作的开展. 5、绩效考核工作的开展. 6、人力资源岗位配置分析.
@龚海6825：在酒店人力资源布工作,主要职责是什么? -
沃从18449524891…… 一个成熟的酒店的人力资源部是按工作职责分配人手的.有负责招聘的(招聘新员工,办理新旧员工的入职、离职手续等),有负责薪酬的(统计工资、购买员工福利保险等),有负责培训的(新员工培训、在职员工培训等),还有的是文员,也称助理,主要就负责部门里的文职工作,各负责人员的工作职责一般不重复设置,也就是每一个工种有专门的员工负责.所以一般人力资源部招聘都会写明这个岗位主要负责的内容.
@龚海6825：作为酒店的人力资源部经理,他的职责是什么?具体有哪些工作要做? -
沃从18449524891…… 提交酒店人事工作现状分析报告,结合酒店本年度目标,建立健全流程,制度、考核办法等激励措施.做好培训工作.
@龚海6825：酒店人力资源工作具体是做些什么,我家在山东大学刚毕业,想从事这一块的工作.哪里有学校可以学习 -
沃从18449524891…… 我觉得各个地方的人力资源工作都差不多 就是做“人与人”之间的沟通工作.像酒店人力资源会负责酒店内部员工的招聘、培训、协调等工作,也可能负责酒店对外的一些人事方面的工作.
@龚海6825：酒店的行政人事部主要职责是什么? -
沃从18449524891…… 员工的招聘,培训,员工宿舍管理,员工饭堂管理,组织活动 劳动法
