面试通过了薪资低了怎么谈
@仲尹5190：刚开始答应了老板的薪资,后来觉得低了,再谈,怎么谈呢? -
佴支18872678492…… 这就要先工作一段时间之后再谈了吧?否则谈不好可能给人一种不果断的感觉,给你些谈薪资的建议吧: 策略1、把期望值放到行业发展的趋势去 考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你...
@仲尹5190：如果面试成功后,薪资不满意,还能再提啊? -
佴支18872678492…… 可以提.面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配.面试时,薪水谈低了,事后也并非没...
@仲尹5190：面试成功,可钱要少了怎么办? -
佴支18872678492…… 当然会了,最好不要这样,可以先工作两三个月后得到认可,再提加薪!
@仲尹5190：第一次面试,通过了,对方给打电话说可以去,我问了下薪资觉得有点低,后来综合考虑也可以接受,如何说呢 -
佴支18872678492…… 你还是淡定点,谈工资这样的事情急不来的,你急了那就落了下乘了,你可以再等一两天,还没联系你你就打电话过去,问具体怎么样了,你有其他的offer,你需要尽快给别人回复的.
@仲尹5190：面试成功后怎样谈薪资 -
佴支18872678492…… 首先了解本职业平均工资,然后判断自己能力,首先你是获得企业认可的了,说明你能力还算不错,然后可以去有关网站看看该公司薪资情况,工作经验也很重要,综合以上情况,可以判断自己的工资情况,当然最直接的方法是问企业能给多少!
@仲尹5190：如果在面试时谈好了工资,也已经通知去上班了,可是事后想了想觉得低了,可以再去跟他们谈谈吗? -
佴支18872678492…… 谈都是可以的.但是你要先明确当时约定的工资是口头协议还是已经签署了就业协议或者劳动合同之类.一旦已经签订,那么就要按照合同上写的工资作准了,如果此时你觉得低,只能走正常的辞职流程,不然单位可能以合同上约定的违约金向...
@仲尹5190：面试后,如何跟企业老板谈薪水? -
佴支18872678492…… 其实我觉得未必是打听到了以前的薪水,面试官谈的薪水到老板那砍一刀很正常的,我个人觉得你到时候可以先咨询一下你的薪水是如何组成的,判断一下主要是低在哪个方面,是基本工资还是岗位工资等等,之后着重谈一下,当然需要你提前跟你熟人了解一下他们在你这个层面上的待遇,我估计你可能的薪水时介于最开始谈的与人事部给的之间的一个数字,如果你真的想进入这间企业,就不要太强求,一切看以后发展
@仲尹5190：面试谈薪谈低了,怎么办 -
佴支18872678492…… 没办法,如果现在打电话要高工资的话可能对方会pass你,你可以先去试试,喜欢就干,不喜欢就在找,反正有技术不怕找不到好的.关键还是看公司氛围是不是符合你的工作习惯和性格
@仲尹5190：面试工资说低了怎么办 -
佴支18872678492…… 正规的公司是以岗定薪的,面试约定的一般是最低工资/基础工资,还有绩效工资等其他的待遇可以继续协商的.
@仲尹5190：面试通过后工资待遇不理想怎么办 -
佴支18872678492…… 只要没参加上岗或技术培训、没有违约金可不去报到签合同.但出于礼貌最好与人事部门打个招呼.我意是先就业再在择业,特岗考不上有这个单位继续上班;以后特岗考上了可再办调转,岂不...
佴支18872678492…… 这就要先工作一段时间之后再谈了吧?否则谈不好可能给人一种不果断的感觉,给你些谈薪资的建议吧: 策略1、把期望值放到行业发展的趋势去 考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你...
@仲尹5190：如果面试成功后,薪资不满意,还能再提啊? -
佴支18872678492…… 可以提.面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配.面试时,薪水谈低了,事后也并非没...
@仲尹5190：面试成功,可钱要少了怎么办? -
佴支18872678492…… 当然会了,最好不要这样,可以先工作两三个月后得到认可,再提加薪!
@仲尹5190：第一次面试,通过了,对方给打电话说可以去,我问了下薪资觉得有点低,后来综合考虑也可以接受,如何说呢 -
佴支18872678492…… 你还是淡定点,谈工资这样的事情急不来的,你急了那就落了下乘了,你可以再等一两天,还没联系你你就打电话过去,问具体怎么样了,你有其他的offer,你需要尽快给别人回复的.
@仲尹5190：面试成功后怎样谈薪资 -
佴支18872678492…… 首先了解本职业平均工资,然后判断自己能力,首先你是获得企业认可的了,说明你能力还算不错,然后可以去有关网站看看该公司薪资情况,工作经验也很重要,综合以上情况,可以判断自己的工资情况,当然最直接的方法是问企业能给多少!
@仲尹5190：如果在面试时谈好了工资,也已经通知去上班了,可是事后想了想觉得低了,可以再去跟他们谈谈吗? -
佴支18872678492…… 谈都是可以的.但是你要先明确当时约定的工资是口头协议还是已经签署了就业协议或者劳动合同之类.一旦已经签订,那么就要按照合同上写的工资作准了,如果此时你觉得低,只能走正常的辞职流程,不然单位可能以合同上约定的违约金向...
@仲尹5190：面试后,如何跟企业老板谈薪水? -
佴支18872678492…… 其实我觉得未必是打听到了以前的薪水,面试官谈的薪水到老板那砍一刀很正常的,我个人觉得你到时候可以先咨询一下你的薪水是如何组成的,判断一下主要是低在哪个方面,是基本工资还是岗位工资等等,之后着重谈一下,当然需要你提前跟你熟人了解一下他们在你这个层面上的待遇,我估计你可能的薪水时介于最开始谈的与人事部给的之间的一个数字,如果你真的想进入这间企业,就不要太强求,一切看以后发展
@仲尹5190：面试谈薪谈低了,怎么办 -
佴支18872678492…… 没办法,如果现在打电话要高工资的话可能对方会pass你,你可以先去试试,喜欢就干,不喜欢就在找,反正有技术不怕找不到好的.关键还是看公司氛围是不是符合你的工作习惯和性格
@仲尹5190：面试工资说低了怎么办 -
佴支18872678492…… 正规的公司是以岗定薪的,面试约定的一般是最低工资/基础工资,还有绩效工资等其他的待遇可以继续协商的.
@仲尹5190：面试通过后工资待遇不理想怎么办 -
佴支18872678492…… 只要没参加上岗或技术培训、没有违约金可不去报到签合同.但出于礼貌最好与人事部门打个招呼.我意是先就业再在择业,特岗考不上有这个单位继续上班;以后特岗考上了可再办调转,岂不...
