顾客部门化的优缺点

@勾蒋5048：顾客部门化 - 搜狗百科
鱼鸦18725948428…… 在经济学中,部门化是指将若干个职位组合在一起的依据和方式,即是将组织中的活动按照一定的逻辑安排,划分为若干个管理位.部门划分的目的是:确定组织中各项任务的分配、以及责任的归属,以求分工合理、职责分明,有达到组织的目...

@勾蒋5048：2009年专升本管理学考试大纲 -
鱼鸦18725948428…… 2009年专升本《管理学原理》考试大纲 考试性质 本考试为经济管理专业专科升本科的学生2008年《管理学原理》课程考试,旨在认定其学习是否达到了预期的课程要求,为经济管理学院招生提供依据. 考试总要求 考生应掌握管理学基础知识...

@勾蒋5048：管理学基础论述题:部门划分的方法 -
鱼鸦18725948428…… 部门划分,亦称为部门化,是对完成组织目标所必须开展的各项活动,按照一定的方式加以归并组合,以形成便于管理的单位或部门.部门划分的基本方法有如下几种:(1)按职能划分部门这是应用最广泛的一种部门划分方法,几乎可以在...

@勾蒋5048：管理学问答题 -
鱼鸦18725948428…… 1、产品部门化优缺点 按产品划分部门的优点是: (1)、它使得注意力及努力放在产品上,这对于激烈竞争的、多变的市场环境是非常重要的. (2)、按产品划分部门,分部可以形成以利润为目标的责任中心,它承担了总公司的一部分责任...

@勾蒋5048：如何客观评估和确定一个员工的潜能 -
鱼鸦18725948428…… 然而,为了企业的未来成功,,是大多数企业都面临的挑战. 能够准确地预测到企业成功所需的高潜能因素,并在此基础上评估出那些对企业成功起到关键作用的高潜能人才的组织,可以创造真正的竞争优势,建立起雇主品牌,以最低的人力成...

@勾蒋5048：弗雷德里克.赫茨伯格的双因素理论出自哪本书 -
鱼鸦18725948428…… 双因素理论于1959年出版的《工作的激励因素》中提出. 双因素理论,又称“激励保健理论(hygiene-motivational factors)”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出.该理论认为引起人们工作动机的因素主要有...