领导瞧不起你该怎么办
@胡炕1168：瞧不起你 - 搜狗百科
夹航17238657570…… 那你就应该.让他看得起.把你自己的工作能力对你的态度全都表现出来,用你的行动去证明,的,非常有才华的人,是一个值得信赖的.
@胡炕1168：职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办? -
夹航17238657570…… 1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己“沦陷”更快.官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加压制你.这个时候应该保持理性,...
@胡炕1168：领导因为我业务能力差,总瞧不起我.之前和他刚过了,态度好一点,但如果他不能从骨子里看得起我,容得下 -
夹航17238657570…… 这个也不能全怪你们领导,你首先要加强自身的业务水平,多向业务能力强的前辈请教,认真学习他们的经验,只有你自身能力提高了,做出了相应的业绩,同事和领导自然会看重你
@胡炕1168：面对你的领导的鄙视,你该怎么做? -
夹航17238657570…… 想必是小领导吧,一般领导职位越高,越有气度和境界,反而是那些小领导,当了点芝麻绿豆点的小官就不把别人当人,这人欠扁,别把他当人好了.视而不见,也是你的境界.
@胡炕1168：当你遭遇到个别领导不尊重你时,你怎么办?
夹航17238657570…… 要得别人尊重自己,自己必须要有赢得别人尊重的资本.在大多数情况下,普通人也好,领导也好,都是通情达理的.在你值得尊重的时候,都会对你表示尊重.如果你的领导属于大多数人中的,对你不够尊重,那你要好好反省自己,找出自身存在的问题.当然,如果领导本身就是一副瞧不起人的样子,对你表示不尊重,你也不必计较,因为这样的领导也没有必要去赢得他的尊重.但领导必竞是领导,总得在他手下干事,因此,能忍则忍,实在不能忍时,得对领导有所表示,让他知道不尊重别人对自己也是不好的,当然得做到有理有利有节,让你的同事对你的做法表示同情,而不是对你产生反感.
@胡炕1168：如果你是一个单位的领导,你的下属比你有才、有能力,他又瞧不起你,你该怎么办? -
夹航17238657570…… 1、如果我是私营老板,招到了这样一个人,只要他能够为公司创造比一般人大的效益,虽然他瞧不起我,但出于总体利益的考虑,只要他赤胆忠心,为公司不留余力和我一条心,我还是会重用他. 2、如果我是他的上司,而且都属于为人打工,只要他能为本单位或本部门创造效益,虽然瞧不起我,但能在大庭广众之下给我面子,且能协助我完成本单位或本部门的工作,我还是会宽容他,感化他.反之,他不给我面子,让我屡次在人前下不来台,总想显示他比我高明,我是不会容留他的.
@胡炕1168：被领导看不起怎么办 -
夹航17238657570…… 别灰心 好好练技术 就算你不是最好 活多了他们也得用你 关键是你技术不能太差 虚心向人学习 会有进步的
@胡炕1168：被老板看不起怎么办 -
夹航17238657570…… 如果你不是特别需要这份工作的话,我建议你还是换个吧. 对你那个朋友说,这个工作不适合你就行了. 工作嘛,最重要的是开心了~!如果不开心,天天工作就跟上刑场似的,那还有什么意思? 只要不是经济上特别为难,找一份开心的工作,哪怕只拿五六百,每天的心情也是很不错的.
@胡炕1168：领导看不起我,老是把我叫去干杂活,我该怎么办,是走还是继续干 -
夹航17238657570…… 干多久了?如果是一年半载还是可以的,说不定是在考验你的情商和耐力,如果长期有意闲置你,干脆走人!没有什么了不起的!
夹航17238657570…… 那你就应该.让他看得起.把你自己的工作能力对你的态度全都表现出来,用你的行动去证明,的,非常有才华的人,是一个值得信赖的.
@胡炕1168：职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办? -
夹航17238657570…… 1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己“沦陷”更快.官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加压制你.这个时候应该保持理性,...
@胡炕1168：领导因为我业务能力差,总瞧不起我.之前和他刚过了,态度好一点,但如果他不能从骨子里看得起我,容得下 -
夹航17238657570…… 这个也不能全怪你们领导,你首先要加强自身的业务水平,多向业务能力强的前辈请教,认真学习他们的经验,只有你自身能力提高了,做出了相应的业绩,同事和领导自然会看重你
@胡炕1168：面对你的领导的鄙视,你该怎么做? -
夹航17238657570…… 想必是小领导吧,一般领导职位越高,越有气度和境界,反而是那些小领导,当了点芝麻绿豆点的小官就不把别人当人,这人欠扁,别把他当人好了.视而不见,也是你的境界.
@胡炕1168：当你遭遇到个别领导不尊重你时,你怎么办?
夹航17238657570…… 要得别人尊重自己,自己必须要有赢得别人尊重的资本.在大多数情况下,普通人也好,领导也好,都是通情达理的.在你值得尊重的时候,都会对你表示尊重.如果你的领导属于大多数人中的,对你不够尊重,那你要好好反省自己,找出自身存在的问题.当然,如果领导本身就是一副瞧不起人的样子,对你表示不尊重,你也不必计较,因为这样的领导也没有必要去赢得他的尊重.但领导必竞是领导,总得在他手下干事,因此,能忍则忍,实在不能忍时,得对领导有所表示,让他知道不尊重别人对自己也是不好的,当然得做到有理有利有节,让你的同事对你的做法表示同情,而不是对你产生反感.
@胡炕1168：如果你是一个单位的领导,你的下属比你有才、有能力,他又瞧不起你,你该怎么办? -
夹航17238657570…… 1、如果我是私营老板,招到了这样一个人,只要他能够为公司创造比一般人大的效益,虽然他瞧不起我,但出于总体利益的考虑,只要他赤胆忠心,为公司不留余力和我一条心,我还是会重用他. 2、如果我是他的上司,而且都属于为人打工,只要他能为本单位或本部门创造效益,虽然瞧不起我,但能在大庭广众之下给我面子,且能协助我完成本单位或本部门的工作,我还是会宽容他,感化他.反之,他不给我面子,让我屡次在人前下不来台,总想显示他比我高明,我是不会容留他的.
@胡炕1168：被领导看不起怎么办 -
夹航17238657570…… 别灰心 好好练技术 就算你不是最好 活多了他们也得用你 关键是你技术不能太差 虚心向人学习 会有进步的
@胡炕1168：被老板看不起怎么办 -
夹航17238657570…… 如果你不是特别需要这份工作的话,我建议你还是换个吧. 对你那个朋友说,这个工作不适合你就行了. 工作嘛,最重要的是开心了~!如果不开心,天天工作就跟上刑场似的,那还有什么意思? 只要不是经济上特别为难,找一份开心的工作,哪怕只拿五六百,每天的心情也是很不错的.
@胡炕1168：领导看不起我,老是把我叫去干杂活,我该怎么办,是走还是继续干 -
夹航17238657570…… 干多久了?如果是一年半载还是可以的,说不定是在考验你的情商和耐力,如果长期有意闲置你,干脆走人!没有什么了不起的!
