领导频繁让你调岗
@田梁462：为什么领导总是调我的岗位? -
令宝19525355886…… 领导对人调岗主要原因有两种:一种是特别看重,另一种是员工技能不足.要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力.如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不...
@田梁462：员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因 -
令宝19525355886…… 公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象.领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪.只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;二是可能是为了人尽其才.公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武...
@田梁462：领导给调岗位是好是不好呢? -
令宝19525355886…… 这个问题很难有标准的答案,也许可以接受,也许不能接受,因为百世实际情况而定.如果领导或老板故意给你增加工作,在不增加工资,不增加福利的情况下,让你干更多的活,干更累的工作,这种情况我不会接受,会和领导老板沟通,实在...
@田梁462：领导给我调岗是好事还是坏事? -
令宝19525355886…… 当领导给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了.领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见...
@田梁462：领导突然把我调到其他部门去是什么意思 -
令宝19525355886…… 领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了,为了公司管理的需要,才进行了调整.从这点出发,领导并不是不看好你的能力,他是想物尽其用,从满足公司各方面需求的角度出发的.正常情况下,领导对员工...
@田梁462：如何婉转地拒绝领导的换岗要求? -
令宝19525355886…… 1、直接拒绝,就说自己感觉很适合现在的岗位,做的也很好,不想换岗位.2、询问领导原因,从领导描述的原因中找出破绽,然后慢聊.3、多次反复沟通,就是说多找领导汇报几次,在事情没有明确下来之前,反复表达自己不愿意换岗位的态度.
@田梁462：领导频繁性的调动员工职位 -
令宝19525355886…… 领导频繁性的调动员工职位,不利于公司的稳定和发展.员工在自己的岗位上,通过一段时间训练和技能操作,能很好地适应和满足生产的需求.刚刚适应就被调到新的岗位,又要从头开始,这样循环往复,浪费时间,浪费人力,生产效率难以保证.这种做法是愚蠢的.
@田梁462：职位老被调动有好处么? -
令宝19525355886…… 职位总调动从两方面看一、这是好事,不同的职位可以接受不同的学习,可以多方面充实自己,可能是老板觉得你有发展的潜力,他是让你接触不同的岗位进行全方面的锻炼,以便以后有个更好的发展空间,这是看好你,你有可塑性,有发展.二、这是坏事,这种调岗最多两次,觉得你不适合原有的工作,但人还不错,或是为公司曾做过贡献,再给你个机会从事其它的岗位,但若是还不行的话,我想我是老板的话,我就不会再用你了,机会给你了,但你不行,一个企业是不会养闲人的,我看你得另谋出路了.
@田梁462：领导突然给我调岗位是什么意思? -
令宝19525355886…… 每个岗位有每个岗位的工作职责,每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的.就像性格温和开朗大方的人,无论到哪儿都很受欢迎.领导突然给你转岗,可能有他自己的安排与打算,如果心里确实对这岗位的安排不满意...
令宝19525355886…… 领导对人调岗主要原因有两种:一种是特别看重,另一种是员工技能不足.要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力.如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不...
@田梁462：员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因 -
令宝19525355886…… 公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象.领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪.只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;二是可能是为了人尽其才.公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武...
@田梁462：领导给调岗位是好是不好呢? -
令宝19525355886…… 这个问题很难有标准的答案,也许可以接受,也许不能接受,因为百世实际情况而定.如果领导或老板故意给你增加工作,在不增加工资,不增加福利的情况下,让你干更多的活,干更累的工作,这种情况我不会接受,会和领导老板沟通,实在...
@田梁462：领导给我调岗是好事还是坏事? -
令宝19525355886…… 当领导给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了.领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见...
@田梁462：领导突然把我调到其他部门去是什么意思 -
令宝19525355886…… 领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了,为了公司管理的需要,才进行了调整.从这点出发,领导并不是不看好你的能力,他是想物尽其用,从满足公司各方面需求的角度出发的.正常情况下,领导对员工...
@田梁462：如何婉转地拒绝领导的换岗要求? -
令宝19525355886…… 1、直接拒绝,就说自己感觉很适合现在的岗位,做的也很好,不想换岗位.2、询问领导原因,从领导描述的原因中找出破绽,然后慢聊.3、多次反复沟通,就是说多找领导汇报几次,在事情没有明确下来之前,反复表达自己不愿意换岗位的态度.
@田梁462：领导频繁性的调动员工职位 -
令宝19525355886…… 领导频繁性的调动员工职位,不利于公司的稳定和发展.员工在自己的岗位上,通过一段时间训练和技能操作,能很好地适应和满足生产的需求.刚刚适应就被调到新的岗位,又要从头开始,这样循环往复,浪费时间,浪费人力,生产效率难以保证.这种做法是愚蠢的.
@田梁462：职位老被调动有好处么? -
令宝19525355886…… 职位总调动从两方面看一、这是好事,不同的职位可以接受不同的学习,可以多方面充实自己,可能是老板觉得你有发展的潜力,他是让你接触不同的岗位进行全方面的锻炼,以便以后有个更好的发展空间,这是看好你,你有可塑性,有发展.二、这是坏事,这种调岗最多两次,觉得你不适合原有的工作,但人还不错,或是为公司曾做过贡献,再给你个机会从事其它的岗位,但若是还不行的话,我想我是老板的话,我就不会再用你了,机会给你了,但你不行,一个企业是不会养闲人的,我看你得另谋出路了.
@田梁462：领导突然给我调岗位是什么意思? -
令宝19525355886…… 每个岗位有每个岗位的工作职责,每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的.就像性格温和开朗大方的人,无论到哪儿都很受欢迎.领导突然给你转岗,可能有他自己的安排与打算,如果心里确实对这岗位的安排不满意...
