2024年劳务派遣转正
@苏秋3252：劳务工可以转正式工吗
雷曼18454709644…… 一、劳务工可以转正式工吗根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工.十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案...
@苏秋3252：劳务派遣工能转正吗 -
雷曼18454709644…… 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做.劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了.
@苏秋3252：劳务工派遣,是否有转正机会? -
雷曼18454709644…… 劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣员工享受和正式员工同工同酬的待遇,也就是说原则上不会因为是劳务派遣工而比同样岗位的正式工待遇差.劳务派遣工不是临时工,谈不上转正,你的意思应该是把劳动合同关系转到钢铁公司,这个很难说,要根据大环境来,除非你老公的工作能力非常强才行. 南京朗嘉人力资源公司 为您服务
@苏秋3252：劳务合同工有转正机会吗? -
雷曼18454709644…… 劳务派遣员工和公司正式员工:正式员工跟公司直接签订《劳动合同》而派遣员工跟派遣公司签订《劳动合同》,然后派遣公司再跟用人公司签订《劳务派遣合同》 所以,一般来说不存在派遣员工转正的可能. 想成为正式员工,派遣员工必须先解除跟派遣公司的合同,然后再和用人公司签劳动合同.
@苏秋3252：劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的?
雷曼18454709644…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@苏秋3252：派遣制员工在用工单位工作3年,是否可以申请转为用工单位正式职工? -
雷曼18454709644…… 派遣制员工在理论上有转为正式工的可能,但实际上操作起来很困难,也不是在用工单位服务满三年就可以转正.劳务派遭职工和劳动合同制用工是不同的用工形式,由劳务派遣职工转化为劳动合同制用工,指实际用工单位经过与劳务派谊单...
@苏秋3252：劳务派遣合同能转正吗 -
雷曼18454709644…… 劳务派遣合同不能转正. 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.如果劳务派遣期限到了,用人单位可以对你进行转正,签订正式的劳动合同.
@苏秋3252：劳务派遣是临时工吗?能转正吗? -
雷曼18454709644…… 首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的,全员合同制.劳务派遣也是要签订劳动合同的.但是对于实际工作的单位来说,派遣工和有编制的正式工待遇又不一样,相当于是临时性质的.
@苏秋3252：劳动派遣 派遣制员工 最终结局怎样,什么时候转为正式工? -
雷曼18454709644…… 劳务派遣说白了就是零时工,所说的临时性意思是人员不够零时顶替的.对于用人单位来说也是有好处的,方便他们推卸责任的,也就是说你的事情与单位无关的,比如你的工资,都是单位先结账给派遣公司,然后派遣公司收取了一定的费用后再发给你的.你有什么都得找派遣公司的,出了事情,公司说跑就跑喽
@苏秋3252：劳务派遣工能不能转正? -
雷曼18454709644…… 派遣工是否要转正的话,要看主你们单位的政策,符合哪些条件才能转正,这个你问下公司人力资源部门吧,或者之前你们那有没有派遣工转正的先例?还有就是单位不能违反“同工同酬”的规定,就是说假如你和正式工做一样的工作,报酬不...
雷曼18454709644…… 一、劳务工可以转正式工吗根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工.十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案...
@苏秋3252：劳务派遣工能转正吗 -
雷曼18454709644…… 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做.劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了.
@苏秋3252：劳务工派遣,是否有转正机会? -
雷曼18454709644…… 劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣员工享受和正式员工同工同酬的待遇,也就是说原则上不会因为是劳务派遣工而比同样岗位的正式工待遇差.劳务派遣工不是临时工,谈不上转正,你的意思应该是把劳动合同关系转到钢铁公司,这个很难说,要根据大环境来,除非你老公的工作能力非常强才行. 南京朗嘉人力资源公司 为您服务
@苏秋3252：劳务合同工有转正机会吗? -
雷曼18454709644…… 劳务派遣员工和公司正式员工:正式员工跟公司直接签订《劳动合同》而派遣员工跟派遣公司签订《劳动合同》,然后派遣公司再跟用人公司签订《劳务派遣合同》 所以,一般来说不存在派遣员工转正的可能. 想成为正式员工,派遣员工必须先解除跟派遣公司的合同,然后再和用人公司签劳动合同.
@苏秋3252：劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的?
雷曼18454709644…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@苏秋3252：派遣制员工在用工单位工作3年,是否可以申请转为用工单位正式职工? -
雷曼18454709644…… 派遣制员工在理论上有转为正式工的可能,但实际上操作起来很困难,也不是在用工单位服务满三年就可以转正.劳务派遭职工和劳动合同制用工是不同的用工形式,由劳务派遣职工转化为劳动合同制用工,指实际用工单位经过与劳务派谊单...
@苏秋3252：劳务派遣合同能转正吗 -
雷曼18454709644…… 劳务派遣合同不能转正. 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.如果劳务派遣期限到了,用人单位可以对你进行转正,签订正式的劳动合同.
@苏秋3252：劳务派遣是临时工吗?能转正吗? -
雷曼18454709644…… 首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的,全员合同制.劳务派遣也是要签订劳动合同的.但是对于实际工作的单位来说,派遣工和有编制的正式工待遇又不一样,相当于是临时性质的.
@苏秋3252：劳动派遣 派遣制员工 最终结局怎样,什么时候转为正式工? -
雷曼18454709644…… 劳务派遣说白了就是零时工,所说的临时性意思是人员不够零时顶替的.对于用人单位来说也是有好处的,方便他们推卸责任的,也就是说你的事情与单位无关的,比如你的工资,都是单位先结账给派遣公司,然后派遣公司收取了一定的费用后再发给你的.你有什么都得找派遣公司的,出了事情,公司说跑就跑喽
@苏秋3252：劳务派遣工能不能转正? -
雷曼18454709644…… 派遣工是否要转正的话,要看主你们单位的政策,符合哪些条件才能转正,这个你问下公司人力资源部门吧,或者之前你们那有没有派遣工转正的先例?还有就是单位不能违反“同工同酬”的规定,就是说假如你和正式工做一样的工作,报酬不...
