31号算一天工资吗
@茹广5204：根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? -
黄周18867394404…… 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
@茹广5204：刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 -
黄周18867394404…… 当然计算的
@茹广5204：就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 -
黄周18867394404…… 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@茹广5204：本月有31号,我从20号上班,可以把31号当天工资结算吗 -
黄周18867394404…… 要看用人单位的计薪周期,如果月初到月底,应该计算31号的工资.
@茹广5204：工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - 作业帮
黄周18867394404…… [答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
@茹广5204：加班工资算法 -
黄周18867394404…… 看你们是算日工资的还是算月工资的咯. 要是就说了一个月工资是2000块. 那不管是30天还是31天都是2000块. 那样的话31号上班就不算是加班.
@茹广5204：26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
黄周18867394404…… 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
@茹广5204：如果这个月有31号.我从2号开始上班.请问我这个月是领全工资还是少领一天工 -
黄周18867394404…… 少一天的.工资就从2号算到31号.其实是不管有没有31号,你都是少一天工资的.因为你2号才上班.
@茹广5204：在宾馆上班,上了16天,其中有31号,现在不做了,工资怎么算? -
黄周18867394404…… 楼主你好,你的意思是 比如7月的31号到 8月的15号这16天包含了31号 是吗?如果是这样,老板严格的来说 应该付给你 7月标准工资的50%,31号的却是不能算上. 一般大多公司的财务都是按照一个月的 15号前后半个月来算工钱的了.如果你从1号开始上班,即使没有上到15号,老板还是应该给你半个月的工资的. 大多数情况是这样的.希望你能开心些,在新的岗位上工作出色.
@茹广5204：月31天30号怎样算工资 -
黄周18867394404…… 除非是日工资属于按天计算外,月工资是以21.75工作日计算的,与当月31天还是30天无关.
黄周18867394404…… 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
@茹广5204：刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 -
黄周18867394404…… 当然计算的
@茹广5204：就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 -
黄周18867394404…… 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@茹广5204：本月有31号,我从20号上班,可以把31号当天工资结算吗 -
黄周18867394404…… 要看用人单位的计薪周期,如果月初到月底,应该计算31号的工资.
@茹广5204：工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - 作业帮
黄周18867394404…… [答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
@茹广5204：加班工资算法 -
黄周18867394404…… 看你们是算日工资的还是算月工资的咯. 要是就说了一个月工资是2000块. 那不管是30天还是31天都是2000块. 那样的话31号上班就不算是加班.
@茹广5204：26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
黄周18867394404…… 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
@茹广5204：如果这个月有31号.我从2号开始上班.请问我这个月是领全工资还是少领一天工 -
黄周18867394404…… 少一天的.工资就从2号算到31号.其实是不管有没有31号,你都是少一天工资的.因为你2号才上班.
@茹广5204：在宾馆上班,上了16天,其中有31号,现在不做了,工资怎么算? -
黄周18867394404…… 楼主你好,你的意思是 比如7月的31号到 8月的15号这16天包含了31号 是吗?如果是这样,老板严格的来说 应该付给你 7月标准工资的50%,31号的却是不能算上. 一般大多公司的财务都是按照一个月的 15号前后半个月来算工钱的了.如果你从1号开始上班,即使没有上到15号,老板还是应该给你半个月的工资的. 大多数情况是这样的.希望你能开心些,在新的岗位上工作出色.
@茹广5204：月31天30号怎样算工资 -
黄周18867394404…… 除非是日工资属于按天计算外,月工资是以21.75工作日计算的,与当月31天还是30天无关.
