hr为什么总是忽悠你来面试
@人景6355：为什么有的公司觉得你简历不怎么样还叫你去面试 -
毋剑13657481077…… 有2种可能: 1、公司里面不同的人事工作人员来负责过这个职位,相互沟通不足,引发乌龙.导致你白跑一趟. 2、公司感觉你的情况并不是非常符合,但是实在没有人愿意应聘这个职位,把你叫去面试,想看看情况,但是你又实在不合适. 反正,这种逻辑不清晰的公司,也没什么必要去尝试.楼主还是看其他的机会吧.
@人景6355：搞不懂简历不符合HR为何还抽风一样让去面试 -
毋剑13657481077…… 一是有可能你的某些特长恰好符合他们的需求二是条件只是忽悠人的幌子三是满足某些利益者的需求吧
@人景6355：为什么简历不符合要求的还是不停催你去面试 -
毋剑13657481077…… 我是做人事工作的,楼主描述的情况很奇怪.因为明显简历不合适职位的话,HR根本不会联系你.是不是对方的HR搞错了?比如把楼主的资料记错,就会造成这种情况.
@人景6355：为何明明不符合要求HR还让去面试 -
毋剑13657481077…… 1、这个岗位要求比较低,比如操作工人,一般商品的销售等; 2、公司可供选择的人很少.
@人景6355：感觉被面试的HR忽悠了,你们有类似经历吗,心塞 -
毋剑13657481077…… 确实有过这样类似的经历,有的HR套路很多,所以说如果你面试经验不足就容易被套路感觉被忽悠了,不过不要灰心,慢慢摸索,慢慢从哪里跌倒就从哪里爬起来?就可以.
@人景6355：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
毋剑13657481077…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@人景6355：为什么有些公司我没有投简历,却发短信让我面试? -
毋剑13657481077…… 企业HR也在积极搜索求职者的信息中,有些企业是正规企业,但企业文化不好,或职位待遇低,没有竞争力,只能靠HR人肉操作;也有些公司只是招门槛很低的基层销售人员,谁来都一样,首先要先洗脑,先培训,那么就干脆饥不择食的大量...
@人景6355：现在的人事为什么很多都不看应聘者是否确实符合条件,就打电话叫去面试,结果彼此都浪费时间,弄得去面试 -
毋剑13657481077…… 关于这个问题我不太清楚其他行业是怎样的,我这个行业因为工作类型的原因,对于应聘者的要求是很松的,公司会提供很多很多培训,就算你是一张白纸,只要你勤奋、吃苦肯干就行,它真正需要的能力在简历和仅此一次的面试上并不能显示...
@人景6355：HR说,如果简历合适就通知你过来面试啥意思? -
毋剑13657481077…… 看起来,hr还没有看到你的简历呀……那就让他看看吧……看完了,做个判断,到底合适不合适……如果合适,就通知你过去面试.如果不合适,就被淘汰出局.这个事情,差不多就是这个意思……所以,自己以后写简历的时候,一定要写得精彩,避免在开始阶段就被淘汰……
@人景6355：遇到明明条件不符合,还约我去面试的这种公司该怎么办? -
毋剑13657481077…… 网友一: 这简直说出了我的心声啊! 之前在面试的时候经常会碰到这样的公司,有的学历要求很低,还有那种技术类的,标明欢迎零基础转行等等,看到这种就充满希望,觉得自己可以去尝试新的东西,工资待遇可以很低,刚入行这都是可以...
毋剑13657481077…… 有2种可能: 1、公司里面不同的人事工作人员来负责过这个职位,相互沟通不足,引发乌龙.导致你白跑一趟. 2、公司感觉你的情况并不是非常符合,但是实在没有人愿意应聘这个职位,把你叫去面试,想看看情况,但是你又实在不合适. 反正,这种逻辑不清晰的公司,也没什么必要去尝试.楼主还是看其他的机会吧.
@人景6355：搞不懂简历不符合HR为何还抽风一样让去面试 -
毋剑13657481077…… 一是有可能你的某些特长恰好符合他们的需求二是条件只是忽悠人的幌子三是满足某些利益者的需求吧
@人景6355：为什么简历不符合要求的还是不停催你去面试 -
毋剑13657481077…… 我是做人事工作的,楼主描述的情况很奇怪.因为明显简历不合适职位的话,HR根本不会联系你.是不是对方的HR搞错了?比如把楼主的资料记错,就会造成这种情况.
@人景6355：为何明明不符合要求HR还让去面试 -
毋剑13657481077…… 1、这个岗位要求比较低,比如操作工人,一般商品的销售等; 2、公司可供选择的人很少.
@人景6355：感觉被面试的HR忽悠了,你们有类似经历吗,心塞 -
毋剑13657481077…… 确实有过这样类似的经历,有的HR套路很多,所以说如果你面试经验不足就容易被套路感觉被忽悠了,不过不要灰心,慢慢摸索,慢慢从哪里跌倒就从哪里爬起来?就可以.
@人景6355：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
毋剑13657481077…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@人景6355：为什么有些公司我没有投简历,却发短信让我面试? -
毋剑13657481077…… 企业HR也在积极搜索求职者的信息中,有些企业是正规企业,但企业文化不好,或职位待遇低,没有竞争力,只能靠HR人肉操作;也有些公司只是招门槛很低的基层销售人员,谁来都一样,首先要先洗脑,先培训,那么就干脆饥不择食的大量...
@人景6355：现在的人事为什么很多都不看应聘者是否确实符合条件,就打电话叫去面试,结果彼此都浪费时间,弄得去面试 -
毋剑13657481077…… 关于这个问题我不太清楚其他行业是怎样的,我这个行业因为工作类型的原因,对于应聘者的要求是很松的,公司会提供很多很多培训,就算你是一张白纸,只要你勤奋、吃苦肯干就行,它真正需要的能力在简历和仅此一次的面试上并不能显示...
@人景6355：HR说,如果简历合适就通知你过来面试啥意思? -
毋剑13657481077…… 看起来,hr还没有看到你的简历呀……那就让他看看吧……看完了,做个判断,到底合适不合适……如果合适,就通知你过去面试.如果不合适,就被淘汰出局.这个事情,差不多就是这个意思……所以,自己以后写简历的时候,一定要写得精彩,避免在开始阶段就被淘汰……
@人景6355：遇到明明条件不符合,还约我去面试的这种公司该怎么办? -
毋剑13657481077…… 网友一: 这简直说出了我的心声啊! 之前在面试的时候经常会碰到这样的公司,有的学历要求很低,还有那种技术类的,标明欢迎零基础转行等等,看到这种就充满希望,觉得自己可以去尝试新的东西,工资待遇可以很低,刚入行这都是可以...
