hr说薪资帮我争取一下
@邰卞5924：hr说去争取薪资靠谱吗 -
刁融13581429850…… 工作是为了证明自己的社会价值,但更现实的就是为了养家糊口,提升生活质量.所以探讨薪资是面试中最重要的一个环节,求职者应该竭尽所能的为自己争取更好的工资水平.根据调查显示,30%的求职者在面试的时候都不会主动谈及薪资,...
@邰卞5924：面试评估不太理想hr说帮我再争取一下怎么理解 -
刁融13581429850…… 仅仅只是面试,还没有到谈工资那个层面,问问你的心中的薪酬,一方面看看本单位能不能接受,一方面看看你的自信程度.
@邰卞5924：这个月和外企人事进行了面试、笔试、又和技术主管电话面试了,他说帮我争取工资要求,5天还没消息,怎么办 -
刁融13581429850…… 先别急,我也是专职做过招聘的.年前企业一般只面试不录用,所以最好是先打个电话问一下技术主管,可能会在年后才给你是否录用的通知.这都到年底了,人家也想过节啊!
@邰卞5924：跟hr谈工资 期望值和她给的 差3000 她说回去争取下 希望大吗? -
刁融13581429850…… 要看是什么职位,普通的话那肯定不用想,没戏~要是经理级别什么的,还是有机会的如果你要8K他们只能给5K基本没戏,要18K给15K有点希望
@邰卞5924：去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 -
刁融13581429850…… 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.
@邰卞5924：关于面试后,HR以全年收入为由压低月薪,该怎么争取? -
刁融13581429850…… 1、如果是大公司,而且是HR跟用人部门的人沟通过的答复,可以很肯定的告诉你,一般是会兑现的; 2、大公司一般工资都不会特别有优势,最多的优势是福利,比如年底奖金,比如各种节假日福利等等,综合下来肯定会比你的高很多; 3、大公司有着明确的薪酬制度,不会因为你一个人更改,相应的岗位对应相应的等级,你面试的岗位是哪个级别,在公司是确定了的,如果你期望的超出了他们的制度,他们会在其他地方给你补回来,比如福利方面; 综上,不用顾虑,如果你是金子,只要你发出了光芒,你觉得他们会埋没你吗?
@邰卞5924：怎样跟hr争取到最高薪资
刁融13581429850…… 众所周知,今年求职市场的竞争比往年更加激烈,想要脱颖而出,找到理想的工作还... 不懂得争取利益,反而会让公司占据主动权,不利于自己谈薪.当 HR 问到你薪资要...
@邰卞5924：本周五面试完HR谈完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周五之前给予回复,通过机率大吗? -
刁融13581429850…… 本周我面试,把爱心啊她们心思说双方考虑一下,并收高通部门老大号说最迟下周五.给答案的话它应该是有一个考虑着,如果那个考虑对象没有来的话,那么你的几率就会很大了,因为谈到薪资水平的话,这说明你的各方面还是很符合他的要...
@邰卞5924：如何跟新公司谈薪资 -
刁融13581429850…… 如果HR主动问你关于薪资的要求,那说明你们之前的沟通很成功,HR可能被你打动了.否则HR可能会说:你的情况我大致了解了,回去等我们的通知吧.他不问你关于薪资的问题,说明你可能就没戏了.如果他主动问,那么你就有希望胜出,要想好了再回答.我的建议是,你可以跟HR说,X元你可以接受,但是心里的预期是Y元,因为之前拿的就是X元.你一定要表明很想加入到该公司的态度,强调说希望能在这里开辟自己事业的新高度.
@邰卞5924：hr询问期望工资是不是要给offer -
刁融13581429850…… 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
刁融13581429850…… 工作是为了证明自己的社会价值,但更现实的就是为了养家糊口,提升生活质量.所以探讨薪资是面试中最重要的一个环节,求职者应该竭尽所能的为自己争取更好的工资水平.根据调查显示,30%的求职者在面试的时候都不会主动谈及薪资,...
@邰卞5924：面试评估不太理想hr说帮我再争取一下怎么理解 -
刁融13581429850…… 仅仅只是面试,还没有到谈工资那个层面,问问你的心中的薪酬,一方面看看本单位能不能接受,一方面看看你的自信程度.
@邰卞5924：这个月和外企人事进行了面试、笔试、又和技术主管电话面试了,他说帮我争取工资要求,5天还没消息,怎么办 -
刁融13581429850…… 先别急,我也是专职做过招聘的.年前企业一般只面试不录用,所以最好是先打个电话问一下技术主管,可能会在年后才给你是否录用的通知.这都到年底了,人家也想过节啊!
@邰卞5924：跟hr谈工资 期望值和她给的 差3000 她说回去争取下 希望大吗? -
刁融13581429850…… 要看是什么职位,普通的话那肯定不用想,没戏~要是经理级别什么的,还是有机会的如果你要8K他们只能给5K基本没戏,要18K给15K有点希望
@邰卞5924：去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 -
刁融13581429850…… 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.
@邰卞5924：关于面试后,HR以全年收入为由压低月薪,该怎么争取? -
刁融13581429850…… 1、如果是大公司,而且是HR跟用人部门的人沟通过的答复,可以很肯定的告诉你,一般是会兑现的; 2、大公司一般工资都不会特别有优势,最多的优势是福利,比如年底奖金,比如各种节假日福利等等,综合下来肯定会比你的高很多; 3、大公司有着明确的薪酬制度,不会因为你一个人更改,相应的岗位对应相应的等级,你面试的岗位是哪个级别,在公司是确定了的,如果你期望的超出了他们的制度,他们会在其他地方给你补回来,比如福利方面; 综上,不用顾虑,如果你是金子,只要你发出了光芒,你觉得他们会埋没你吗?
@邰卞5924：怎样跟hr争取到最高薪资
刁融13581429850…… 众所周知,今年求职市场的竞争比往年更加激烈,想要脱颖而出,找到理想的工作还... 不懂得争取利益,反而会让公司占据主动权,不利于自己谈薪.当 HR 问到你薪资要...
@邰卞5924：本周五面试完HR谈完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周五之前给予回复,通过机率大吗? -
刁融13581429850…… 本周我面试,把爱心啊她们心思说双方考虑一下,并收高通部门老大号说最迟下周五.给答案的话它应该是有一个考虑着,如果那个考虑对象没有来的话,那么你的几率就会很大了,因为谈到薪资水平的话,这说明你的各方面还是很符合他的要...
@邰卞5924：如何跟新公司谈薪资 -
刁融13581429850…… 如果HR主动问你关于薪资的要求,那说明你们之前的沟通很成功,HR可能被你打动了.否则HR可能会说:你的情况我大致了解了,回去等我们的通知吧.他不问你关于薪资的问题,说明你可能就没戏了.如果他主动问,那么你就有希望胜出,要想好了再回答.我的建议是,你可以跟HR说,X元你可以接受,但是心里的预期是Y元,因为之前拿的就是X元.你一定要表明很想加入到该公司的态度,强调说希望能在这里开辟自己事业的新高度.
@邰卞5924：hr询问期望工资是不是要给offer -
刁融13581429850…… 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
