绩效考核岗位职责
绩效考核岗位职责
在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？以下是帮大家整理的绩效考核岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
绩效考核岗位职责1
能力要求:
1、具备专业的人力资源知识,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉人事工作流程。
2、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式。
3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行。
4、具有较强的语言表达能力,能够担当部分课程的讲师。
5、根据公司对绩效管理的要求,优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程。
6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度,并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制。
7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳。
8、能熟练使用办公室软件系统。
9、会日语者优先考虑。
经验要求:
3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验。
工作内容:
1、负责培训体系搭建、管理与修订。
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划。
3、根据企业和部门的发展要求, ……>1、建立班级管理制度，对本班工作全面负责。
2、以全园工作和幼儿的身心健康为出发点，为幼儿园发展献计献策。
3、带领本班工作人员严格遵守幼儿园各项规章制度，讲正气，以身作则。
4、班组工作有创意，独立性强，协调本班工作人际关系，做到既有分工，又有协作，团结一致，密切配合。
5、协助园部考核与评价本班教师的工作。
6、组织本班教师和保育员共同商讨，制订切实可行的本班教育工作计划（学期、月、周、日），组织实施，有记录，有效果。按时完成各种上交的计划于总结。及时张贴班级周安排（每周五下班前更新，周一清早检查）。
7、定时召开班务会议（每2周一次），共同确定班级工作重点，准时、准确下达园部精神，按时完成幼儿园各项任务，负责做好期末班级书面工作总结。
8、负责组织安排本班庆祝活动、家长开放活动、六一活动、元旦迎新活动、亲子运动会及其他全园性活动。
9、组织本班教师做好幼儿发展情况记载，学期末组织商讨实施评估方案，填写各种评估表格。
10、设计布置本班家长宣传栏，布局美感、可读性强。及时更新班级家长宣传栏的内容（每半月更新一次）。内容丰富，对家长有针对性和指导性。（周一清早检查）。积极主动利用家庭、社区的教育资源，做好家园一致教育。
11、组织本班工作人员做好家访工作，每学期主持召开班家长会1-2次。
12、每月定期向园长汇报工作，班上发生意外情况应及时报告。
13、学期末各种总结等资料的整理，按时按要求上交。负责本班教具、玩具等财产的管理工作。
14、学期出勤率达到90%以上，三率（身高、体重、血色素）达标达到90%以上。
绩效考核专员岗位职责如何写? …… 岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,...
谁能告诉我绩效考核专员的岗位职责是什么? - …… “考核办公室主任”岗位职务描述 职务名称:考核办公室主任 所属部门:考核办公室 直接上级职务:总经理 工作概述: 在总经理的领导下,全面负责公司考核办的日常工作,监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情...
什么叫绩效考核专员/助理,主要是做什么的 - …… 负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作. 绩效考核专员岗位职责 1、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理; 2、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理; 3、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的; 4、监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行; 5、通过绩效考核,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价和薪酬实现; 6、为服务于企业实现人力资源战略而设职.
绩效考核岗位主要负责什么工作?具体的该怎么做?? …… 一、什么是绩效管理? 绩效管理,就是对绩效的管理,指企业通过各种方法和手段对员工施加影响,使员工工作活动及工作产出与企业最终利润最大化保持一致的过程.绩效管理系统由四个环节组成:绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效运...
绩效考核专员是干什么的?绩效考核专员岗位职责 - …… 绩效考核专员职位要求1.礼仪、文秘等相关专业;2.良好的人际沟通和处理突发事件能力;3.办事快捷,考虑问题周全、细致;4.五官端正、形象良好,口齿清晰、音声甜美;5.熟悉使用办公软件
人事行政部绩效专员的工作 - …… 最近刚好在写绩效专员的工作职责,供参考: 1. 绩效考核 1)根据绩效考核周期定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,及时收集计划考核表、考核结果汇总表、绩效面谈记录表等,并对收集的数据进行汇总统计 2)协助主管修订、完善绩...
绩效考核是个什么工作? - …… 企业绩效考核对专业的咨询公司(如:锐略咨询公司)来说是一项系统工程,涉及到方案企业的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等,其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强,其实质是使员工个人的能力得以提升,并确保人尽其才,使人力资源的作用发挥到极致. 明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点.企业制定了发展规划、战略目标时,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务.绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评.
面试绩效考核专员需做些什么准备工作? - …… 首先要了解一下公司的性质、主营业务等等.结合绩效考核专员的职责作些相应的准备.绩效考核专员的职责主要有以下内容:1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则;2.组织各部门定期进行目标和绩效考核,收集、汇总公司绩效考核信息,同时分类、反馈评价考核意见;3.负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达4.根据考核结果提出奖惩意见,制定培训、薪酬和岗位调整建议
薪资绩效专员的岗位职责是什么? - …… 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此: 1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资...
员工守则 绩效考核 岗位职责属于什么范畴 - …… 员工守则的范畴是员工在企业必须遵守的行为规范. 绩效考核的范畴是企业运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估, 岗位职责的范畴是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成.
在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？以下是帮大家整理的绩效考核岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
绩效考核岗位职责1
能力要求:
1、具备专业的人力资源知识,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉人事工作流程。
2、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式。
3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行。
4、具有较强的语言表达能力,能够担当部分课程的讲师。
5、根据公司对绩效管理的要求,优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程。
6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度,并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制。
7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳。
8、能熟练使用办公室软件系统。
9、会日语者优先考虑。
经验要求:
3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验。
工作内容:
1、负责培训体系搭建、管理与修订。
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划。
3、根据企业和部门的发展要求, ……>1、建立班级管理制度，对本班工作全面负责。
2、以全园工作和幼儿的身心健康为出发点，为幼儿园发展献计献策。
3、带领本班工作人员严格遵守幼儿园各项规章制度，讲正气，以身作则。
4、班组工作有创意，独立性强，协调本班工作人际关系，做到既有分工，又有协作，团结一致，密切配合。
5、协助园部考核与评价本班教师的工作。
6、组织本班教师和保育员共同商讨，制订切实可行的本班教育工作计划（学期、月、周、日），组织实施，有记录，有效果。按时完成各种上交的计划于总结。及时张贴班级周安排（每周五下班前更新，周一清早检查）。
7、定时召开班务会议（每2周一次），共同确定班级工作重点，准时、准确下达园部精神，按时完成幼儿园各项任务，负责做好期末班级书面工作总结。
8、负责组织安排本班庆祝活动、家长开放活动、六一活动、元旦迎新活动、亲子运动会及其他全园性活动。
9、组织本班教师做好幼儿发展情况记载，学期末组织商讨实施评估方案，填写各种评估表格。
10、设计布置本班家长宣传栏，布局美感、可读性强。及时更新班级家长宣传栏的内容（每半月更新一次）。内容丰富，对家长有针对性和指导性。（周一清早检查）。积极主动利用家庭、社区的教育资源，做好家园一致教育。
11、组织本班工作人员做好家访工作，每学期主持召开班家长会1-2次。
12、每月定期向园长汇报工作，班上发生意外情况应及时报告。
13、学期末各种总结等资料的整理，按时按要求上交。负责本班教具、玩具等财产的管理工作。
14、学期出勤率达到90%以上，三率（身高、体重、血色素）达标达到90%以上。
绩效考核专员岗位职责如何写? …… 岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,...
谁能告诉我绩效考核专员的岗位职责是什么? - …… “考核办公室主任”岗位职务描述 职务名称:考核办公室主任 所属部门:考核办公室 直接上级职务:总经理 工作概述: 在总经理的领导下,全面负责公司考核办的日常工作,监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情...
什么叫绩效考核专员/助理,主要是做什么的 - …… 负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作. 绩效考核专员岗位职责 1、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理; 2、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理; 3、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的; 4、监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行; 5、通过绩效考核,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价和薪酬实现; 6、为服务于企业实现人力资源战略而设职.
绩效考核岗位主要负责什么工作?具体的该怎么做?? …… 一、什么是绩效管理? 绩效管理,就是对绩效的管理,指企业通过各种方法和手段对员工施加影响,使员工工作活动及工作产出与企业最终利润最大化保持一致的过程.绩效管理系统由四个环节组成:绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效运...
绩效考核专员是干什么的?绩效考核专员岗位职责 - …… 绩效考核专员职位要求1.礼仪、文秘等相关专业;2.良好的人际沟通和处理突发事件能力;3.办事快捷,考虑问题周全、细致;4.五官端正、形象良好,口齿清晰、音声甜美;5.熟悉使用办公软件
人事行政部绩效专员的工作 - …… 最近刚好在写绩效专员的工作职责,供参考: 1. 绩效考核 1)根据绩效考核周期定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,及时收集计划考核表、考核结果汇总表、绩效面谈记录表等,并对收集的数据进行汇总统计 2)协助主管修订、完善绩...
绩效考核是个什么工作? - …… 企业绩效考核对专业的咨询公司(如:锐略咨询公司)来说是一项系统工程,涉及到方案企业的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等,其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强,其实质是使员工个人的能力得以提升,并确保人尽其才,使人力资源的作用发挥到极致. 明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点.企业制定了发展规划、战略目标时,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务.绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评.
面试绩效考核专员需做些什么准备工作? - …… 首先要了解一下公司的性质、主营业务等等.结合绩效考核专员的职责作些相应的准备.绩效考核专员的职责主要有以下内容:1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则;2.组织各部门定期进行目标和绩效考核,收集、汇总公司绩效考核信息,同时分类、反馈评价考核意见;3.负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达4.根据考核结果提出奖惩意见,制定培训、薪酬和岗位调整建议
薪资绩效专员的岗位职责是什么? - …… 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此: 1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资...
员工守则 绩效考核 岗位职责属于什么范畴 - …… 员工守则的范畴是员工在企业必须遵守的行为规范. 绩效考核的范畴是企业运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估, 岗位职责的范畴是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成.
