如何处理原始股东与职业经理人之间的关系

原始股东是公司资产的占有者、支配者,职业经理人是这些资产的管理者(当然是在原始股东的授权、同意前题下的)。从这一层面来说,职业经理人是股东的高级打工者,在一定的协议下职业经理为股东管理公司的资产、资源,通过一定的手段达到资产增值,为股东谋取利润;而股东为职业经理人开工资使经理人获得报酬。
他们的关系大致就是这样的。在处理二者关系时要从上面表述的意思出发,找准各自在这一关系中的定位,承担各自的义务,负起各自的责任,获得各自应该得到的利益。只要把握以上几点,二者的关系应该不难处理的。

如何处理原始股东与职业经理人之间的关系 …… 原始股东是公司资产的占有者、支配者,职业经理人是这些资产的管理者(当然是在原始股东的授权、同意前题下的).从这一层面来说,职业经理人是股东的高级打工者,在一定的协议下职业经理为股东管理公司的资产、资源,通过一定的手段达到资产增值,为股东谋取利润;而股东为职业经理人开工资使经理人获得报酬. 他们的关系大致就是这样的.在处理二者关系时要从上面表述的意思出发,找准各自在这一关系中的定位,承担各自的义务,负起各自的责任,获得各自应该得到的利益.只要把握以上几点,二者的关系应该不难处理的.

从国美的陈晓到万科的王石,职业经理人与股东如何相处? - …… “中国大多数企业的股权集中,形成了更近似于内部治理模式并具有家族治理模式的特点,公司所有权与经营权没有真正地分离,公司的主要控制权在家族成员中配置.”一、低调进入.也就是一个优秀的职业经理人,在进入一家企业时,...

如何解决民营企业主与职业经理人之间的委托代理问题 - …… 收藏推荐 民营企业老板和职业经理人之间的冲突源于两大问题:一是双方的目标追求不一致,二是双方信息不对称.解决这两大问题的方法,既不是呼吁职业经理人提高自身的道德水平,也不是单纯的激励机制,而是有效的监督和建立在监督墓...

如何防止职业经理人侵害股东利益? - …… 随着企业的成长, 老板们出于科学管理和进一步发展壮大的需要,往往迫切需要训练有素的职业经理人代替自己行使公司职权,这样就使得公司所有权和经营权相分离,但毕竟公司所有者股东追求的是公司利益的最大化,而经理个人...

公司高管在公司上市前离职原始股如何处理 - …… 1、看公司章程约定;2、无公司章程对离职时股权没有作限制规定,或虽作规定,但股东本人并未在章程上签名,可由股东本人决定是否转让.

如何处理股东和管理者的代理关系 - …… 简单的说法: 股东就是出钱的人,管理者是执行的人,股东可以是管理者,但是管理者却不一定会是股东!

职业经理人应该怎样应对老板赋予股权 - …… 老板对职业经理人实施股权激励措施,是一种用股权形式给予职业经理人一定经济权利,使其能以股东身份参与企业决策,分享利润,承担风险,从而勤勉尽责的为公司长期发展服务的激励方法.那么职业经理人也应该感恩老板的激励,身为企业的“小老板”了,也应该为企业的发展切实的考虑,对于得到的股权,给予相应的精神和人力的付出. 希望能帮到您.

请问你知道天津农药股份原始股会怎么处理? - …… 这家公司还不是上市公司.目前持有该公司原始股的股东,可以享受每年的公司利润分红. 如果这家公司以后上市了,原始股股东可以在限售期满后,在股票二级市场卖出股票变现.通常情况二级市场股价会比原始股东的持股成本高很多,所以很多原始股东会靠公司上市来实现一夜暴富

我手里的原始股票该怎么处理 - …… 这种情况,你需要先找一找这个公司是否还存在.如果还在就带“凭证”去公司询问一下.说不定这几年还有不少分红呢.可能最麻烦的是找这个公司,主要有三个途径:1、当年你购买股票公司地址应该还记得吧,去看看.2、到工商局去查下.3、去证监会天津办打听一下 实在找不到“股票凭证”也不要丢了,如果是印刷很精美的那种可以收藏.像上海90年代初发行的股票,纸质的现在都升值很多了.祝你好运!

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