员工在厂里辞职一个月了还能重新入职回厂干活吗

法律分析：员工在和单位解除劳动关系之后，员工有自足择业的权利，如果员工想回原单位继续工作，那么员工应该和单位进行沟通，在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系，签订劳动合同，但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

我刚离职一个月,现在又想回这个厂可以吗 - …… 可以呀. 只要你跟工厂谈好了. 没什么问题. 他们还愿意用你这个熟练工呢. 就说家里有事.不好意思请那么久的假,所以就办离职了.

新员工未经书面批准而自动离职,过了一个月还能在回原公司解除合同吗 - …… 如果但是与公司签订了劳动合同,而按照公司的规定公司已经宣布员工自动离职,就表示劳动合同已经解除,可以去办理相关手续,拿到劳动合同解除通知书.

离职时间到了还可以重返岗吗? - …… 首先表达一下,对公司领导给予重返工作岗位的机会感谢,再说一下对工作的认识,以及工作态度……最好写一下保证以后不再离职等等 复制几份辞职信范文 您好!经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我计划在此后...

一般在工厂辞职后要多久能重新进!急! - …… 这个也难讲了,有的工厂如果你离职了,过多久都不会再招你进来了!大多情况下会是三个月或者半年后!既然当时选择了离开就不要再想着回去的路了!俗话说,好马不吃回头草!

同一公司同一员工离职两月又入职要重签劳动合同吗 - …… 只要你能证明用工之日起到现在没有签订劳动合同,可以要求双倍工资和补交社保等 . 根据劳动合同法第三十八条,去找劳动监察大队去吧

我在公司离职一个月现在又要回去重新签合同,那样的话我以前的五险一金可以直接续下去吗 - …… 首先你要明白五险一金你和公司的缴费方法. 养老个人8%,单位20% 医疗个人2%+10,单位10% 失业个人0.5%,单位1.5% 公积金你交多少单位交多少,不超过12%. 其他不用你交. 养老是在老单位开出转移手续单,然后交给新单位. 失业直接在新单位接着上就可以. 医疗比较麻烦,中断3个月就失效了,如果新旧公司都不交,自己要交. 公积金是现在新单位开帐号,然后拿到旧单位让他把钱转过来就可以 (全手打,望采纳)

自动离职一个月 还能要回工资么 …… 不能

我辞工一个月过了.厂里说要我晚15天在走我答应了.我现在还可以提前5天走吗 - …… 如果你向单位送达了解除劳动关系书面通知,你可以在通知送达后1个月内办理交接手续.如果你同意了单位的要求,应该按照和单位确定的日期离开.

在工厂打辞职一个月后让走又不让走了咋办 - …… 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...

辞工一个月到期了!但是工厂不给你走怎么办? - …… 我国劳动法规定,员工辞职需要提前一个月通知单位,一个月后无论单位是否同意都视为离职成功,而且没有任何理由可以不发员工工资,如果公司扣了工资,就去当地的劳动局投诉,这种违法行为一经查实,处罚很严重的,一般的公司都不敢的.也就是说,从法律上来说你已经离职成功了,现在离开去找其他工作,你是不会有任何责任的.如果公司还压着钱或者档案之类的,如果要不回来可以找劳动局投诉,如果没有这些,直接走人就行了.