都离职去面试了，还被前同事纠缠处理前公司的事，该要怎么应对呢？

在职场中，经常会遇到，已经离职几个月或者半年一年了，还不时接到原单位领导或者同事的电话或者微信，问一些工作上的问题，或者故障处理方法。每遇到这种情况，有的则会尽职尽责和和气气讲解或者帮助，有的则直接挂断决绝提供任何咨询。不管出现哪种情况都和原公司老板或者领导的处事方法有着十分密切的关系。做人留一线，日后好相见。有的领导以人为本，善待每一位勤奋的员工，如对待家人一样。

只要不是违反公司规定或者其他法律规定，员工离职后，公司都会给予一定的补偿，还保持着联系，维持着良好的关系。这样的领导或者公司也同样会得到员工的尊重和口碑传颂，当咨询一些问题时，都会得到很好的答复。也有些公司，则把盘剥员工当成一种获得利润的手段，想方设法不给员工缴纳社会保险。天天给员工画饼，说一套做一套。用到员工的时候，奉若至宝，觉得没用了，视若眼中钉必除之而后快，使用各种手段逼你走。没有补偿，还想办法克扣该给的工资。遇到这种老板和公司，何必再提供一些不值钱的咨询。

抛去前同事，在一个单位毕竟工作多年，即便某个领导和离职之人关系不对付，那也仅仅是个别人，更多的还是对离职之人有情义，有揪扯不清的关系。说句大话，尽管离职之人已经离开单位了，其实，离职之人早已与单位融为一体，即便离开了单位，没有公事，明天私事也会与前同事打交道，是不是这个道理？第四，前同事几次三番微信请教工作上的事情。这是好事情，说明离职之人当初工作能力强，人缘可能还不错，大家还没有忘记。倘若不是如此，大家又何必大老远专门请教离职之人。

这个时候就应该拒绝，是因为你已经从这个公司离职了，所以不属于这个公司的员工，没有义务帮助处理公司的事情。

这个时候就应该直接删除前同事的一些联系方式，然后直接告诉其他同事，你已经离职了，不要再拿这些工作的事情来烦你。

应该主动和对方说清楚，也应该告诉对方，自己已经离开了，所以这些事情和自己没有关系了，希望对方以后不要找自己了。

都离职去面试了,还被前同事纠缠处理前公司的事,该要怎么应对呢? - …… 这个时候就应该拒绝,是因为你已经从这个公司离职了,所以不属于这个公司的员工,没有义务帮助处理公司的事情.

与上家单位发生劳动纠纷,在新单位面试时被面试官提及,应该怎么回答? - …… 对于以前工作的情况,可以如实向新面试的用人单位说明,并说明原因.这样会增加成功率.

我快到年底的时候,离了职,可能很不理智,但是总感觉我去面试的时候别人比较质疑? - …… 别人这么质疑你 不是想听听你的苦衷 而是想知道你这个人的处事是不是很周到,想问题是不是也很全面,说偏了一点都不行,你说你很老实,姑且说你不会变通总可以吧.老实==变通(不变质就可以了) 比如说,你很讨厌前公司.可以说成:前公司不适合我的优秀发挥

辞职后在找工作 面试官了解原单位工作情况 原单位不给好评 影响就业 怎么办? - …… 这很正常,和面试官实事求是的讲离职原因,对此事的反思改进就好,不要去埋怨抱怨原单位领导或同事,这是忌讳的.

被前一家公司说坏话,怎么办? - …… 随着背景调查越来越普及,很多公司都会对员工进行背景调查,只不过就是岗位不同,调查的深度不一样. 这是很多求职者都会面临到的问题,平时工作表现和业绩都不错,只是在离职时得罪了公司的人,担心在做背景调查的时候,对方说自己的坏话. 坦白的说,从我个人工作经验来说,求职者不用过于担心. 首先,大家都在职场上混,一般不会因为一个小小的背景调查在电话中刻意抹黑前同事,毕竟都是知根知底的人. 其次,即使是刻意抹黑了,你也不用担心.先前说过这样的背调属于主观信息,背调结果只能作为参考. 你大可将这一情况在背调之前告诉HR,他们一般都理解的.比起别人评价中的你,他们更愿意相信自己的判断.

辞职了再回去原来的公司去面试上班,以前的同事很多还都在,会不会很丢人啊?同事都升职了 - …… 这没什么啊,公司愿意再请你回去说明你很重要啊.自信点!说不定熟人熟事的工作起来更顺利呢!加油!

关于面试时如何回答离职原因,真正的原因是我与上司的关系处理的不好,老是被针对,但面试的时候是不能这 - …… 这个问题可以反映求职者在追求什么,对于离职和选择是否理性,或者说是否有欠考虑,主考官也想知道你选择和离开的主客观理由是什么,了解你是如何对原单位进行评价的.如果是同行业的企业,主考官对你的原单位可能有所了解情况,...

我在一家公司面试,说自己还在职,但其实我已经离职一年了.现在他们录用我了,要前公司离职证明,怎么办 - …… 之所以向你要前公司离职证明,他们才能确认你已离职,他们才会毫无顾忌的录用你,以免与前公司扯皮.说自己还在职,让你陷入尴尬,如果不说这句话就没有这事了.事已至此,你只能说前公司很不正规,既没签合同也不给开离职证明,搪塞过去.

我打算辞职还没有跟老板说,然后自己私下找工作面试,我还告诉同事了,我是不是不应该让 - …… 这个还真是你自己处理不当啊~人在外面,怎么都得留个心眼的.如果让老板知道了~对你的印象可不好.而且我们在一个公司工作,老板会觉得你这个人有问题的.你可以私下去处理的.既然已经说出去了,而且你又是真的打算辞职,那就直接跟老板说吧,你自己说总比让别人打小报告强,你觉得呢?祝你好运.

例如;我昨天从公司辞职 今天去另外一家公司面试 然后他们经理问 为何昨天从你们公司辞职今天又来我公司 - …… 1、贵公司适合本人的发展,早就想来贵公司发展,只是程序上要符合法规;2、虽然是昨天从原公司辞职,口头上半年前就提出了,并把所有的工作完成和移交;3、不会随便从贵公司公司辞职,希望来发展是经过深思熟虑的.这么好的公司不会随便离职的.