已经离职，前同事还是三番五次找你问问题，应该如何应对？

已经离职，前同事还是三番五次找你问问题，应对的方法：在职场中，经常会碰到，早已离职好多个月或是大半年一年了，还时常收到原单位领导或是同事的联系电话或是手机微信，问一些工作上的难题，或是故障处理方式。每碰到这样的事情，有些则会恪尽职守客客气气，有些则立即挂掉决然给予一切资询。无论发生哪种情况都和原公司老总或是领导的做事方式拥有十分密切的关系。

有些领导以民为本，尊重每一位努力的员工，如对待家人一样。只需并不是违背公司要求或是别的法律法规，员工离职后，公司都是会给与一定的弥补，还维持着联络，保持着优良的关联。这种领导或是公司也一样会获得员工的尊敬和用户评价传扬，当资询一些问题时，都是会获得有效的回应。

每天给员工画大饼，说一套做一套。使用员工的情况下，奉若珍宝，感觉没用了，视若肉中刺必除之而后快，应用各种各样方式逼你走。并没有赔偿，还想方法乱扣该给的薪水。遇到这样的老总和公司，何苦再给予一些掉价的资询。抛开前同事，在一个单位终究工作中很多年，就算某一领导和离职的人关联不对付，那也仅仅是一些人，更多的还是对离职的人有情意，有揪扯不清的关联。

说句说大话，虽然离职的人早已离去企业了，实际上，离职的人早就与企业融为一体，就算离开企业，并没有公务，明日私事也会与前同事相处，是否这个道理？第四，前同事几次三番手机微信请教工作上的事儿。这也是好事情，表明离职的人当时能力强，人缘人品很有可能还不错，大伙儿还没有忘记。假若并不是这般，大家又何苦不远千里专业请教离职的人。

在多次回答完他问题后，可以委婉的提醒他，现在我已经不是你的同事了，有很多东西我不太了解，解决不了。

应该告诉对方，自己现在是比较忙的，没有时间回答他的问题，长时间下去对方就不会再来找你了。

我个人认为对于这样的情况，你不应该作出具体的回应，而是应该跟他讲清楚你现在的情况，也希望能够得到他的理解

明明已经离职,但前同事却老咨询问题,怎样对待这样的同事呢? - …… 直接把这个同事拉黑就可以了,因为你已经离职了,已经没有义务去帮助他了,让他去问其他的人.

都离职去面试了,还被前同事纠缠处理前公司的事,该要怎么应对呢? - …… 这个时候就应该拒绝,是因为你已经从这个公司离职了,所以不属于这个公司的员工,没有义务帮助处理公司的事情.

辞职以后和以前的同事还有经常联系吗? - …… 现在的年轻人的离职率很高,导致这个现象的出现有薪资、压力等问题.辞职之后,我们很快就会进入另一个工作岗位,在这个岗位有我们自己的同事.很多网友会问辞职以后和以前的同事还有经常联系吗?其实这还是得视情况而定,有的人离...

我已经辞职了,但是前单位还是不停打电话问有关工作的事情,我很烦,? …… 是的,遇到这样的情况确实是很烦心.如果是业务咨询你可以接受,但是要是老是找问题,你完全可以指出,或者表明自己的态度,或者直接拒绝回答,因为你已经交接完毕.但是要注意有理有利有节的回击.

从上一家公司离职之后,同事间联系的还多吗? - …… 从上一家公司离职之后,这就要看你和同事之间的关系怎copy样了,如果说和同事之间的关系特别的好,是会联系的,很多的会经常联系的,会闹一些家里的事或者公司的事情,如果说你在这个公司的人缘不好,根本就没有什么好朋友,那你离开了公司,可能别人就不会去和你联系了.就算是联系可能也是很少.

离职后,你还会和你的前同事保持联系吗? - …… 相信大多数人都有过这样的经历,以前在一起上班的同事离职后,就算是关系很好的也不再联系,各自奔波.即使是其中一个人主动的联系你,也不会说几句话.即使一开始关系很好,离开公司后也很少或根本没有联系.大多数工作者离职后属...

离职后,经常受前公司的“骚扰”该怎么做? - …… 步入职场后,我们难免会遇到换工作的情况,可是如果已经离职,前公司还要问工作上的事情怎么办?离职的时候,该交接的已经交接,但同事依旧不客气的想问就问,不分时间的打扰自己,却连一句感谢也没有?温州招聘网我告诉大家,遇到...

辞职后,你已不在这个行业了,你还经常和以前同事来往吗? - …… 来往啊,只是不经常了,毕竟不在一个工作的地方啊,如果有比较要好的朋友可以适当的交往.

辞职离开公司后,那些和你有矛盾的同事还找你,你会怎样? - …… 看你们之前的矛盾是来源于工作事物上的还是个人性格上的.找你是工作的事情,如果没有交接清楚的说清楚就好.如果是个人生活、感情上的,你确实不愿意就不接触了啊~

已经辞职了,同事和老板一直挽留怎么办 - …… 当自己已经做好辞职的决定了,并且已经向上级说出决定了,这时候上级挽留,感觉有点不舍,心里有了一点动摇.这时候,自己需要做的就是坚定自己就是要走,上级这样说是客套话,也不见得是真心想留员工,或许是因为暂时找不到人顶替,而不是因为这个员工真的是不可或缺.这时候,就要想好,自己辞职的决定是为了得到什么?是想要加薪、升职还是想要更好的发展机会?在众多的诱惑中,必须坚持自己最开始的计划,想要加薪、升职就要和老板谈话中有回旋的余地,要是真的想要跳槽,那就坚决走人.不管结果怎么样,辞职之前都应该计划好自己以后的职业生涯,不应该在离开时摇摆不定,那样才是最可怕的.