在离职后，前同事三番五次咨询工作问题，究竟该不该回复？

有些情况是可以的。例如，前同事不知道这个地方，可以谦虚地咨询老前辈，这也是一件好事，我们不能离开单位，人们问我一些工作也拿普通，让人们说，奇怪的不好。找到一个机会告诉别人你已经离开了，不知道当前的工作，这也可以看起来我们不会失去身份，也不会失去脸，让别人接受。离职已经半年多了。就在上周，我接到了老板和司机的电话，询问了产权处理的相关合同事宜。我在电话里告诉他，合同还没有签订，一些发票凭证也没有签发。我回头挂断了电话。我以为这件事已经结束了。没想到，第二天，我又接到了老板司机的电话。这一次，我一言不发地挂断了电话。

您可以选择接听和回复前同事的第一个电话和微信。通过这次沟通，让前同事了解他们的一般情况。首先，可以强调的是，个人已经离开了公司，个人没有责任和义务回答交接后的工作或以前的工作，更不用说他已经离开了公司，没有掌握一些工作的具体情况，不能做出有针对性的答案。其次，可以说个人已经找到了下一个家，很难在工作中谈论原公司，拒绝。另外，还可以说你现在很忙(真假无所谓)，没有太多时间回答。毕竟，做出答案是一件不讨好的事情。如果你回答得好，你就不会再给你一分钱了。如果你回答得不好，你会被埋在背后。对于公司来说，公司不会让新人知道一些小秘密。例如，在薪酬构成中，绩效评估的灵活性等；

对于新员工来说，他们不仅重视公司员工的和谐，还重视职业发展的容易性。如果这个职位很难晋升，三五年内不会有太大变化。那么，我就没有必要继续工作了。工作的可替代性也很重要。我也成了一名离职员工。当然，为了让我顺利离开。为了顺利完成工作交接，我整理了很多工作。当时，我交接的一位同事是一位女同事。她刚从学校毕业。这是她的第一份工作。她有很强的学习能力。只要是我说的，她就能很快记住和掌握。我很放心。然而，没过多久我就觉得很奇怪。我进入一家新公司后，她总是给我发信息。我不知道为什么？她总是反复问我以前工作的细节。然而，我告诉了她所有的工作细节。我没有直接黑她，因为她的态度很真诚，总是叫我“师父”。

留在前线，将来见面。一些领导以人为本，善待每一位勤奋的员工，就像对待家人一样。只要员工离职后不违反公司规定或其他法律规定，公司就会给予一定的补偿，保持联系，保持良好的关系。这样的领导或公司也会受到员工的尊重和赞扬。当他们咨询一些问题时，他们会得到很好的回答。一些公司认为剥削员工是一种盈利的手段，并尽量不为员工支付社会保险。每天给员工画蛋糕，说一套做一套。当使用员工时，如果宝藏，感觉无用，如果眼睛钉将被移除，然后迅速，使用各种手段强迫你离开。没有补偿，但也试图扣除工资。遇到这样的老板和公司，你需要提供帮助和咨询，想要挥之不去。作为一个离开的人，你不应该练习自己，因为他认为你毫无价值，为什么要提供一些毫无价值的咨询。

我觉得你可以想回复就回复，不想回复就不回复，很可能是之前的公司同事出于关心，想看看你现在的境地，如果你找到一份好的工作，可以大大方方的说给他们，但是一般来说对于离职之后，其实与之前公司的同事不会再有过于亲密的交往和联系，所以对于个人隐私问题也没必要向他们交代的太清楚。

我认为不应该回复，已经不属于本公司的人，就不对他负责要让他自己想其他的办法。

我认为不要回复，可以和他讲清楚，自己工作也很忙，没有太多的时间可以让他向自己公司的人请教。

明明已经离职,但前同事却老咨询问题,怎样对待这样的同事呢? - …… 直接把这个同事拉黑就可以了,因为你已经离职了,已经没有义务去帮助他了,让他去问其他的人.

我辞职走人后,我以前的同事打听我的事情,是什么心理? - …… 有以下几种可能的心理原因:1. 好奇心理:你的同事可能对你在辞职后的去向和生活情况感到好奇,毕竟你在公司中曾经是他们的同事,他们可能想知道你离开公司后的生活变化或者新的工作情况.2. 对比心理:你的同事可能想知道你辞职的原...

辞职后,之前的同事老是问什么意思我在哪上班,还招人吗? - …… 之前的同事可能是对于你现在从事的行业哪个岗位比较感兴趣,他也想跳槽投奔的意思

离职后原单位同事不停问我新工作在哪里,什么心态 - …… 新单位要你的离职证明,主要是避免你在与他们建立劳动关系的同时与其他单位有劳动关系,他们作为后建立的劳动关系,对你先建立的劳动关系造成的损失要承担赔偿责任.你可以将丢失离职证明的事实写一个情况说明给新单位,再找一个原单位的同事做个证明,证明你已经在原单位离职.你在与新单位签劳动合同时,可以承诺如果因为原劳动关系没有解除所引起的法律责任由你承担,这样,与新单位签订劳动合同就应该没什么问题了.

离职后,经常受前公司的“骚扰”该怎么做? - …… 步入职场后,我们难免会遇到换工作的情况,可是如果已经离职,前公司还要问工作上的事情怎么办?离职的时候,该交接的已经交接,但同事依旧不客气的想问就问,不分时间的打扰自己,却连一句感谢也没有?温州招聘网我告诉大家,遇到...

离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗? - …… 不会给公司处理任何问题,首先我们已经离职已经不在这家公司工作,所以我们没有任何义务去给这家公司进行任何技术上的指导,很多人说这是人情关系,但实际上我们没有必要去过多给自己找这种麻烦,如果是之前在公司当中自己所遗留下...

有没有人和我一样特别讨厌辞职前的同事打电话问工作的 - …… 这种情况肯定令人讨厌的! 辞职要离开,对现在的工作就根本不太在意了……这时候问工作,肯定不会乐意的!肯定会很讨厌的嘛.谁遇到这种情况都是同样的道理

都离职去面试了,还被前同事纠缠处理前公司的事,该要怎么应对呢? - …… 这个时候就应该拒绝,是因为你已经从这个公司离职了,所以不属于这个公司的员工,没有义务帮助处理公司的事情.

离职之后有不想继续联系的同事一直打电话,怎么办 - …… 如果是工作没交接清楚,有义务在一个月内联系. 如果是交代到位或者超出时间,你有权利不接电话或直接冷言拒绝.

辞职后,老东家的同事老是打听我找到工作没,在哪工作 - …… 可能是关心你,或者是想通过你看看外面工作好不好找,可能希望你找到好工作可以带上他