辞职后，以前同事不断来电咨询，要怎么处理？
我觉得一次两次的可以回答他的问题，如果经常性的，我建议你应该把他拉黑，把他的电话打入黑名单当中。
如果真的是跟自己原先工作范围有关的事情，可以询问所有情况然后一次性解决，但如果跟你没有任何关系，而且跟同事也没有太多的交情，那么可以选择直接拒接或者拉黑。
可以先问他是什么事情，如果他是向你帮忙的话你可以去帮他，如果是借钱的话最好不要借，因为你找不到他。
离职是生活中，经常容易发生的问题，但对于离职后的工作交接与工作指导问题，你又会如何对待呢？
不同的人，不同的工作内容就会面对不同的交接方式。我的表妹最近就遇到了离职后的指导问题。
表妹已经离职近一个月了，在离职前，已经把手上负责的所有项目及相关的文档资料，自己平日里工作整理的数据文档、技术文档、接口文档、业务文档等都上传至部门文档管理平台了。
为了以防万一，表妹还把自己认为的重要事项以邮件的方式抄送给了所有的同事和领导 ，在离职前，也在会议上进行了详细的说明。谁知，表妹离职后，单位的同事还是不时地打来电话咨询。
对于这种离职后还在指导以前单位的同事进行工作及解答，你会怎么处理呢？
对于这个离职后相关业务或技术的咨询事项，一般在单位工作没有找到合适的人前，我出于仁义道德都会认真、仔细地进行讲解或指导的。
一、我会讲解的。虽然我会讲解，但不会是长期性。因为我毕竟已经离职，不再是公司的员工，也没有工作的权力。况且这不属于我应尽的义务，我之所以会选择讲解，这是因为我更多的是出于过去的同事情谊，和对公司以前的感情。
二、大多数情况下，愿意指导。但这种情况是有条件的。之所以采取这种情况，是当自己工作不忙，也不影响自己现有的工作的情况下，因为自己对公司的感情还在。所以还会抽出时间来解决以前公司的业务咨询问题。
三、如果公司实在找不到合适的人来担任我以前的工作，还必须 我不时的指导，那可以凭证我做兼职，专门给这个工作做远程性指导，只有 这样我才有义务做电话技术咨询，并能保证数据的安全与指导的正确性，也能承担相应的责任。
四、不想讲解，是因为我在办理离职是已经做好了相应的交接工作，并对自己所负责的工作进行了相关文档的备份与整理，还相应地给所有领导与同事都抄送了一份，所以我应该尽的义务与责任已经做到了。
我与公司之间的责任已经没有了，况且我现在是离职状态，不属于公司的一员，也不应该对公司的业务进行指导，成一指导错误，我也承担不了相应的损失。
我们公司属于一个企业信息化的单位，因为在四线城市，所以工资不高，很多同事在公司积累经验后就去北京发展，他们辞职后，他们所设计的程序只要使用中，一遇到问题，后来的同事就必须打电话向他们咨询。有的同事就耐心指导，有的同事就推三阻四说忘记了，有的甚至都不接电话！
对于这种情况，也属于正常，毕竟大家已经辞职，与公司没有半点关系，而这种程序问题，有时候也不是一时半会就能解决得了的。所以这也是人之常情。
明明已经离职,但前同事却老咨询问题,怎样对待这样的同事呢? - …… 直接把这个同事拉黑就可以了,因为你已经离职了,已经没有义务去帮助他了,让他去问其他的人.
我辞职走人后,我以前的同事打听我的事情,是什么心理? - …… 有以下几种可能的心理原因:1. 好奇心理:你的同事可能对你在辞职后的去向和生活情况感到好奇,毕竟你在公司中曾经是他们的同事,他们可能想知道你离开公司后的生活变化或者新的工作情况.2. 对比心理:你的同事可能想知道你辞职的原...
离职之后有不想继续联系的同事一直打电话,怎么办 - …… 如果是工作没交接清楚,有义务在一个月内联系. 如果是交代到位或者超出时间,你有权利不接电话或直接冷言拒绝.
离职后,经常受前公司的“骚扰”该怎么做? - …… 步入职场后,我们难免会遇到换工作的情况,可是如果已经离职,前公司还要问工作上的事情怎么办?离职的时候,该交接的已经交接,但同事依旧不客气的想问就问,不分时间的打扰自己,却连一句感谢也没有?温州招聘网我告诉大家,遇到...
离职后原单位同事不停问我新工作在哪里,什么心态 - …… 新单位要你的离职证明,主要是避免你在与他们建立劳动关系的同时与其他单位有劳动关系,他们作为后建立的劳动关系,对你先建立的劳动关系造成的损失要承担赔偿责任.你可以将丢失离职证明的事实写一个情况说明给新单位,再找一个原单位的同事做个证明,证明你已经在原单位离职.你在与新单位签劳动合同时,可以承诺如果因为原劳动关系没有解除所引起的法律责任由你承担,这样,与新单位签订劳动合同就应该没什么问题了.
离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗? - …… 不会给公司处理任何问题,首先我们已经离职已经不在这家公司工作,所以我们没有任何义务去给这家公司进行任何技术上的指导,很多人说这是人情关系,但实际上我们没有必要去过多给自己找这种麻烦,如果是之前在公司当中自己所遗留下...
辞职后,之前的同事老是问什么意思我在哪上班,还招人吗? - …… 之前的同事可能是对于你现在从事的行业哪个岗位比较感兴趣,他也想跳槽投奔的意思
我6月底左右从原单位辞职,工作与同事和经理交接完,但是总给我打电话询问工作的事儿,今天还再打…… - …… 方便的话就接一下好了.可能交接的时候,你觉得是小问题,但接手的人没干过了.再说了.和原单关系处理好一些,没准你那天还需要他们帮忙了
离职一段时间了,之前重视你的领导的下属还电话联系你,会和领导有关系吗? - …… 离职后,你的领导和同事都会对你疏远的.中国人就是这样,人在人情在,何况离职了.再也没有什么用了,或者你也帮不了他了.这很正常.一定要充分认识到.调整好心态.人人都会这样.都得走这步路.和领导和没有关系又能怎样.不要想那么多.想着怎么过好每一天,做好退休后的生活计划.享受晚年的生活.不再操心,受累了.挺好的.
离职3个月,以前的公司不断托老同事联系我,说项目没人接替了,然后问我公司有没有联系你,是什么意思? - …… 你离开那家公司以后,他们才认到你才是人才,除了你,没有人能胜任那项工作.他们是希望你能回去,你现在可以让他们给领导带话,给你的工资让你满意你就回去.
