人事专员和行政助理的工作有什么区别
区别挺大的。人事专员主要负责人事方面的工作，包括员工入职、离职手续办理，员工信息资料录入，员工社保办理，劳务纠纷处理，还有员工的各项考核，工资核算等。这个相对来说在公司容易跟同事结缘，因为每一个新进的员工你都知道，他们对人事也会挺客气，但是也容易得罪人，毕竟涉及到福利待遇，很多人还是会不满的。总的来说比较有前途。
行政助理主要负责行政后勤类工作，包括办公室电话接听、快件收发、会议纪要、规章制度修订、各部门协调配合、办公用品申领发放、劳保用品发放、日常清洁维护、饮用水的供应、办公用品故障的维护等。比较琐碎，很多部门不想做的事都会推给行政去做，总的来说就是公司的管家婆
人力资源助理,人事助理和行政助理工作的职责分别是什么? - …… 人力资源助理的职责: 1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善...
行政助理与人事专员在要求和职责方面的区别 - …… 人事专员 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及...
人事行政助理与人事专员有什么区别 - …… 区别很大.人事专员主要管人事方面的工作,如招聘培训\社保\薪资绩效\员工关系\考勤等等,级别也比助理高;人事行政助理主要做人事和行政里面最简单的工作,如人事方面的考勤统计,行政方面的前台,接电话等等,简单点就是为人事专员和行政专员打打下手.
行政助理工作内容具体有哪些呢? - …… 行政助理的工作内容以公司运营保障为主, 工作内容较多元化,但较基础. 比如工作内容为: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理...
大多人事专员或助理都会做什么具体工作啊 - …… 招聘、培训、社保、薪酬等
请问人事、行政助理主要职责是什么? …… 人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作,每家公司都有具体的岗位职责,各有不同的.比如我公司人事、行政助理主要职责是: 1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、参与公司行政、采购事务管理.
人事专员的工作范围和职责 - …… 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?
人事 行政助理工作内容? - …… 整理档案,负责日常行政工作,整理员工档案,发放核对员工薪酬,绩效管理,人力资源开发与拓展,收发传真,招聘与解雇事宜
行政助理的工作内容是什么 - …… 行政助理具体工作如下: 1.记载员工出勤情况; 2.记载工作时间和加班时间; 3.考核计算扣加工资和加班工资等; 4.处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表; 5.阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配; 6.协助审核、修订...
行政助理工作的内容和职责? - …… 一般而言,协助上司处理日常的行政工作: 1、负责人员招聘、培训、入职手续办理 2、管理人事档案、劳动合同 (以上2点如果公司规模大,这一块会由人事部专人负责) 3、饭堂、车辆、设备、保安等管理 4、各项行政费用的跟踪和使用记录 5、文具管理 6、行政主管临时交代的其他工作 7、考勤(公司规模大,会有考勤专员负责的) 8、会议记录等 基本是这样,看公司规模,规模小的,负责的事情会多一些,学的东西也多一点.公司规模大,各人所负责的事项较明确,但要求的专业性比较强.希望这点小意见,可以帮到你~
行政助理主要负责行政后勤类工作，包括办公室电话接听、快件收发、会议纪要、规章制度修订、各部门协调配合、办公用品申领发放、劳保用品发放、日常清洁维护、饮用水的供应、办公用品故障的维护等。比较琐碎，很多部门不想做的事都会推给行政去做，总的来说就是公司的管家婆
人力资源助理,人事助理和行政助理工作的职责分别是什么? - …… 人力资源助理的职责: 1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善...
行政助理与人事专员在要求和职责方面的区别 - …… 人事专员 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及...
人事行政助理与人事专员有什么区别 - …… 区别很大.人事专员主要管人事方面的工作,如招聘培训\社保\薪资绩效\员工关系\考勤等等,级别也比助理高;人事行政助理主要做人事和行政里面最简单的工作,如人事方面的考勤统计,行政方面的前台,接电话等等,简单点就是为人事专员和行政专员打打下手.
行政助理工作内容具体有哪些呢? - …… 行政助理的工作内容以公司运营保障为主, 工作内容较多元化,但较基础. 比如工作内容为: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理...
大多人事专员或助理都会做什么具体工作啊 - …… 招聘、培训、社保、薪酬等
请问人事、行政助理主要职责是什么? …… 人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作,每家公司都有具体的岗位职责,各有不同的.比如我公司人事、行政助理主要职责是: 1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、参与公司行政、采购事务管理.
人事专员的工作范围和职责 - …… 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?
人事 行政助理工作内容? - …… 整理档案,负责日常行政工作,整理员工档案,发放核对员工薪酬,绩效管理,人力资源开发与拓展,收发传真,招聘与解雇事宜
行政助理的工作内容是什么 - …… 行政助理具体工作如下: 1.记载员工出勤情况; 2.记载工作时间和加班时间; 3.考核计算扣加工资和加班工资等; 4.处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表; 5.阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配; 6.协助审核、修订...
行政助理工作的内容和职责? - …… 一般而言,协助上司处理日常的行政工作: 1、负责人员招聘、培训、入职手续办理 2、管理人事档案、劳动合同 (以上2点如果公司规模大,这一块会由人事部专人负责) 3、饭堂、车辆、设备、保安等管理 4、各项行政费用的跟踪和使用记录 5、文具管理 6、行政主管临时交代的其他工作 7、考勤(公司规模大,会有考勤专员负责的) 8、会议记录等 基本是这样,看公司规模,规模小的,负责的事情会多一些,学的东西也多一点.公司规模大,各人所负责的事项较明确,但要求的专业性比较强.希望这点小意见,可以帮到你~
