三甲医院派遣员工转正
@干琴5917：派遣制员工在用工单位工作3年,是否可以申请转为用工单位正式职工? -
时逸15148634948…… 派遣制员工在理论上有转为正式工的可能,但实际上操作起来很困难,也不是在用工单位服务满三年就可以转正.劳务派遭职工和劳动合同制用工是不同的用工形式,由劳务派遣职工转化为劳动合同制用工,指实际用工单位经过与劳务派谊单...
@干琴5917：请问:已签劳务派遣合同员工可以申请转正吗? -
时逸15148634948…… 在现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正. 法律分析 务派遣的四大基本原则:雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派...
@干琴5917：我在一家国企医院工作.现在单位有转正名额.我提出了转正申请.但单位人事部门要我的派遣证.我没有派遣证... -
时逸15148634948…… 这件事情不难,你打听人事部门主管的家,然后送点东西,他会告诉你怎么办,不用纠结在派遣证上.另外,如果平时工作能认识公司领导,你也可直接去找,他们也能指点迷津.当然,这些过程会让你破费不少,没其他办法.
@干琴5917：劳务派遣员工有机会成为正式员工嘛? -
时逸15148634948…… 一般情况下是不可能的,但是如果你在这家公司有关系,有后台硬的人,那是可以的
@干琴5917：劳务派遣工如何转为正式职工? -
时逸15148634948…… 等到你们老总的脑袋被驴踢了再说吧.兄弟别想了,混两年还是换工作吧.现在这种体制可以说转正的几率几乎趋向为零啊.
@干琴5917：劳务派遣工能不能转正,有什么要求? -
时逸15148634948…… 劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈.
@干琴5917：劳务派遣合同期内的员工,可以直接转正,成为该单位的正式职工吗? -
时逸15148634948…… 如果你愿意留下来,建议转正.派遣对劳动者没有好处,不宜长干.转正机会难得,建议珍惜
@干琴5917：人才派遣怎么转正 -
时逸15148634948…… 你好,你说的怎么转正指的是试用期结束以后,转为正式员工的意思吗? 如果是这个意思的话,你就和你签劳动合同的单位提出来你试用期结束了就可以了,他们也应该知道的,虽然你不是在签订劳动合同的单位工作,但是转正也是他们负责的,因为你实际上是他们的员工.
@干琴5917：派遣员工转正申请个人陈述 -
时逸15148634948…… 主要从以下三个方面陈述一下: 1、进公司以来的表现; 2、存在的缺点和不足; 3、申请转正的原因.范文如下: 尊敬的人事部: 我于二○○*年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责总经办内勤管理工作. 本人工...
@干琴5917：派遣有给转正的可能性吗 -
时逸15148634948…… 那要看企业和你个人的表现了. 应该是有的,我刚给我们公司71个派遣员工办完转正手续. 不过有些企业就想永远把人放到派遣上,这样不用承担多余的人员成本那就不行了.我们单位是因为人员编制不足才放到派遣上的,只要有编制就优先把表现好的员工转过来. 这个得靠自己打听企业的情况了. 祝你好运!!
时逸15148634948…… 派遣制员工在理论上有转为正式工的可能,但实际上操作起来很困难,也不是在用工单位服务满三年就可以转正.劳务派遭职工和劳动合同制用工是不同的用工形式,由劳务派遣职工转化为劳动合同制用工,指实际用工单位经过与劳务派谊单...
@干琴5917：请问:已签劳务派遣合同员工可以申请转正吗? -
时逸15148634948…… 在现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正. 法律分析 务派遣的四大基本原则:雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派...
@干琴5917：我在一家国企医院工作.现在单位有转正名额.我提出了转正申请.但单位人事部门要我的派遣证.我没有派遣证... -
时逸15148634948…… 这件事情不难,你打听人事部门主管的家,然后送点东西,他会告诉你怎么办,不用纠结在派遣证上.另外,如果平时工作能认识公司领导,你也可直接去找,他们也能指点迷津.当然,这些过程会让你破费不少,没其他办法.
@干琴5917：劳务派遣员工有机会成为正式员工嘛? -
时逸15148634948…… 一般情况下是不可能的,但是如果你在这家公司有关系,有后台硬的人,那是可以的
@干琴5917：劳务派遣工如何转为正式职工? -
时逸15148634948…… 等到你们老总的脑袋被驴踢了再说吧.兄弟别想了,混两年还是换工作吧.现在这种体制可以说转正的几率几乎趋向为零啊.
@干琴5917：劳务派遣工能不能转正,有什么要求? -
时逸15148634948…… 劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈.
@干琴5917：劳务派遣合同期内的员工,可以直接转正,成为该单位的正式职工吗? -
时逸15148634948…… 如果你愿意留下来,建议转正.派遣对劳动者没有好处,不宜长干.转正机会难得,建议珍惜
@干琴5917：人才派遣怎么转正 -
时逸15148634948…… 你好,你说的怎么转正指的是试用期结束以后,转为正式员工的意思吗? 如果是这个意思的话,你就和你签劳动合同的单位提出来你试用期结束了就可以了,他们也应该知道的,虽然你不是在签订劳动合同的单位工作,但是转正也是他们负责的,因为你实际上是他们的员工.
@干琴5917：派遣员工转正申请个人陈述 -
时逸15148634948…… 主要从以下三个方面陈述一下: 1、进公司以来的表现; 2、存在的缺点和不足; 3、申请转正的原因.范文如下: 尊敬的人事部: 我于二○○*年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责总经办内勤管理工作. 本人工...
@干琴5917：派遣有给转正的可能性吗 -
时逸15148634948…… 那要看企业和你个人的表现了. 应该是有的,我刚给我们公司71个派遣员工办完转正手续. 不过有些企业就想永远把人放到派遣上,这样不用承担多余的人员成本那就不行了.我们单位是因为人员编制不足才放到派遣上的,只要有编制就优先把表现好的员工转过来. 这个得靠自己打听企业的情况了. 祝你好运!!
